Jūs droši vien pamanījāt, ka viss darba pieteikšanās process ļauj veikt tikai dažas īsas mijiedarbības ar uzņēmumu, pirms tur esošie cilvēki pieņem lēmumu, kas ietekmē jūsu dzīvi. Lieki piebilst, ka tā ir mazliet sabojājusies sistēma, bet tas ir tas, ar ko mums tagad jāstrādā.
Viens no veidiem, kā ar to strādāt, ir iemācīties konsekventi izstāstīt savu stāstu sakodiena lielumā, lai īrēšanas vadītājs jūs pietiekami labi pazītu, lai pateiktu: “Jā, nolīgt viņu šodien!”
Tātad, lielais jautājums ir: kāds ir jūsu stāsts?
Ja atbildējat, tas jums šķiet mazliet biedējoši, neuztraucieties - jums faktiski nav jāatbild. Lūk, kur jūs faktiski varat izmantot sabojāto sistēmu savā labā. Tā kā jums tik un tā īsti nebūs iespējas izstāstīt visu savu stāstu, tā vietā jums jākoncentrējas uz trim galvenajiem punktiem, kurus vēlaties uzzināt par sevi.
Tajās jāiekļauj, kādas ir jūsu prasmes, kas jūs motivē un kas jūs atšķir. Šī raksta dēļ pieņemsim, ka trīs ir šādas: Jums ir zināšanas datu zinātnē, jūs motivē palīdzēt cilvēkiem un aizraujaties ar ceļošanu.
Tagad, kad tie ir iestatīti, mēs varam apskatīt, kā jūs varat tos izmantot visā procesā.
1. Jūsu lifta piķī
Jums vienmēr ir nepieciešams lifta solis, bet jo īpaši, ja meklējat jaunu amatu. Jā, tas jūtas sierīgs un nedaudz viltus, ja tāds ir uz rokas, bet, ja jūs to darīsit, tas jūsu dzīvi padarīs daudz vieglāku. (Un, ja jums nepieciešama palīdzība, tās izstrādāšana, šis ir ērts ceļvedis.)
Esmu analītiķis Nacionālajā laboratorijā, kur esmu attīstījis spēcīgu kompetenci modelēšanā un datu analīzē. Es vienmēr esmu gribējis apvienot šīs prasmes ar savu aizraušanos ar ceļošanu - esmu pārbaudījis 30 valstis no sava kausu saraksta - un es zinu, ka mani iedvesmos strādāt uzņēmums, kas cilvēkiem atvieglo ceļošanu. Tāpēc es esmu sajūsmā uzzināt vairāk par datu zinātnieka pozīciju TripAdvisor.
To varat sašutīt tīkla veidošanas pasākumos, karjeras gadatirgos un jebkurā laikā, kad jums kādreiz jautā: “Tātad, pastāstiet man par sevi”.
2. Savā pieteikumā
Jūs noteikti varat iekļaut dažus no šiem punktiem savā CV. Piemēram, veidojot savu prasmju sadaļu. Bet tiešām tā ir jūsu pavadvēstule, kurā jums būs iespēja izpētīt šo informāciju.
Viens veids, kā to izdarīt, ir izmantot šo veidni, kurai ir ērts līdzeklis, lai izceltu trīs galvenos punktus. Jums tikai jāaizpilda sagataves. Jā, labi , pievienojiet vēl dažus vārdus ap šīm tukšumiem.
Atstājot šo veidni, jūsu trīs rindkopu tēmu teikumi izskatās šādi:
Efektīvs datu zinātnieks: pildot savu lomu Nacionālajā laboratorijā, es…
Motivēts lielu attēlu domātājs: Es atklāju, ka mani visvairāk iedvesmo mans darbs, kad redzu, kā dot savu ieguldījumu…
Kaislīgs pasaules ceļotājs: ceļojumi man ir bijusi galvenā dzīves sastāvdaļa…
Galu galā jūs vēlaties, lai visi šie punkti sniegtu ieguldījumu skaļumā, kas parāda, kā jūs varat dot ieguldījumu uzņēmumā. Viena lieta, kas jāuzmanās, ir pārāk daudz laika tērēšana tam, ko organizācija var darīt jūsu labā, un nepietiekami laika tam, ko jūs varat darīt uzņēmuma labā. Nezaudējiet zemes gabalu.
3. Jūsu intervijā
Šeit tas viss sanāk. Intervija ir jūsu lielākā iespēja šajā gadījumā izteikt savu viedokli. Jūs tos noteikti iekļausit sākumā, lai atbildētu uz tipiskiem intervijas iesācējiem: “Pastāsti man par sevi” vai “Pastāstiet man, izmantojot savu CV”, jo šīs atbildes var būt līdzīgas jūsu lifta skaņai.
Bet pat vēlāk, domājot par iespējām apkopot atbildes vai kā atbildēt: “Vai ir vēl kaut kas, ko vēlaties, lai mēs zinātu?”, Ir noderīgi atgriezties pie tām pašām tēmām. Piemēram:
Es domāju, ka esmu aprakstījis visu, par ko vēlējos runāt, bet es tomēr gribētu izmantot šo iespēju, lai atkārtotu savu satraukumu par TripAdvisor. Es nekad nedomāju, ka man būs iespēja izmantot savu pieredzi datu zinātnē uzņēmumā, kurā mana mīlestība uz ceļošanu ir nevis priekšrocība, bet traucēklis.
Jūs droši vien esat ievērojuši, ka, lai arī atkal un atkal tiek izteikti vieni un tie paši galvenie punkti, valoda vienmēr ir mazliet atšķirīga. Lai gan vēlaties pārliecināties, ka radāt specifisku iespaidu, nevēlaties, lai tas nāktu kā robots ar ieprogrammētām birkām. Tātad, lai arī tā ir gudra pieeja, lai virzītu jūsu zīmolu darba meklēšanas laikā, neiegūstiet pārāk aizrāva ar to.
