Ja jūs nesen esat atlaists, iespējams, ka jūsu pirmais instinkts ir panika un skumt nākamo iespēju. Bet bailes nē. Kaut arī darbinieku atlaišana ir grūta, neaizmirstiet, ka jums tagad ir jauna iespēja.
Uzturot šo prātu meklēt jaunu sākumu, patiesībā jūs varat iedvesmot iepludināt medībās jaunu enerģiju un palīdzēt jums nodrošināt patiešām vēlamo darbu. Šeit ir daži norādījumi, kas palīdzēs sākt darba meklēšanu pareizajā veidā:
1. Pozitivitāte
Īpaši sarežģītos ekonomiskajos apstākļos darba devēji vēlas pieņemt darbā cilvēkus, kuri būs pozitīvi un izpalīdzīgi. Un, ņemot vērā to, ko jūs tikko pārdzīvojāt, domājiet tikai par to, cik ļoti jūs atšķirtos no citiem kandidātiem, ja paliktu pozitīvs, neskatoties uz ekonomikas izraisītajiem atlaišanām.
Darba intervijas un informatīvās intervijas, kā arī tīklošanās pasākumi ir jūsu iespēja spīdēt un parādīt entuziasmu par amatu vai iespēju. Tāpēc nevienā savas jaunās darba meklēšanas brīdī neaizkavējieties pie savas situācijas un nekritizējiet iepriekšējo darba devēju. Pat ja jūs esat pilnīgi rūgts, neļaujiet šīm emocijām rāpties intervētāja vai kāda cita priekšā, kurš varētu jums palīdzēt atrast darbu. Tā vietā koncentrējieties uz to, ko esat iemācījušies no pieredzes, un to, cik jūs esat satraukti par to, ko sagaida nākotne.
2. Nopietni novērtējiet sevi
Pārejot no darba (neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu izvēle, vai nē), ir labs laiks pārdomāt, kas jūs esat un kur dodaties. Pirmkārt, veltiet laiku, lai aprakstītu savas stiprās un vājās puses. Un nevajag pats atbildēt uz interviju, la, “Mana vājība ir tā, ka es pārāk daudz strādāju!” Esiet godīgi - tas palīdzēs precizēt meklēšanu, lai uzzinātu, ko jūs varat piedāvāt darbu vai jaunu uzņēmumu. Vai esat pilnībā iesaistījies sociālajos medijos, vai arī jūs slepeni ienīstat Twitter? Vai jūs zināt Excel iekšpusē un ārā, vai arī uz Post-it tiek rakstīti skaitļi, kas norāda uz jūsu datu gurķēšanas pieredzes robežu?
Padomājiet arī par to, ko jūs vēlētos, lai jūsu nākamais darbs jums piedāvātu, ņemot vērā darba vidi, darba pienākumus, kā arī algu un pabalstus. Skatieties ārpus savas algas un apsveriet tādas priekšrocības kā mācību atmaksa, 401 (k) atbilstība un invaliditātes vai dzīvības apdrošināšana. Pašlaik es sadarbojos ar The Hartford kampaņā Mana rītdiena, kas palīdz jums pārņemt kontroli un plānot savu nākotni. Kampaņas vietne ir lielisks resurss jūsu karjeras meklēšanai, ieguvumu informācija un citi reālās pasaules padomi, kas palīdz jums pārdomāt, ko vēlaties savai nākotnei.
3.
Darba zaudēšana var būt liels izlaidums neatkarīgi no situācijas, kurā jūs esat nonācis. Bet neatkarīgi no tā, kur bijāt un kur vēlaties nokļūt, neļaujiet darba zaudēšanai jūs nomierināt. Vienkārši pārliecinieties, ka skatāties uz priekšu, koncentrējaties uz nākotni un rīkojieties, lai nonāktu uz ceļa, lai piezemētu savu nākamo darbu.
