Ikviens, kas vecāks par 50 gadiem un kurš apgalvo, ka lejupslīde ir smagi skārusi, nav nepareizs: saskaņā ar jaunākajiem datiem cilvēki, kuri dzimuši no 1946. līdz 1964.gadam, pēc lejupslīdes ir zaudējuši visvairāk nopelnītāja.
Bet 50 gadus vecais, kurš apgalvo, ka “neviens nevēlas nolīgt kādu manu vecumu”, būtu nepareizs.
Ja jums ir 50 gadi un esat piedzīvojis darba zaudēšanu vai vienkārši vēlaties mainīt koncertus, ņemiet vērā, ka jūsu karjera vēl nav beigusies. Mēs runājām ar ekspertiem, kā arī dažiem cilvēkiem, kuri paši tur ir bijuši, lai saņemtu padomus par to, kā vecāka gadagājuma darbinieki var labāk sevi piedāvāt šodienas darba meklējumos un pieņemt darbā.
Dariet savu CV bez vecumdienām
Liza Džonsone Mandela bija 40 gadu beigās, kad pēkšņi atradās bez darba. Lai arī viņa pārliecinājās, ka, atsākot darbu, parādīs savu 20 gadu pieredzi kā izklaides reportiere, pēc neskaitāmajiem darba pieteikumiem bez atbildes nebija, vīrs viņai sniedza smago patiesību. "Viņš teica:" Liza, ne ienīst mani, bet tu tiešām uz papīra izskaties tāds vecs, "" viņa atceras.
Tā Mandels no savas dzīves vietas atsauca galvenos vecuma rādītājus, piemēram, gadu, kad viņa absolvēja koledžu, un nodarbinātības ilgumu. "Tiklīdz es izsūtīju šo jauno atsākumu, kas nevienam neteica, cik es esmu vecs, es 20 minūšu laikā sāku saņemt atbildes - es jūs nejokoju, " viņa saka. "Un divu nedēļu laikā man bija trīs pilna laika darba piedāvājumi."
Rezultāts arī nebija tikai jauns koncerts - viņa arī uzrakstīja grāmatu Karjeras atgriešanās: pārfrāzējiet sevi, lai iegūtu sev vēlamo darbu , kurā dalās ar stratēģijām, kā atsākt jaunāku griezienu. "Kāds viņu 20 gadu vecums aplūko 20 gadu pieredzi un liek jūs tajā pašā vecuma grupā kā māte vai vecmāmiņa, " viņa saka. Protams, ideālā pasaulē pieredzei vajadzētu būt īslaicīgam, taču Mandels piebilst, ka "ja jūs patiešām domājat iegūt darbu, jums ir jāpiekāpjas".
Veiciet savu interviju prasmju uzlabošanu
Ja jūs ilgi neesat veicis intervijas, jūs, iespējams, varētu izmantot kādu praksi. Tā vietā, lai spēlētu lomu ar pārāk ērtu draugu, mēģiniet piedalīties dažās intervijās par darbiem, par kuriem jūs nemaz neesat tik jautrs, jo tas, ko jūs nevēlaties, ir doties intervijā par darbu, kuru jūs visvairāk vēlaties, un pieskrūvējiet, "skaidro Art Koff, RetiredBrains.com dibinātājs, kas vecākus darbiniekus savieno ar darba devējiem. "Katra intervija ir mācību process."
Varat arī ierakstīt sevi runājošu. Tas ir padoms, ko Deivids Welbourn saņēma, karjeru mainot 59 gadu vecumā no līdzekļu vākšanas amata slimnīcā uz režisora lomu bezpeļņas organizācijā. Viņa padoms: "Klausieties savu balsi un pajautājiet sev: vai man ir pietiekami emociju? Vai man izklausās, ka man rūp?"
Nerakstiet pagaidu vai nepilna laika darbu
"Darba devēji ir īpaši atsaucīgi, ja viņi nolīgst vairāk nekā 50 darbinieku komplektu uz nepilnu darba laiku, uz laiku vai uz projekta pamata, " saka Koff. "Darba devēji saņem pieredzējušus, uzticamus darbiniekus, un vairumā gadījumu viņiem nav jāmaksā pabalsti par šiem amatiem, padarot šos darbiniekus rentablus."
Koff pat iesaka vērsties pie uzņēmuma, kuru jūs apbrīnojat, un piedāvāt strādāt uz pusslodzi uz izmēģinājuma pamata. "Tas jums mazliet paceļ kāju uz augšu, jo darba devējs pēc tam var pateikt:" Mēs varam nolīgt šo puisi, un, ja tas neizdosies, mēs viņu atbrīvosim, "" viņš saka.
Faktiski tieši tā Evelyn Wolovnick pēc atgriešanās no darba apdrošināšanas sabiedrībā 59 gadu vecumā atrada savu ceļu atpakaļ uz darbaspēku. Pēc tam, kad uzrakstīja dažas vēstules uzņēmumiem, kas ierosināja viņus īrēt uz laiku, viņa uzņēma nepilna laika konsultāciju koncertu ar biznesu Čikāgā. Volovnicka sešu mēnešu līgumu parakstīja pirms sešiem gadiem, un viņa joprojām ir laimīgi nodarbināta.
Vai Sāciet emuāru
Emuāru publicēšana par jūsu jomu palīdzēs mazināt gados jaunu darbinieku pieņemšanas vadītāju bažas par jūsu tehnoloģiju, piemēram, Mandell. "Tas parāda, ka jūs esat lietpratējs tīmeklī un ka esat aktuāls savā jomā, " viņa saka. "Ja jūs blogojaties par jaunākajiem sasniegumiem, kas notiek jūsu jomā, potenciālie darba devēji teiks:" Oho, šī persona patiešām ir aktuāla. ""
Vai dodiet sev makeover
Mandels bieži iesaka vecākiem darba meklētājiem censties izskatīties jaunākiem, piemēram, mirst pelēkiem matiem vai skūt galvu, lai maskētu plikpauru. "Tas izklausās nedaudz brīvi, bet tas tiešām var mainīt, " viņa saka.
Welbourn saņēma līdzīgus padomus savas darba medībās. "Kāds man pieminēja, ka man vajadzētu zobus izbalināt un ģērbties mazliet mazāk formāli, " viņš atceras. "Tas neliecina par izpratni par korporatīvo kultūru - tas liecina par pārliecību, ka spējam būt mazliet neformālam ar cilvēkiem neformālā vidē."
Neignorējiet alternatīvus veidus, kā nopelnīt
Ir vairākas lietas, kuras jūs varat darīt, lai nopelnītu naudu, meklējot pastāvīgāku nodarbinātību, piemēram, ārštata darbs savā jomā vai pat dalība tirgus pētījumu aptaujās. "Ja jūs strādājat 30 stundu garu koncertu, mēs runājam par ikmēneša ienākumiem no USD 1000 līdz USD 5000, " saka Koff.
Šai pieejai ir arī papildu piemaksa: ja esat spiests atkāpties no pilna laika darba, jūs varat paklupt uz kaut ko citu - un vēl ienesīgāku. Kofs atgādina stāstu par vienu vīrieti, kurš pēc atlaišanas 50. gados sievai sacīja: "Pēc visiem šiem gadiem es beidzot iztīrītu savu garāžu." Viņš paveica tik lielisku darbu, ka tagad vada garāžu tīrīšanas uzņēmumu, kurā strādā pieci darbinieki!
Skatiet savu vecumu kā pamatlīdzekli
Strādājot ar uzņēmumu New Directions, kas nodrošina karjeras pārejas apmācību, Welbourn uzzināja, kā viņš var atšķirt sevi no jaunākiem konkurentiem. "Es guvu lielisku apmācību par to, kā padarīt lietu ne tikai kā vecāka gadagājuma cilvēku, " viņš saka, "bet gan kā pieredzējis indivīds, kuru mazāk apmānīja situācijas, un kāds, kuram ir labi panākumi."
Patiesībā tas ir kaut kas tāds, ko viņš ņem vērā, veicot pats savu nomu. "Tas var likties ageist, bet kā vadītājs es drīzāk nolīgtu kādu, kam patiešām ir laba pieredze, " viņš saka. "Kāds var pārvarēt kāpumus un kritumus."
