Jums pienācis pasts! Jūs, iespējams, atceraties šo pazīstamo ieteikumu kā AOL pirmsākumu parakstu, taču tas ir tik tālu no uzņēmuma, kāds tas ir šodien. 25 gadus AOL ir izveidojis augstas kvalitātes tīmekļa saturu un apsteidzis spēli, radot jaunus un novatoriskus produktus.
Un ir skaidrs, ka AOL ar vairāk nekā 250 miljoniem lietotāju rīkojas pareizi. Tās firmu un vietņu zīmoli ir iecienīti. Jūs varētu zināt dažus: The Huffington Post , TechCrunch un Moviefone, lai nosauktu dažus. Lai viņi visi augtu, uzņēmums virza inovācijas, ieguldot jaunākos darbiniekos, kuriem vienmēr ir jaunas un aizraujošas idejas. Džesika Kane, “Millennial Outreach” direktore, uzskata sevi par laimīgu strādāt uzņēmumā, kas tik daudz savas nākotnes nodod jauniešu rokās.
“Šeit ir izaugsmes un iespēju sajūta, ko nekad vēl neesmu pieredzējis, ” skaidro Rans Sagawa, AOL zīmola un radošās komandas dizaineris, kurš ir sācis kā interns un kopš tā laika ir audzis kopā ar uzņēmumu.
Pat pēc gadiem uzņēmumā, katram cilvēkam joprojām ir iespēja ieviest jauninājumus un attīstīt karjeru AOL, lai cik viņi to arī vēlas.
“Viena no manām iecienītākajām lietām, strādājot AOL pēdējos sešos gados, ir dažādās iespējas, kas man ir bijušas manā karjerā, ” saka Klaudija Huapāja, AOL.com un Lifestyle stratēģija un operācijas.
“Es augu kopā ar AOL. Es uzzināju daudzas lietas un daudzas jaunas tehnoloģijas. Ir pagājuši gandrīz 10 gadi, un es to mīlu, ”piebilst Piya Ghosh, Huffington Post Media Group programmatūras inženieris.
