“Tātad, ko tieši jūs darāt?” Jauns paziņa man vaicāja, kamēr es malkoju lēto chardonnay pie vēl vienas mana vīra darba funkcijām.
Es dziļi ievilku elpu un saķēros pie sevis, lai izspļautu konservēto reakciju, kuru es tik daudz reizes esmu atkārtojusi iepriekš.
"Es strādāju kā ārštata rakstnieks, " es atbildēju, apstādamies paskatīties uz apjukušo seju, kuru es tik ļoti esmu pieradis redzēt, atbildot uz manu atbildi - seju, kas paziņo ziņojumus: "Ak, lai tu “ Tiešām nedarbojas” un “Ei, kāds ir dienas televizors, piemēram, mūsdienās?” vienlaikus ar vienu vienkāršu, vērtējošu skatienu.
“Ak, tātad jūs, piemēram, rakstāt grāmatu?” Viņa uzspieda, acīmredzot cerot iegūt papildu skaidrojumus par to, kā man tik jaunā vecumā izdevās iegūt profesionāla slinka cilvēka karjeru.
"Nē, nemaz, " es atbildēju, smalki nopētot istabu, kā es varētu paspēt noķert vēl vienu bezmaksas vīna glāzi, neizskatoties rupjš. "Lielākā mana darba daļa ir karjeras konsultāciju rakstīšana, lai palīdzētu cilvēkiem atrast darbu, kuru viņi mīl, un pēc tam gūt panākumus viņiem. ”
Viņa apstājās, iekoda lūpu un tad paskatījās uz mani tā, it kā es tikko būtu runājusi Gibberish. “Nu, kā jūs zināt pietiekami, lai to uzrakstītu?” Viņa vaicāja: “Kā jūs varat piedāvāt karjeras konsultācijas, ja jums nav īsta darba?”
Uzreiz mani jautāja viņas jautājums. Bet ne tā iemesla dēļ, par kuru jūs varētu domāt.
Es nebiju aizkaitināta, jo viņa bija izlikusies aizvainota pret mani un manu karjeras izvēli. Es pat nebiju tik traka par to, ka viņa mani atturēja no remdenu vistas iesmu un vairāk vīna bufetes galda (labi, ka tas nedaudz uzbudināja).
Nē, tā vietā mani visvairāk kaitināja fakts, ka viņa tikko bija izteikusi vārdos visas tās nerātnās domas, kas mani naktīs lika nomodā: Kā es esmu kvalificēts darīt to, ko es daru? Kā es devos no citu cilvēku padomu lasīšanas līdz to uzrakstīšanai? Ko darīt, ja viss, ko es saku cilvēkiem, nav kārtībā?
Sauc to par krāpnieku sindromu, sauc par neuzticības trūkumu vai sauc par komplimentu zveju. Ielieciet uz tā visu etiķeti, kuru vēlaties, bet es to visu vienkārši ievietošu tur: es ne vienmēr zinu, kā es šeit nokļuvu. Patiess stāsts: es gandrīz aizrāvos savā pēcpusdienā Diet Coke, kad pirmo reizi raksts minēja mani kā “karjeras ekspertu”.
Bet tas nemaina faktu, ka cilvēki patiešām uzklausa un novērtē manus ieteikumus un viedokļus. Pat vairāk, šķiet, ka cilvēki viņus ciena . Nokasiet to, šķiet , nevis dariet . Un es to zinu, jo saņemu daudzus e-pastus no lasītājiem, kuri man lūdz papildu padomus par konkrētu tēmu, par kuru es rakstīju, jo mani vārdi bija saistīti ar viņiem tādā veidā, kādu viņi vēl nebija pieredzējuši. Tas, ka garu darba meklējumu vai saspringtas dienas laikā darbs, tas, ko es kādam teicu, palīdzēja viņam vai viņai justies labāk un gatavam risināt nākamo izaicinājumu. Īsumā tas ir mans darbs - liek cilvēkiem pārliecināties par savu karjeras izvēli un izvēlētajiem ceļiem.
Lai arī jūs, iespējams, neesat tāds rakstnieks kā es, domāju, ka jūs joprojām esat pieredzējis līdzīgas nepietiekamības sajūtas. Varbūt nesen esat pārcēlies uz vadības lomu. Vai varbūt jūsu nodaļa ir piedzīvojusi lielu apgrozījumu, un jūs tagad esat vecākais cilvēks tur, neskatoties uz to, ka joprojām jūtaties kā pilnīgs jauniesācējs. Šī pašpārliecinātības sajūta var būt universāla.
Cīnīsimies pret to, ka pāreja no tā, kas uzdod jautājumus, uz atbildi , var būt dīvaina, un parasti tas ir pietiekami, lai iedvesmotu milzīgu daudzumu pašnovērtējošu domu.
Bet es esmu šeit, lai atgādinātu jums (un, protams, arī sev), ka, neskatoties uz to, ko saka šī kritiskā balss jūsu smadzenēs, jūs esat labs pret to, ko darāt. Un tas nozīmē, ka jūs esat vairāk nekā kvalificēts dalīties savās zināšanās un pieredzē.
Padomājiet par to šādā veidā: ja cilvēki steidzas pie jums iegūt jūsu domas, atziņas un viedokļus, iespējams, tam ir diezgan nopietns iemesls - jūs acīmredzot izskatās, ka zināt, ko darāt. Vai nu tas, vai arī jūs esat viens pārliecinoša aktiera trieciens.
Ticiet man, es to saprotu - ir neliela augstprātības sajūta, kas rodas, paziņojot: “Hei, es esmu lielisks, ko daru!” Un es zinu, ka var justies pilnīgi nedabiski domāt par sevi kā ekspertu vai domu līderis jūsu izvēlētajā jomā.
Tomēr tajos brīžos, kad jūtaties kā haki, kam nav talanta, kam vajadzētu saņemt norādījumus, nevis dot viņiem norādījumus, atcerieties, ka esat gudrs, esat atjautīgs un esat pelnījis, lai jūs cienītu un uzslavētu par lietas, kuras jūs zināt un esat paveikuši. Lai kaut ko zinātu, jums tas viss nav jāzina.
Jā, es, iespējams, vienmēr jutīšos ar kārdinājumu būt pirmajam, kurš kaut ko pazudīs vai pievērsīs acis, kad vien mani dēvē par “karjeras ekspertu”. Bet es darīšu visu iespējamo, lai pārstātu kautrēties no šīs atzīšanas. un tā vietā jums pieder šī cieņa un atzīšana. Un es ceru, ka jūs man pievienosities, jūtoties labi par to, ka - kaut arī jūs nekādā gadījumā neesat ideāls - tas nenozīmē, ka jūs nevarat apbrīnot.
