Tāda ir realitāte: tā kā mēs zinām, ka vadītāju pieņemšana darbā jūsu darbam pavada tikai sešas sekundes, pastāv liela varbūtība, ka viņi ļoti maz laika pavada arī jūsu pavadvēstules lasīšanai.
Un tas nozīmē, ka tikpat satraukti kā jūs varat grabināt visu savu kvalifikāciju un sasniegumus, ja pāriet uz vienas lappuses atzīmes, tas var nozīmēt, ka jūsu ziņojums tiek zaudēts (kas sabojā visu punktu). Karjeras attīstības eksperte Lilija Džanga pat apgalvo: “Kopumā, lai atsāktu CV un motivācijas vēstules, nepārsniedziet lapu. Ja vien jūs nepiesakāties vadošajam vai izpilddirektora amatam, maz ticams, ka vervētājs tomēr izskatīsies ārpus jūsu pirmās materiālu lapas. ”
Ko darīt, ja jums jau ir sagatavota pavadvēstule un nezināt, ko griezt? Nu, lūk, kur es sāktu:
Salīdziniet to ar savu CV un darba aprakstu
Pavadvēstule ir papildinājums jūsu CV, nevis tā kopsavilkums. Abi dokumenti kopā jāsakrīt ar darba aprakstu. Tātad, ja jūs atradīsit, ka daudz kas no tā, ko jūs apspriežat vienā dokumentā, ir ietverts otrā, izgrieziet to. Pēc tam izmantojiet šo vietu, lai aizpildītu visas nepilnības, kuras jūsu CV neskar.
Tagad tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu apspriest savas līderības prasmes, ja jūsu atsākšana skaidri parāda, ka jūs gadiem ilgi esat bijis vadošos amatos. Tā vietā, lai tērētu vietu sarunai par nosaukumiem un tajos pavadīto laiku, dalieties ar anekdoti par laiku, kad parādījāt šīs prasmes.
Saglabājiet īsu atvēršanu
Parasti ir saprātīgi sākt motivācijas vēstuli ar interesantu līniju vai personīgu anekdoti, lai lasītāju iesaistītu jau no sākuma. Neraugoties uz to, ņemiet vērā, cik ilgi tas notiks - ja pavadīsit pusi no pavadvēstulītes, iepazīstinot sevi ar bakalaura stilu, vai arī veltīsit visu rindkopu, lai runātu par vienu braucienu, kura dēļ jūs sapratāt, ka vēlaties kļūt būdams inženieris, uztraukums pazudīs - nepaliks jums vieta, kur runāt par to, kāpēc jūs patiesībā esat lielisks šim darbam.
Sākot darbu, pieturieties pie viena vai diviem teikumiem par to, kas jūs esat, pēc tam pārejiet pie svarīgākās lietas.
Atrodiet pūku
Varētu derēt, ka pienācīga summa jūsu pavadvēstules ir pūka, kas mēģina izklausīties iespaidīgi, taču tai trūkst specifikas.
Ja jūs izmantojat tādas tipiskas līnijas kā “Es būtu pagodināts strādāt tāpēc, ka…” vai “Es uzskatu, ka esmu kvalificēts šai lomai tāpēc, ka…”, izgrieziet tos un nekavējoties sāciet ar “kāpēc”.
Apsveriet savus īpašības vārdus un īpašības vārdus
Izdrukājiet pavadvēstuli. (Es zinu, ka jums būs jāatrod printeris.) Apkārt visus īpašības vārdus un īpašības vārdus. Tagad apskatiet jebkuru teikumu ar vairāk nekā vienu un samaziniet to līdz vienam.
Piemēram: Vai jums ir jābūt “ļoti kaislīgam un mērķtiecīgam izglītojamam”, vai arī jūs varat būt vienkārši “aizrautīgs izglītojamais?” Vai jūs “ieviesāt milzīgu daudzumu patiesi svarīgu izmaiņu” vai arī “vienkārši ieviešat svarīgas izmaiņas?”
Jā, dažreiz ilgi, sarežģīti teikumi liek jums šķist gudrāki. Bet biežāk nekā nav, tie padara jūsu ziņojumu grūtāk saprotamu. Un vai jūs labāk nevēlētos, lai jūsu pieredze runātu paši par sevi, nevis lai jūs aizēnotu jūsu ziedainā, pārāk aizrautīgā valoda?
Izvēlieties divus piemērus, lai izteiktu savu viedokli - un ne vairāk
Nav nekas aizraujošāks kā izlasīt amata aprakstu un saprast, ka man ir visas šīs īpašības! Rezultāts!
Lieta ir tāda, cik ideāla jūs esat lomai, jums diemžēl ir jāizvēlas un jāizvēlas tas, par ko jūs runājat. Un ar to es domāju ņemt jūsu divus labākos piemērus, tos, no kuriem esat lepnāks, un koncentrēties uz tiem. Izskaidrojiet viņus pietiekami, lai jūsu dzīves turpinājumā būtu konteksts, bet ne tik daudz, lai jūs aizietu no tā, ko viņi meklē.
Var šķist iebiedējoši izvēlēties vienu pieredzi pār otru, it īpaši, ja jums ir daudz zināšanu, taču atcerieties, ka jūsu CV joprojām glabā šo informāciju. Apsveriet pavadvēstuli par savu pēdējo iespēju pateikt, hei, es zinu, ka jūs varat redzēt, cik es esmu satriecoša par šo lomu, bet šeit ir neliels papildinājums, kas mani padara vēl satriecošāku.
Garumam nevajadzētu tevi aizbiedēt no satriecošas pavadvēstules rakstīšanas, taču atcerieties, ka ir ierobežots ierobežojums, lai pārliecinātos, ka tā netiek aizmirsta darba meklēšanas procesā. Ievērojot šos padomus, jūs garantēsit, ka tas ir ne tikai ideāls vārdu skaits, bet arī perfekti lasāms jebkuram īres vadītājam.
