Jūs esat gatavs virzīties uz karjeru - varbūt jūs meklējat jaunu darbu, sākat blakus biznesu vai vēlaties paaugstinājumu. Visos šajos gadījumos personīgā zīmola uzlabošana var palīdzēt sasniegt jūsu mērķi.
Tas ir tāpēc, ka spēcīgs personīgais zīmols ir rūpīgi izstrādāts vēstījums, kas ir saistošs un piesaista īstos cilvēkus. Tas palīdz jums izcelties par to, kas jūs esat un ko jūs darāt vislabāk.
Jūs, iespējams, pamājat ar prieku, jo jūs jau visu to zināt. Jums nav jāpārliecinās, cik vērtīgs ir personīgais zīmols: tas, kas jūs kavē, ir laika saistības.
Tāpēc jums ir LinkedIn profils, kaut arī jūs to neesat atjauninājis kopš iestatīšanas. Galu galā, kurš katru nedēļu var veltīt stundām papildus darbam vai darba meklēšanai? Nu, ticiet vai nē, 30 minūtes ir viss, kas jums nepieciešams, lai pievērstos jūsu spēkiem nākamajā līmenī. To iztērēšana ir šāda:
Minūtes 1-10: Novērtējiet to, kas jūs izceļ
Pirmais, ko vēlaties darīt, ir veikt pašnovērtējumu. Šis solis bieži netiek ievērots, taču tas būs ļoti noderīgi, jo atradīsit savu balsi profesionāļu jūrā ar līdzīgu pieredzi.
Šis novērtējums palīdz jums iegūt skaidru redzējumu par savu USP jeb “unikālo pārdošanas piedāvājumu”, kas ir tikai iedomāts nosaukums, kuru jūs piedāvājat savai mērķauditorijai.
Šeit ir daži jautājumi, lai jūs sāktu:
- Ko jūs aizraujat? Jūs vēlaties padomāt par to, kas jūs aizrauj un kādas lietas jums patiešām patīk darīt.
- Kādi ir jūsu galvenie uzskati? Tas ir svarīgi, jo tas ir kā misijas paziņojums. Tas palīdzēs jums parādīt personīgo pieeju lietām.
- Kādas ir jūsu četras stiprās puses? Tas palīdzēs jums dalīties ar to, ko jūs darāt labāk nekā jebkurš cits, lai jūs atšķirētu no sacensībām.
- Vai esat labs vadītājs vai labs darītājs - vai abi? Tas ir labi zināt, jo tas ir veids, kā noteikt un izcelt lomas, kas papildina jūsu stiprās puses.
- Ko citi saka par tevi? Pajautā apkārt! Jums var būt stiprās puses, par kurām jūs nezināt, vai talantiem, kuriem jums jāpievērš lielāks uzsvars, lai cilvēki zinātu, ka viņi pastāv.
Skaidri sakot, es negaidu, ka jūs atbildēsit uz šiem jautājumiem ar asprātīgām birkām. Šis vingrinājums ir paredzēts, lai palīdzētu jums virzīt savus zīmolu centienus. Tātad, atbildiet uz jautājumu (-iem), kas jūs iedvesmo, pierakstot piezīmes un godīgi uzrakstot to, kas jums ienāk prātā.
Minūtes 10-20: Salīdziniet to ar to, kas jums jau ir
Tagad, kad esat pārdomājis to, ko vēlaties pateikt, ir pienācis laiks redzēt, kā tas notiek salīdzinājumā ar to, kas jau pastāv.
Ja kāds lasītu jūsu LinkedIn profilu, tvītus vai personīgo vietni, vai viņi redzētu ziņojumapmaiņu, kas viņu norāda uz atbildēm, kuras jūs nācāt klajā?
Jūs, iespējams, domājat: pagaidiet, man ir tikai 10 minūtes, tas nav pietiekami daudz laika, lai lasītu visu manu vietni vai pārskatītu manu LinkedIn katru rindiņu. Bet, lūk, šī lieta ir tāda, ka cilvēki, kuri noklikšķina uz kāda no jūsu sociālajiem profiliem vai apmeklē jūsu vietni, iespējams, tērēs nelielu daļu laika tā apskatīšanai.
Tātad, jūs vēlaties meklēt lietas, kas kliedz to, ko jūs darāt. Vietnē LinkedIn tas nozīmē ne tikai aizpildīt pamatus un pievienot saites uz plašsaziņas līdzekļiem, rakstīt ziņas un saņemt iemaņu apstiprinājumus. Jūsu vietnē tas varētu nozīmēt portfeļa izveidi. Twitter vietnē runa ir ne tikai par sekotāju sekošanu, bet arī par tvītu sastādīšanu.
Šis solis ir saistīts ar to, ko vēlaties izcelt, ar to, kas jums ir, un sev uzdod jautājumu: kas pietrūkst? Ko es varu pievienot?
Minūtes 20-30: Izveidojiet grafiku
Patiesības saruna: Personīgais zīmols nav “iestatiet un aizmirstiet” veida lieta. Kad esat izdomājis, kāds ir jūsu ziņojums un kā jūs varat to efektīvāk dalīties, jums būs jāsāk konsekventi izlikt ziņas.
Noderīgs veids, kā būt konsekventam, ir iestatīt grafiku, kuru varat izmantot kā ceļvedi. Tam nevajadzētu justies kā sīkam darbam, bet, ja jūs esat kaut kas līdzīgs man, ja jūs to neplānojat, tas var tikt sadedzināts. Es tikai lūdzu, lai jūs tam veltītu 10 minūtes dienā!
Šeit ir grafika piemērs, ar kuru jūs varat sākt:
- Pirmdiena: izveidojiet (vai atjauniniet) to cilvēku sarakstu, ar kuriem vēlaties sazināties vairāk (bijušais vadītājs) vai vienkārši sazināties ar (nozares ietekmētājs).
- Otrdiena: sazinieties ar kādu no šī saraksta. Ja tas ir kāds, ar kuru jūs atkārtoti izveidojat savienojumu, izmēģiniet kādu no šīm idejām. Ja tas ir svešinieks, varat izmēģināt šo Twitter triku vai, ja esat drosmīgs, vienkārši nosūtiet aukstu LinkedIn ielūgumu, izmantojot šīs veidnes.
- Trešdiena: Pavadiet laiku, meklējot ar nozari saistītus rakstus publikācijās, kuras ir iecienītas jūsu nozarē, un kopīgojiet to. Vai arī, alternatīvi, komentējiet kāda cita ziņu (vai vismaz kopīgojiet to).
- Ceturtdiena: izveidojiet (vai atjauniniet) uzlabojumu sarakstu, ko vēlaties veikt, lai piedalītos tiešsaistē. Sadaliet to mazuļa soļos. Piemēram, jūs nerakstāt: “Veidojiet personisku vietni.” Jūs rakstītu: “Ieskatieties vietnes dizaineros” un “Rakstiet kopiju personīgās vietnes biogrāfijai”.
- Piektdiena: Pavadiet šodien, apskatot vakardienas sarakstu un izsitot tikai vienu lietu.
Protams, jūs varat pielāgot savu plānu vispiemērotākajam. Ja godīgi, tad, ja jūs tikai reizi mēnesī darīsit piecas iepriekšminētās lietas, jūs redzēsit vilkmi. Neatkarīgi no izvēlētā grafika, nekautrējieties to pārslēgt un redzēt, kas saņem vislabāko atbildi. Jūs neredzēsit rezultātus pa nakti, bet, tas ir labi.
Mans pēdējais padoms ir izvairīties no maldināšanas ar terminu “personīgais zīmols”. Ar to es domāju: veiksmīgākie zīmoli nav tikai jūs. Nepieciešams laiks, lai uzzinātu savu mērķauditoriju un klausītos arī viņu prātus. Īsti savienojiet un izveidojiet attiecības! Kā teica vislabāk pārdotā autore Dale Carnegie: “Lai būtu interesanti, interesējieties.”
