Ja jūs kādreiz esat atlaists un tas nāk no tā, kam ir kāds, tad neatkarīgi no tā, kāds vispārējs ar darbu saistīts iemesls jums tiek dots, jūs to uztverat personīgi kādā līmenī. Jūs domājat, vai tas, ka jūs būtu nedaudz labāks, aizrautīgāks vai kaut kas vairāk, būtu padarījis jūs vai jūsu darbu ietaupīšanas vērtu.
Bet, lai izdzīvotu un pat uzplauktu pēc tādas profesionālas traumas kā šī, jums dziesmas vārdiem, kas paliek iestrēdzis manā galvā, ir jāļauj tai iet.
Es atsaucos uz atlaišanu kā traumu, jo to noteikti var just. Tas ir trieciens jūsu ego un var sagraut jūsu pašpārliecinātību. Un, lai gan jums ir nepieciešams pārspēt notikušo un izdomāt nākamos soļus, jums ir arī pretoties vēlmei ļaut tam definēt jūs vai to, ko jūs domājat sasniegt. Vieglāk pateikt, nekā izdarīt, jā - bet tas ir ļoti svarīgi, ja jūs celsities kā fenikss, ka esat no uguns.
Lasiet tālāk par dažām mantrām, kas var būt noderīgas, pārdzīvojot šo laiku. Jūs, iespējams, esat tos dzirdējis jau agrāk, bet es tā esmu dzirdējis - un viņi man atkal un atkal ir palīdzējuši.
1. Tas nav tu, tas ir viņi
Jums jānovērtē fakts, ka mēs joprojām (jā, joprojām) atveseļojamies no valsts ekonomikas, kas nonāca līdz neveiksmei. Lai gan daudzi uzņēmumi atkal gūst peļņu un pat aug, daudzi citi turpina nomainīt savu darbību, lai nezaudētu durvis. Ar kniebienu es domāju samazināt iegriezumus visur, kur vien viņi var, lai būtu lieki un nožēlojami. Esmu iemācījusies, ka, neskatoties uz jūsu darba kvalitāti, ja vien jūsu loma nav absolūti būtiska uzņēmuma izdzīvošanai, jūs esat pakļauts riskam. Un, ja tas tā ir, bieži vien neko nevar darīt, lai izvairītos no neizbēgama. Atgādiniet par to sevi.
2. Tu neesi viens
Kaut kas, kas man šķita noderīgs, piedzīvojot savu pirmo (jā, jūs lasījāt tik labi: pirmais no vairākiem) atlaišanu, saprata, ka tas nav noticis tikai ar mani. Ir atlaisti daudz spējīgu un inteliģentu profesionāļu - pat atlaisti. Stīvs Džobss tika atlaists no Apple. Marks Kubans zaudēja darbu kā datoru pārdevējs. JK Rowling tika atlaista kā sekretāre, lai rakstītu stāstus savā darba datorā.
Es domāju, ka jūs zināt šos vārdus un zināt, ka viņi turpināja kļūt diezgan veiksmīgi. Paturiet tos prātā un atcerieties: tā jūs varat.
3. Tā ir iespēja
Vēl viens noderīgs veids, kā redzēt atlaišanu, ir mēģinājums to uztvert kā negaidītu iespēju un izmantot to. Vai esat kādreiz apsvēris iespēju mainīt karjeru, atgriezties skolā vai sākt savu biznesu? Tagad ir piemērots laiks, lai nopietni novērtētu šīs iespējas un noskaidrotu, vai tās ir vērts meklēt. Es nesaku, ka pāreja būs viegla, it īpaši, ja finansiāli jūs nonāksit šaurā vietā, taču izmantojiet pārtraukumu no savas ikdienas ikdienas monotonijas kā laipnu iespēju, lai pārdomātu, kur tieši vēlaties doties tālāk un kā tur nokļūt.
To nevar noliegt: Atlaišana sūkā. ES saprotu. Esmu tur bijis. Bet es arī zinu, ka jūs varat un virzīsities tālāk. Algotie vadītāji, kuri saprot pasauli, kurā mēs dzīvojam, saprot arī to, ka darbinieku atlaišanai nav jābūt neglītam traipam jūsu CV. Un, hey: jums būs bijis laiks faktiski noslīpēt minēto atsākšanu un mērķēt to, lai iegūtu darbu, par kuru jūs patiesi aizraujaties, vai arī paķert (lētu) kafiju ar vērtīgiem savienojumiem, kas var palīdzēt jums sākt jūsu darbību.
Atliek tikai nedaudz pārdomāt domāšanu, lai notīrītu šos pelnus un lidotu.
