Nesen es svinēju savu 30. biznesa skolas salidojumu, un kolēģi apsveica mani ar 30. gadu Makkinsijā. Trīsdesmit ir kaut kāds skaitlis. Poga “neuzticos nevienam, kas ir vecāks par 30 gadiem” bija poga, kuru es priecīgi valkāju 13 gadu vecumā. Savā 30. dzimšanas dienas ballītē es atceros, cik es jutos veca. Un tas bija pirms kāda laika.
Bet, ja es toreiz biju vecs, tagad esmu jaunāks. Protams, ne fiziski. Bet, ja jaunatne ir par atvērtību atklājumiem, tad šodien esmu jaunāks nekā toreiz.
Mani tas skāra pagājušās sestdienas vakarā, kad es pacēlu glāzi istabas biznesa klases klasesbiedriem, kuri klaunoja ap mūsu salidojuma vakariņām. Šajā ātrajā grauzdiņā es pateicos viņiem par uzņemšanu sabiedrībā, kuru biju ignorējusi 30 gadus. Es iesmējos par baisu joku un pievienoju vienu savējo. Es viņus uzaicināju nākt ciemos uz mūsu zemnieku saimniecību. Šī nebija Joanna, kuru viņi bija zinājuši.
Pirms trīsdesmit gadiem šī Joanna šķita izteikta un pārliecināta, bet nepiederoša. Definēt sevi kā indivīdu, kā atšķirīgu cilvēku, man bija svarīgāk nekā gandrīz jebkas. Es ģērbjos savādāk, man bija dažādas domas un gāju pie cita bundzinieka. Es biju izaicinoši atšķirīgs. Lepns dažādu krāsu zirgs.
Ak, un viens pats.
Tas bija dabisks loģikas lēciens, un es to neapšaubīju. Es neapšaubīju savas motivācijas, un nevelējos zem ūdens virsmas, lai izpētītu, kāpēc tam ir jābūt šādam. Bet skaļuma dziļumā melnajos ūdeņos mani gaidīja tikpat dīvaini un biedējoši kā milzu kalmāri: bailes. 30 gadus es domāju, ka es baidos būt neredzams - kaut kas tāds, ar ko var attiekties lielākā daļa sieviešu, kuras ir manā vecumā, jo, kad mēs devāmies uz darbu, mēs tiešām bijām neredzami, neatpazīti un bez atalgojuma, neskatoties uz to, ka izskatījāmies un izturējāmies atšķirīgi no visiem pārējiem.
Bet izrādījās, ka kalmāri bija kaut kas pavisam cits.
Grauzdējot vīriešus un (nedaudzas) sievietes, kuri 1981. gadā pabeidza A iedaļu Hārvardas Biznesa skolā, es redzēju, ka 30 gadi tiek izniekoti, neveidojot šo kopienu vai citas - darbā, manā bērnu skolā, manā ēkā, jebkur un visur. Un es sapratu, ka “atšķirīgs” nenozīmē atvienots.
Bet bailes mudina domāšanas veidus, kas palīdz izvairīties no nokļūšanas situācijās, kas viņus provocēs. Gadu gaitā jūsu smadzenes, kuras jūs nepazīstat, atrod daudz pierādījumu, lai pastiprinātu izturēšanos no bailēm, izvairoties no tā, līdz domāšanas veids slēpjas arvien dziļāk zemapziņā. Mans domāšanas veids bija šāds: “Cilvēki, kurus es nepazīstu, noteikti mani tiesās, un tāpēc es tikšu ievainots.” Tādēļ vienkāršākais veids, kā izvairīties no savainojumiem, bija koncentrēties uz darbu - un tāpēc es darīju ļoti, ļoti labi tur.
Pārejot uz 2004. gadu, gadā es sāku jaunu ceļojumu, lai mācītos no veiksmīgām sieviešu vadītājām visā pasaulē. Kopā ar McKinsey kolēģiem es izveidoju jaunu vadības modeli ar nosaukumu Centered Leadership, kura pamatā ir sievišķās stiprās puses (un kas ir pierakstīti caur stāstiem manā grāmatā “ Cik ievērojamas sievietes vada” ). Īsumā, centrēta vadība palīdz jums iegūt izvēli: pārvaldīt savas domas, jūtas un darbības pat nelabvēlīgā situācijā.
Šis bija “spuldzes” brīdis, kad man bija kaut kas 50 gadi. Ja es uzņemos atbildību par sevi, man ir izvēle.
Tāpēc es izvēlējos mainīt savu domāšanu uz kaut ko līdzīgu: “Cilvēki man rada piederību, iespējas un ieskatu, kad esmu pret viņiem atvērts.” Tas nozīmē iemācīties izvairīties no vērtēšanas, mācīties pieņemt. Aha! Visu šo laiku es biju tiesnesis un domāju, ka esmu tas cilvēks, kurš tiek tiesāts. Iedomājies šo.
Bailes kalpo, un lielākoties tā labi kalpo jums. Bet bailes arī jūs ierobežo. Pārbaudiet to, atceroties liela izaicinājuma brīdi, kad jūs nebijāt vislabākajā stāvoklī. Sajūtiet šīs nepatīkamās fiziskās sajūtas - varbūt sliktu dūšu, ātru sirdsdarbību vai tukšumu. Šīs sajūtas ir pierādījums tam, ka esat padevušies bailēm.
Lai atņemtu spēku, dodiet bailēm vārdu. Runā ar to, uzraksti tai vēstuli, nofotografē to - lai kas jums būtu jādara, lai novērtētu to, kāds tas ir. Un cik dīvaini tas izklausās, ļaujiet bailēm zināt, ka jūs esat atbildīgs.
Tas ir tas, ko es būtu gribējis pateikt savam jaunākajam: “Džoanna, jūs baidāties no cilvēkiem, kurus jūs vēl nepazīstat, un jūs vērtējat, ka viņi sāk darboties. Atcerieties, cik lieliski jūtas piederīgs. Uzziniet par šiem svešiniekiem. ”
Dodieties tālāk, izpētiet savas bailes, izpētiet to, kas jūs pilnībā kavē no dzīves. Es gaidu tevi no otras puses.
