Jaunums darbā var būt grūts. Kā cilvēks, kurš ir bijis neskaitāmas prakses un pēdējo gadu laikā trīs reizes ir sācis jaunu darbu, es zinu, ka, būdams “jaunais bērns”, var rasties tā profesionālās briesmas. Es atceros laiku, kad jutos izsmelts trīs taisnas nedēļas neatkarīgi no tā, cik daudz kafijas es izdzēru - izrādās, es nebiju sapratis, ka karafe, no kuras es biju, ir piepildīta ar kofeīnu.
Tad bija laiks, kad es izdarīju vismaz piecus braucienus pa savu grīdu, pirms es (no jauna) atklāju vannas istabu. Un, protams, laiks, kad es nejauši nosūtīju e-pastu visam biroja listerv, paziņojot, cik man ir garlaicīgi.
Labi, ka pēdējais faktiski nebija es (phew!), Bet tas notika ar kādu cilvēku, un tas nebeidzās labi.
Šie smieklīgie aizraušanās malā, jauna darba sākšana var būt izaicinoša. Jūs pastāvīgi jūtat nepieciešamību radīt lielu iespaidu. Katrs uzdevums - no ātra e-pasta nosūtīšanas līdz prezentācijas izveidošanai - šķiet kritisks. Ko darīt, ja jūs divas minūtes kavējat sapulci vai pieļaujat pieturzīmju kļūdu? Kas ir tie cilvēki, par kuriem jums patiešām jāatstāj iespaids? Kas patiesībā ir svarīgs lielo lietu shēmā?
Ironiski, ka tad, kad jūs vairs neesat “jauns”, jūs varat aizmirst, cik stresa pilns bija sākt svaigu. Pēc neilga laika jūs domājat, kāpēc jaunā meitene nerunā sanāksmēs vai jaunais puisis pārāk ilgi pavada, veidojot trīs rindu e-pastu. Bet tad tu sāc svaigu citā vietā ar dažādiem cilvēkiem, un viss vecais apjukums atkal plūst. Tātad, neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu pirmais vai piektais darbs, šeit ir daži padomi, kā padarīt pirmās pāris nedēļas darbā nedaudz neērtākas.
1. Jautājiet, vai varat uzdot vairāk jautājumu
“Uzdot jautājumus” ir izplatīts padoms, kad sākat kaut ko jaunu. Tomēr, tik īsā laikā absorbējot tik daudz informācijas, jūs, iespējams, pat nezināt, kurus jautājumus uzdot - dažreiz tas ir viss, ko varat darīt, lai vienkārši neliktos pilnīgi zaudēts. Tātad, es esmu secinājis, ka ir noderīgi jautāt cilvēkiem, vai jūs varat atkal runāt ar viņiem, kad jums ir bijis laiks sagremot viņu sniegto informāciju, ti, kad jūs varat izveidot strukturētāku sajukuma veidu.
2. Uzrakstiet to (visu) uz leju
Pirmajās dienās un nedēļās jūsu smadzenes būs pārslogotas. Tāpēc dodiet pārtraukumu un negaidiet, ka tas atcerēsies visas lietas, kuras jūs iemācīsities. Tā vietā visu pierakstiet. Es esmu nopietns - visur, kur jūs dodaties, nēsājiet piezīmju grāmatiņu un norakstiet visu, ko iemācījāties, sākot no palīdzības dienesta, līdz iknedēļas sanāksmēm, līdz visiem ar darbu saistītajiem pienākumiem, kurus veicat apmācībā. Pēc tam izlasiet to katras dienas beigās. Pārliecinieties, ka neko neaizmirstat, un jums nebūs jālūdz kolēģiem faksa kods (12. reizi).
3. Dodieties uz Visu
Pirmajos pāris gadījumos, kad biju uzņēmis uzmanību korporatīvajā pasaulē, man bija pārāk forši, kad bija runa par darba pasākumiem. Baidījos, ka izskatīšos tā, ka man nebūtu “īstu” draugu vai “īstas” dzīves, ja pārāk daudz laika pavadītu kopā ar kolēģiem. Bet tas patīk vai nē, pēc izstāšanās no koledžas kokona darbs ir tava dzīve. Jums nav jādzīvo birojā, bet jums jāzina, ka jūsu karjerai un garīgajai labklājībai ir svarīgi attīstīt attiecības ar cilvēkiem, ar kuriem katru dienu pavada. Tas ir īpaši svarīgi, kad esat jauns. Jūs varat gūt tiešu ieskatu par uzņēmuma kultūru un iegūt ļoti nepatīkamu informāciju par to, kas iespaido (vai patiesi traucē) augstākā līmeņa uzņēmumiem. Turklāt darba pasākumi dod jums iespēju veidot alianses un draudzības attiecības ar jaunajiem kolēģiem. Viņi ir svarīgi. Vienkārši ej.
4. Neesiet pārāk ciets pret sevi
Ir dabiski vēlēties uzzināt visu uzreiz, kļūt par BFF ar visiem saviem jaunajiem darba biedriem un iekļūt ērtā biroja veterāna rutīnā. Bet atcerieties, ka šīm lietām ir vajadzīgs laiks. Cītīgi strādājot, veidojot sakarus un tiešām, būdami tikai jūs, jūs tur nokļūsit.
Un pa to laiku koncentrējieties tikai uz to, ka esat jauns: Tas ir lielisks - kaut arī īslaicīgs - attaisnojums daudzajiem neērtajiem brīžiem, kad biroja dzīve tevi uzmācīs.
