Jūs tikko teicāt savam draugam, ka sāksit darba meklēšanu, un viņa ar entuziasmu atbild ar: “Atsūtiet man savu CV, es to nosūtīšu apkārt.” Vai arī jūs savā sapņu uzņēmumā atrodat “in”, un viņiem tiek teikts vienkārši uz e-pastu pa savu CV, neskatoties uz to, ka nav pieejamas atbilstošas pozīcijas. Kā jūs sūtāt kaut ko pēc iespējas jaudīgāku, ja nav ko “pielāgot” jūsu materiālus?
Risinājums ir vienkāršāks, nekā jūs domājat, jo tas faktiski bija viltīgs jautājums. Vienmēr ir kaut kas, ko varat izmantot kā ceļvedi. Paturot to prātā, šeit ir trīs lietas, izņemot skaidru pozīcijas aprakstu, kuras varat izmantot, lai palīdzētu veidot savu CV.
1. Jūsu zināšanas par uzņēmumu vai nozari
Neapšaubāmi ir noderīgi zināt, ko meklē īrēšanas menedžeris, taču darba sludinājums nav vienīgā vieta, kur iegūt šo informāciju.
Veicot nelielu izpēti, jūs varat iegūt virziena izpratni par visu, sākot no vispārējā dizaina un beidzot ar svarīgiem atslēgvārdiem. Vai visā uzņēmuma vietnē ir izteikts tonis? Vai ir kāda prasme, kas tiek augstu novērtēta visā nozarē, vai kāda problēma, kas jāatrisina?
Piemēram, apsveriet, vai organizācijai vai nozarei ir tendence dot priekšroku formalitātei, zināšanām par noteiktu programmatūru vai demogrāfisko situāciju utt. Pēc tam izmantojiet šo informāciju, lai precizētu savu CV un pieņemtu lēmumus, piemēram, ja jums vajadzētu iekļaut tiešsaistes kursus vai samazināt agrīnu darbu, lai izvērstos par lietām, kuras esat uzzinājis, pildot savu pēdējo lomu.
2. Tavs sapņu darbs
Kad ir saraksts ar pienākumiem, uz kuriem jums jāattiecas, jūs jūtaties pārliecināts, ka jūsu CV parādīs atbilstošu pieredzi. Bet jūs zināt, kas vēl ir formāls apraksts un kas ir noderīgs, kā arī noderīgs? Ierobežo. Kad jums ir jāizceļ daži atribūti, lai parādītu, ka esat piemērots iepriekš noteiktai lomai, varat attīstīt tuneļa redzamību un koncentrēties tikai uz šo rūtiņu atzīmēšanu.
Tāpēc redziet šo vadlīniju trūkumu kā iespēju veidot savu aprakstu par to , kas, jūsuprāt, ir vissvarīgākais. Izceliet pieredzi un prasmes, par kurām jūs visvairāk satraucat. Piemēram, varbūt tu mazini uzsvaru uz savu pašreizējo lomu, jo jūs visvairāk iedvesmojat no sava nesenā brīvprātīgā darba vai arī jūs cerat atgriezties pie darba, ko veicāt iepriekšējā amatā.
Tā vietā, lai iekļautu to, kas vislabāk atbilst pozīcijai, kuru kāds cits izdomāja, strādājiet pretējā virzienā. Padomājiet par to, kur vēlaties nokļūt un ko jūs vēlētos dot, un attiecīgi pielāgojiet savus materiālus. Padomājiet par to: ja jums ir paveicies, ka jūsu CV tiek nodots dažu dažādu uzņēmumu starpā, tas palielina izredzes, ka jūs tiksit aicināts uz lielisku atvēršanu.
3. Jūsu radošums
Kad tiek izlikts darba apraksts, tajā parasti būs ietverti īpaši norādījumi par materiālu iesniegšanu. (Un, protams, es 100% sekoju norādījumiem!) Bet, ja jums nav ko strādāt, jums nav jāuztraucas par noteikumu pārkāpšanu.
Citiem vārdiem sakot, jūs varat brīvi domāt ārpus kastes - pat ārpus tā (piemēram, šis puisis, kurš izveidoja GQ atsākšanu, lai nolaistu darbu GQ ). Šoreiz jūs pielāgojat savu aprakstu tam, kas jūs esat - lai parādītu, cik radošs jūs varat būt.
Tas nedarbojas 100% laika, bet pareizajā uzņēmumā tā var būt biļete uz ievērošanu.
Esmu gatavs derēt, ka oficiālajā meklēšanas procesā ir vismaz daži aspekti, bez kuriem jūs būtu laimīgāks. Tāpēc tā vietā, lai uztraukties par to, kā atjaunināsit materiālus bez darba apraksta, uztveriet to kā vienu no mazāk ierobežojumiem.
Jums jāizvēlas tā virziens, un personai, kas lasa jūsu CV, tiek radīts iespaids, ka tas parāda tik skaidru redzējumu, pat ja jūs to iesniedzāt, paturot prātā konkrētu nostāju.
