Visā savas karjeras laikā esmu lasījis daudz pavadvēstulīšu. Kad es biju sadraudzības programmas vadītājs, es tos pārskatīju vairāk nekā 60 atvērtos amatos katru gadu. Tā es to visu redzēju - labo, slikto un izcilās motivācijas vēstules piemērus, kurus joprojām atceros.
Tā rezultātā esmu kļuvis par draugu, kad cilvēkiem ir nepieciešama atgriezeniskā saite par viņu darba pieteikumiem. Balstoties uz savu pieredzi, liekot cilvēkiem “jā” (un “nē”) kaudzi, es varu dot šīm pavadvēstulēm ātru skenēšanu un nekavējoties noteikt, kas izslēgs nomas menedžeri.
Lai gan es nevaru sniegt ieskatu katra cilvēka galvā, kurš lasīs jūsu materiālus, es varu dalīties ar jums atsauksmēs, kuras es sniedzu saviem mīļajiem.
1. Pamati
Pirmkārt, es noslēpju dokumentu visam, kas varētu būt diskvalificējošs. Tas ietver drukas kļūdas, “Godātais kungs vai kundze” vai “Kam tas var uztraukties” sveicienu vai tik nespecifisku skatu, ka tas liek meklēt - aizstāt. Es zinu, ka tas šķiet skarbi, bet, kad nomas menedžere ierauga kādu no šīm lietām, viņa to izlasa šādi: “Es nepaņēmu laiku savās lietās, un man nav īpaši rūp šeit strādāt.” Tātad, viņa, visticamāk, nokārtot.
Vēl viena lieta, ko es meklēju šajā sākotnējā lasījumā, ir tonis. Pat ja jūs piesakāties savā sapņu uzņēmumā, jūs nevēlaties atnākt tā, it kā jūs domājat, ka kāds, kurš izklaidē jūsu kandidatūru, ir tas pats, kas viņš ilgstoša pārgājiena beigās piedāvā jums ūdeni. Jums nav tik neticami jāpateicas nomas vadītājam par pieteikuma lasīšanu - tas ir viņa darbs. Ja jūs izskatīsit savu pieteikumu ar visu laiku lielāko labvēlību, jūs liksit otrai personai domāt, ka tas notiek tāpēc, ka jūs esat izmisis.
Tāpēc izlaidiet paldies un parādiet patiesu interesi, uzrakstot pavadvēstuli, kas savieno punktus starp jūsu pieredzi un amata prasībām. Pastāstīt lasītājam par paveikto un to, kā tas tiešā veidā nozīmē uzņēmuma vajadzību apmierināšanu, vienmēr ir labāk izmantot telpu, nevis satraukties.
2. Atklāšanas teikums
Ja jūsu pirmajā rindā ir rakstīts: “Es rakstu, lai pieteiktos plkst.”, Es to izdzēšu un katru reizi ierosinu veikt maiņu. (Jā, katru reizi.) Kad nomas menedžeris to redz, viņa nedomā: “Cik pārdomāta pretendente atgādina man to, ko lasu!” Viņas reakcija būs daudz tuvāka, “garlaicīga”, “ meh ”vai pat“ next! ”
Salīdziniet to ar vienu no šiem apgalvojumiem:
- "Es esmu gribējis strādāt izglītībā kopš tā laika, kad mana trešās klases skolotāja Dorčeste kundze palīdzēja man atklāt lasīšanas mīlestību."
- "Mana pieeja pārvaldībai ir vienkārša: es cenšos būt tāda veida vadītājs, pie kura es gribētu strādāt."
- "Savos trīs gados es palielināju mūsu vidējos ceturkšņa pārdošanas apjomus par."
Uzziniet, kā šie piemēri liek jums turpināt lasīt? Tā ir puse no kaujas turpat. Turklāt tas padara jūs neaizmirstamu, kas palīdzēs, ja jūs konkurēsit ar pretendentu jūru.
Lai to izmēģinātu pats, izvēlieties tramplīnu. Tas varētu būt kaut kas par jums vai amata apraksts, uz kuru jūs patiešām esat vērsts. Pēc tam atveriet tukšu dokumentu un 10 minūtes vienkārši bezmaksas rakstiet (tulkojums: rakstiet visu, kas ienāk prātā). Daži teikumi, kurus jūs izdomājāt, izklausīsies mulsinoši vai klibi: Tas ir labi - nevienam tie nav jāredz! Meklējiet saistošāko teikumu un noskatieties, kā tas skan kā pavadvēstulītes sākuma rindiņa.
VĒSTUĻU VĒSTULES RAKSTĪŠANA IR GRŪTA
… kāpēc gan nepadarīt to sev vieglāku?
Runājiet ar pavadvēstules treneri šodien
3. Piemēri
Visbiežāk cilvēki man sūta tikai savu pavadvēstuli un atsāk darbu, tāpēc man nav labuma pārskatīt amata aprakstu. Un tomēr, ikreiz, kad vēstule ir šāda formātā: “Es esmu prasmīgs,,, par ko liecina mans laiks.” Vai “Jūs meklējat, un es esmu talants, ” es to diezgan daudz varētu izveidot. Pārsteigums : tā faktiski nav laba lieta.
Atkal mērķis nav tikai parādīt, ka esat kvalificēts: Tas ir padarīt lietu par kvalificētāku nekā visi pārējie pretendenti. Jūs vēlaties noskaidrot, kas jūs atšķir, tāpēc nomas menedžeris var uzzināt, kāpēc jums ir vērts sekot līdzi, lai uzzinātu vairāk. Un - atkal - jūs vēlaties būt neaizmirstams.
Ja jūs rakstāt veļas sarakstu, tas tiks sajaukts ar visiem citiem iesniegumiem, kas formatēti vienādi. Tātad, tāpat kā jūs devāties ar unikālu atvērēju, rīkojieties tāpat kā ar saviem piemēriem. Protams, jūs joprojām varētu iekļaut prasmju sarakstus, taču sadaliet tos ar anekdotēm vai personības izšļakstījumiem.
Šis ir īsts divu rindiņu izraksts no pavadvēstules, ko esmu rakstījis iepriekš:
Pāris šādas līnijas ne tikai atvieglos jūsu vēstuli, bet arī izcelīs jūsu prasmes. Es sapratu, ka esmu pārņemšanas problēmu risinātājs, nesakot: “Esmu pārņemšanas problēmu risinātājs.” Plus “(graciozi)” parāda, ka es neuztveru sevi pārāk nopietni - pat darba pieteikumā. Ja jūsu iesniegums visu laiku notiek vienā un tajā pašā saraksta tipa formātā, pārbaudiet, vai nevarat ievietot piemēru vai anekdoti, kas pievienos kādu personību.
Jūs vēlaties, lai pavadvēstule izceltos visu pareizo iemeslu dēļ. Tāpēc pirms noklikšķināšanas uz Iesniegt, veltiet dažas minūtes, lai pārliecinātos, ka virzāt savu labāko (un neaizmirstamāko) kāju uz priekšu.
