Es vēlētos, lai es būtu zinājis, ka tas var notikt ar mani: dzīves mainīšana, ienākumu slāpēšana, ego sagraušana, nākotnes maiņas notikums, ko sauc par atlaišanu . Pirms vairākiem gadiem pēc pirmās atlaišanas kārtas manā uzņēmumā, kad tika atlaisti tuvi draugi un vērtīgi līdzstrādnieki, es patiesībā uzskatīju, ka esmu neaizstājams. Ar mani tā nevarēja notikt! Kā skaitļu nodaļa (CPA un grāmatveži un citi) varētu dzīvot bez tās vārdiem - cilvēks (patiesi: rakstnieks, redaktors, rakstnieks un pašpasludināts gramatikas policists)?
Vai viņi domā, ka viņi paši varēs rakstīt vēstules, politikas, instrukcijas un jaunumus? Viņi nevar mani atlaist - būs tik daudz kļūdu! Typos un “jūsu”, nevis “jūs”, nepareizi ievietoti komati, nepareiza vārdu “viņu”, “tur” un “viņi” lietošana. Izrādās, ka esmu kļūdījies (nevis par drukas kļūdām un gramatikas kļūdām!) - bet par to, ka ir nepieciešams 100%.
Vienā mirklī es uzzināju, ka neesmu uzņēmumam tik vitāli svarīgs, kā es domāju. Kad pēc gandrīz 29 gadu kalpošanas un lojalitātes man parādīja durvis, es nebiju tik daudz satriekts, cik vīlusies un, iespējams, mazliet atsaucīgs. Es atklāju, ka uzņēmums mani neuztvēra kā ģimenes locekli, bet gan kā amatu, kuru varēja vienkārši novērst.
Kad sāku tur strādāt 24 gadu vecumā, man radās sajūta, ka esmu ģimenes daļa. Organizācijā ar atlaidēm autiņbiksītēm, pārdevēju bezmaksas paraugiem un uzņēmuma prezidenta ceturtās jūlija uguņošanas kārbām organizācija palīdzēja man izaudzināt savu bērnu kā vientuļo māti. Tas man pat aizdeva naudu, kad vajadzēja pārcelties. Es nodibināju draudzību un kļuvu sabiedriska ar daudziem saviem kolēģiem ārpus darba laika.
Ja es tikai būtu zinājis, kas atrodas veikalā pirms pieciem gadiem, kad uzņēmums Best-Boss-Ever aizgāja no uzņēmuma, un es tiku norīkots uz Not-The-Best-Boss-Ever. Bet man bija tik daudz gadu darba, un es biju tik tuvu tam, lai saņemtu savus pilnos pensionēšanās pabalstus, ka es nolēmu to izslēgt, izstrādāt, veikt piemaksas, lai pielāgotos darbam ar mazāk nekā zvaigžņu vadību.
Katru dienu pie mana jaunā priekšnieka es ietu birojā, man patika darbs, pat ja man nerūpējās par cilvēkiem - un es izliktos, ka viss ir kārtībā un ka man veicas labi. Bet tiešām, es biju apnikusi, aizkaitināta un kašķīga. Es biju tik nelaimīga, ka es skaitīju mēnešus un dienas līdz manam pensijas datumam (vismaz tam, ko es uzstādīju prātā).
Es vēlētos, lai es būtu zinājis …
Es vēlētos, lai es būtu zinājis, ka esmu bezjēdzīgs, jo tad es būtu sapratis, ka man bija izvēle tajā pirmajā dienā, apmēram pirms pieciem gadiem, kad es sapratu, ka vairs neesmu laimīga. Man nevajadzēja palikt darbā, kas mani padarīja nožēlojamu tikai tāpēc, ka es cerēju uz ērtu pensionēšanos. Tā nebūtu bijusi pastaiga parkā - darba meklēšana manā četrdesmito gadu beigās, darba meklējumi gadu desmitiem pēc tam, kad es sāku savu pirmo korporatīvo amatu -, bet tagad es zinu, ka es to būtu pārdzīvojusi.
Es vēlētos, lai es būtu zinājis …
Es vēlētos, lai es būtu zinājis, ka ir labi atzīt, ka tas tiešām nav OK. Uzturēšanās darbā, kurā jūs neesat nelaimīgs, jo domājat, ka pensionēšanās ir pie horizonta, nav prātīgi. Es visas savas olas ievietoju vienā grozā, un, kad grozs tika norauts no manis, es paliku bez darba, bez ienākumiem un bez nākotnes, ko tik ilgus gadus biju attēlojis savā prātā.
Es vēlētos, lai es būtu zinājis …
Es vēlētos, lai es būtu zinājis, cik ļoti es vēlētos darīt kaut ko jaunu. Ātri iemācījos, ka nebija par vēlu uzņemt skaņdarbus un turpināt ar žēlastību un ideju par to, ko vēlos nākamajā lomā - būt es pats, justies novērtēts un lepoties ar paveikto darbu. .
Izrādās, ka sākt ar jaunu priekšnieku un jauniem kolēģiem jaunā vietā var būt jautri un aizraujoši; tas bija man, par lielu pārsteigumu! Es katru dienu izaicinu sevi apgūt vēl vienu jaunu vārdu, izlasīt kaut ko informatīvu par nozari, reklamēt mūsu produktus un patiešām panākt izmaiņas. Ja es būtu zinājis, ka tas notiks tik uzmundrinoši, es to būtu izdarījis jau sen.
Tāpēc, kaut arī tagad nopelnu mazāk, es jūtos daudz labāk. Emocionālā stabilitāte, personīgais gandarījums un fiziskā veselība ir tikpat svarīgi kā algas čeks, ja ne vēl vairāk. Un es tagad zinu, ka, ja es uzskatu, ka esmu nelaimīgs tur, kur esmu, man ir izvēles iespējas. Es neesmu iestrēdzis.
Es vēlētos, lai es būtu zinājis daudz lietu, bet galvenokārt, es vēlētos, lai es zinātu, ka dažas lietas ir mūžīgi. Iespēja atrast kaut ko labāku un spilgtāku vienmēr bija. Vajadzēja tikai atlaist, lai es to saprastu. Bet es nevaru uztraukties par to, cik ilgs laiks man aizņēma vai kas varētu būt bijis, ja es aizietu un netiktu atlaists. Svarīgi ir tas, ka šobrīd esmu šeit, daru darbu, kas man patīk, apkārt ir cilvēki, kuri mani iedvesmo, un esmu pateicīgs atrasties labākā vietā.
