Ziņojumā tika pieļauta kļūda. Iesaistīšanās tika palielināta par 10%. Tika risināta klientu problēma.
Kas šajos teikumos ir nepareizs?
Nu, gramatiski runājot, nekas. Bet katrā no šiem izteikumiem tiek izmantota pasīvā balss - ja subjekts nerīkojas, bet drīzāk rīkojas ar ārēju spēku palīdzību. Jebkurā profesionālā vidē tā ir liela kļūda.
Lūk, kāpēc. Kad piesakāties darbam, meklējat paaugstinājumu vai paaugstinājumu vai savādāk reklamējat savus talantus, pasīvās balss izmantošana potenciālajiem darba devējiem un vadītājiem paziņo, ka esat pasīvs cilvēks - ka lietas vienkārši notiek . Lai gūtu panākumus darba meklējumos - un pat darbā -, jums jāsaka, ka esat tāds cilvēks, kurš liek šīm lietām notikt .
Tātad, kā izvairīties no pasīvās balss un pārliecināties, vai jūsu valoda jums smagi strādā? Apskatiet tālāk sniegtos padomus, lai aktīvāk izklausītos pēc jūsu atsākšanas, intervijā un birojā.
Birojā
Diemžēl darba vietā diemžēl pasīvā balss ir diezgan izplatīta - daudzi no mums to lieto, pat īsti to neapzinoties. Kāpēc? Tas ir ērti lietojams, bieži izklausās formālāk, un tas izkliedē oficiālo atbildību.
Padomājiet par šīm frāzēm, kas diezgan bieži parādās uz sapulcēm vai starp-biroju e-pastiem:
Kaut arī neviena no šīm lietām nav tehniski kļūdaina, ja vēlaties gūt paaugstinājumu, vēlaties izskatīties kā komandas līderis vai arī vēlaties pārsteigt priekšnieku, aktīvās balss izmantošana, iespējams, jūs aizvedīs tur ātrāk. Jūsu vārda (vai komandas nosaukuma) piešķiršana uzdevumam ne tikai noņem neskaidrību, bet arī parāda, ka jūs esat uz darbību orientēts cilvēks, kurš uzņemas atbildību par savu darbu. Piemēram:
Protams, šis noteikums attiecas arī uz gadījumiem, kad jūs runājat par savām kļūdām. Sakot: “Es izdarīju kļūdu, un es to izlabošu”, nevis “Ziņojumā tika pieļauta kļūda”, tas parāda jūsu kolēģiem, ka jūs esat tikpat gatavs atzīt savas kļūdas, kā arī apgalvot par paveikto.
Intervijā
Tas pats jēdziens attiecas arī uz intervēšanu.
Darba nolaišana nozīmē savu rezultātu un sasniegumu demonstrēšanu darbā pieņemšanas vadītājam, un labākais veids, kā to izdarīt, ir pārliecināties, vai izmantojat aktīvu balsi. Piemēram, tā vietā, lai apgalvotu intervējamiem sakāmo: “Manā pēdējā lomā Facebook iesaistīšanās tika palielināta par 10%”, apgalvojiet par nelielu daļu no šiem panākumiem: “Es palielināju Facebook iesaistīšanos par 10% . Galu galā jūsu asinis, sviedri un asaras bija atbildīgas par sasniegumiem, kurus esat uzskaitījis savā CV, tāpēc atdzīviniet šos panākumus un pārliecinieties, ka potenciālie darba devēji precīzi zina, ko esat izdarījis.
Aktīvās balss lietošana šeit neizklausās tāda, kā jūs brūkt - drīzāk tā liek perfekti izskaidrot, ko jūs izdarījāt, lai tur nokļūtu (un kā šīs nodarbības un prasmes varētu pārnest uz jauno uzņēmumu).
Uz jūsu CV
Lai gan šī nav vieta, kur izmantot “oficiālu” aktīvo balsi (jūs parasti nelietojat “I” savā atsākumā!), To pašu efektu var sasniegt, pārliecinoties, ka katru aizzīmes punktu sākat ar darbības vārdu. Ņemiet šos parastos pasīvās balss mākslīgos pasus, kas parasti turpina atsākt:
Šīs frāzes nozīmē, ka aizpildījumi jūsu CV ir notikuši, bet ne tas, ka jūs pat piedalījāties, lai tās notiktu! Tā vietā izvēlieties aktīvos darbības vārdus, kas skaidri savieno darbu, kas jums tika uzticēts paveiktajam darbam:
Šī frāze ļauj nomas vadītājam saprast, ka lietas, ko izdarījāt iepriekšējiem uzņēmumiem, nenotika nejauši - tās notika jūsu smagā darba dēļ. Jūsu nodaļa nepiedzīvoja četrus izaugsmes ceturkšņus pēc kārtas, jūs vadījāt komandu uz šo izaugsmi . Tā ir maza atšķirība, bet tas var būt tikai āķis, kas liek kādam uzzināt vairāk par to, ko jūs varat darīt viņa vai viņas uzņēmuma labā.
Lai arī politiķi no pasīvās balss saņem daudz nobraukuma (ģenerālprokurora Alberto R. Gonzales “pieļautajām kļūdām” tiek zvanīts zvans?), Labākais veids, kā jums parādīt, ka esat izlēmīgs, uz rīcību orientēts cilvēks, ir izvairoties no tā, it kā no tā būtu atkarīgi jūsu panākumi.
Tas ļoti labi varētu.
