Kad LinkedIn jums nosūta piezīmi, ka jūsu InMail tika pieņemts un jauns kontakts jums atrakstīja, ir grūti nedaudz satraukties. Jūs izsvītrojāt savu sākotnējo saziņu no parka (tam ir nepieciešami padomi? Mēs esam viņiem saņēmuši), un tagad esat sācis dialogu ar kādu jaunu.
Tomēr nekļūstiet pārāk jautrs: viena atbilde nenozīmē, ka grūtā daļa ir beigusies. Uzrakstot slepkavas (vārda abās izpratnē) turpinājumus, diktēs pārējo jūsu mijiedarbību.
Tātad, kas jums jādara? Ievērojiet šos četrus nepārtrauktas sarakstes pār LinkedIn noteikumus.
1. Esiet savlaicīgi
Pirmās lietas: ja vien jūs neatrodaties starptautiskā lidojumā, jums jāsniedz atbilde 24 stundu laikā. Tā nav tikai e-pasta etiķete, bet arī atjauninās jūsu jaunā kontakta prātu.
Atcerieties, ka šī persona dod jums laiku. Ja pēc dažām nedēļām sūtāt e-pastu, atvainojoties, ka esat iesists, atgādinot viņam, kas jūs esat, pastāv aptuveni 50-50 iespēja, ka kāds jūs otrreiz atrakstīs. Un 100% iespēja, ka viņš vai viņa tiks nokaitināts.
2. Uzdodiet (taisnīgu) jautājumu
Ir svarīgi ātri rakstīt atpakaļ, taču ir vienlīdz svarīgi, lai katra komunikācija būtu vērsta un vērta. Izlaidiet tūlītējo divu rindu: “Paldies, ka mani atrakstījāt. Es sazināšos ar jautājumiem, ”par labu vienam ar konkrētu jautājumu.
Mērķējiet uz savu mērķi - izveidojiet saikni, uzziniet par uzņēmumu, kurā šī persona strādā - un nāciet klajā ar dažiem jautājumiem, kurus viņš vai viņa varētu jums atbildēt. Jautājot kādam: “Kas tas ir, piemēram, darbs pie?” Vai “Kādu padomu jūs dotu kādam, kurš pāriet no bezpeļņas nozares uz bezpeļņas nozari?”, Atbildes saņemšanai būs dabīgāka rupjā lopbarība nekā “Man kādi karjeras ieteikumi?” (Pārāk beztermiņa) vai “Vai jūs varat mani iepazīstināt?” (pārāk liels jautājums).
Līdzīgi kā intervijā, jūsu jautājumi ļaus jums parādīt gan pārdomāšanu, gan to, cik daudz mājas darbu esat paveikuši (ti, ka neesat tur, lai tērētu sava jaunā savienojuma laiku).
3. Nekļūstiet pārāk personisks
LinkedIn ziņas var neviļus pievilināt jūs par mazāk profesionālu, nekā jūs būtu citādi. Pirmkārt, tā joprojām ir sociālo mediju platforma (tāda, kas pat tiek izmantota e-pasta ziņojumiem par kontaktpersonu dzimšanas dienām). Otrkārt, cilvēki var šķist pļāpīgāki par ziņojumiem, nekā tas varētu šķist, ja jūs sēdētu pretim biznesa tērpā.
Es nesen pieļāvu šo kļūdu. Man bija kāds, kas sazinājās ar mani uzņēmuma vārdā, un pēc tam viņa izturējās pret mani tikpat nemanāmi, ka man radās jautājums, vai tā ir pat reāla pozīcija vai arī tas ir tikai jociņš, lai iegūtu dažas bezmaksas idejas, izmantojot tā saukto darba pieteikumu. Es sazinājos ar LinkedIn kontaktpersonu, lai redzētu, vai ieteikums kādam drīz sākt projektu, tad klaji viņu ignorējot bija “uzņēmuma kultūra vai nomas procedūras”, bet tas tiešām bija tikai tas, kas manī izraisīja vilšanos, kas galu galā lika man izskatīties neprofesionāli. Gūtā mācība.
4. Esiet koncentrēts uz savu galveno mērķi
Jaunas kontaktpersonas dzirdēšana ir lieliska sajūta, taču viena ziņa nav jūsu gala spēle. Neatkarīgi no tā, vai dibināt jaunus kontaktus savā nozarē vai laiku pa laikam lūgt padomu kādam, kurš jau tur ir bijis, jūsu mērķim būs nepieciešama (daļēji) regulāra komunikācija. Tāpēc, rakstot lielisku papildu ziņojumu, jūs vēlaties turpināt kontaktēties. Šeit ir sniegtas dažas vadlīnijas, kā periodiski sazināties un saglabāt jūsu attiecības no saaukstēšanās.
LinkedIn ir lielisks veids, kā izveidot savienojumu ar jauniem personīgiem kontaktiem. Kamēr jūs paturēsiet prātā, ka visai komunikācijai - ne tikai pirmajam ziņojumam - vajadzētu parādīt jūsu profesionalitāti, jūs varēsit nekavējoties izveidot savu tīklu.
