Ievados tas ir tikpat izplatīts jautājums kā sviedri rokasspiedieni un neveikli sīkumi. Tas arī nosūta pamata ziņojumu: Jūsu identitāte ir nesaraujami saistīta ar jūsu profesionālo lomu.
Mēs saņemam tik daudz smalku ziņojumu, ka mēs esam tas, ko darām. Nav brīnums, ka kārdinājums pilnībā iegremdēties karjerā var būt milzīgs, it īpaši, ja jūs patiešām aizraujaties ar savu karjeru. Lai arī bez šaubām, lepnums, entuziasms un vēlme iet pāri un noteikti palīdzēs jums profesionāli, izdegšana, stingrība un zaudētās attiecības nepalīdzēs. Un tie ir tikai daži no riskiem zaudēt sevi tajā, ko jūs darāt.
Es to saprotu, ja jums patīk tas, ko jūs darāt, ja tas nejūtas kā darbs. Ja nopietni, dodieties uz priekšu un ielejiet savu sirdi un dvēseli savā darbā. Vienkārši paturiet prātā, ka jūsu sirds un dvēsele var un vajadzētu stiepties tālāk nekā biroja durvis, jo jūs esat daudz vairāk nekā jūsu tituls un esat parādā sev, lai šādi izturētos pret savu dzīvi.
Šeit ir daži ieteikumi, kā nezaudēt sevi ceļā uz panākumiem:
1. Dodiet sev pārtraukumu
Fakts: jums ir tikai ierobežots enerģijas daudzums. Kaut arī jums varētu būt vairāk nekā citiem, jūs galu galā izsīksit. Tātad, pavadot lielāko daļu darba, neizbēgami jūs jutīsities izsmelts un neproduktīvs pat labākajos apstākļos. Raušana prom aizsargā šo ierobežoto enerģijas līmeni, prātu un efektivitāti. Lai izvairītos no izdegšanas, jums nav jālido pāri pusei pasaules. Tā vietā jūs varat regulāri veikt nelielus pasākumus, lai saglabātu zināmu līdzsvaru savā dzīvē.
Piemēram, trenējieties, skatieties savu iecienīto izrādi, izlasiet lielisku grāmatu, apmeklējiet nodarbību, pavadiet laiku kopā ar draugu vai mīļoto vai izmantojiet savu pusdienu pārtraukumu, lai paēstu īstas pusdienas. Jums nav jāveic visi šie pasākumi (un noteikti ne visi vienlaikus), bet, izvēloties sevi palutināt vienu dienu ar darbu, kas nav saistīts ar darbu, jūs ļaujat savam prātam pamest darba režīmu. Un tas ļauj jums iesaistīt dažādas prāta un ķermeņa daļas, nekā jūs izmantojat, kad lielāko dienas daļu sēdējat birojā.
2. Esiet atvērts pārmaiņām
Mans dzīvesbiedrs daudzus gadus strādāja par inženieri ražošanas uzņēmumā. Iespēja uzsākt uzņēmējdarbību parādīja sev iespēju, taču tas viņam nozīmēja nozīmīgas lomas maiņu. Tā vietā, lai projektētu un būvētu mašīnas, tagad viņš galvenokārt nodarbojas ar rēķiniem, nodokļiem, algas uzskaiti un citiem ar grāmatvedību saistītiem uzdevumiem. Neskatoties uz pārmaiņām, viņš to mīl. Ko darīt, ja viņš sevi redzētu tikai kā inženieri? Vai viņš būtu mēģinājis citu lomu?
Padomājiet par visām reizēm, kad esat dzirdējis, kā kāds saka: “Nu, es esmu (šeit ieliek izvēlēto karjeru)” ar tik lielu lepnumu, ka nevarat iedomāties, ka viņš vai viņa dara kaut ko citu. Lai gan ar lepnumu acīmredzami nav nekā slikta (jūs smagi strādājat, lai gūtu panākumus, jums vajadzētu lepoties!), Jūs nevarat ļaut tam sevi ierobežot. Par laimi mana dzīvesbiedra karjeras maiņa notika pēc izvēles, bet tas ne vienmēr tā ir. Ko darīt, ja tiek atlaists, atlaists vai uzzināsiet, ka uzņēmums, kurā strādājat, ir bankrotējis? Ja jūs esat tik ļoti iegrimis savā pozīcijā, ka neredzat tālāk par ļoti šauro šīs lomas definīciju, būs grūti pielāgoties izmaiņām, kuras jūs nevarat kontrolēt.
Lai izkļūtu no šīs veidnes, apsveriet iespēju izveidot “dzīves atsākumu” bez darba nosaukumiem, kurus izmantojat tikai sev. Tā vietā vienkārši rakstiet par savām prasmēm, spējām un interesēm. Iekļaujiet lietas ārpus darba, piemēram, brīvprātīgās aktivitātes, lomas pilsoniskās organizācijās, pat hobijus. Tagad meklējiet dažas izplatītas tēmas. Vai jūs esat analītisks? Vai jums ir liela pieredze vadīt cilvēkus? Vai esat bijis iesaistīts vai atbildīgs par vairākiem projektiem? Ko jūs varat darīt ar šo pieredzi? Jūs noteikti varat darīt vairāk nekā vienu lietu.
Jums, iespējams, šobrīd tas dokuments nav vajadzīgs - un jūs to nekad neizsūtīsit -, bet tā izveidošana varētu atvērt acis jaunām iespējām, palīdzēt pielāgoties negaidītām situācijām un, pats galvenais, atgādināt par visu, kas jums nepieciešams ārpus jūsu profesionālās identitātes.
3. Izbaudiet attiecības, kurām ir nozīme
Mēs neesam domāti kā vientuļas būtnes. Kad aizverat sevi ofisā un neizmantojat lieliskumu, dzīve notiek jums apkārt, bez jums. Draugi pulcējas, bērni aug, ģimenes aug, un jūs garām mirkļus, kurus nevarat atgūt.
Varbūt jūs domājat, ka jūsu darbs nav vientuļš. Jūs bieži meklējat klientiem piecu zvaigžņu maltītes un nekad neatstājat dzērienus pie sava priekšnieka. Vai varbūt jūsu rockstar darbs jūs iepazīstināja ar “iekšējo” pūli, un jūs visu laiku esat kopā ar viņiem. Labi, bet klienti nav draugi, un, lai arī jūsu kolēģi to var just, viņi nav ģimene. Pirmoreiz viņiem ir jāizvēlas starp jums un apakšējo līniju, labi, ka jūs neuzvarēsit šajā konkursā.
Neskatoties uz to, ko jūs, iespējams, gaidāt, tas nav tas brīdis, kurā es jums saku atteikties no šīm īslaicīgajām attiecībām “īstiem” savienojumiem. Tikai jūs zināt, kas ir piemērots tieši jums un jūsu karjerai. Bet es noteikti aicinu jūs nopietni padomāt par to, kurš jūs ļoti rūpējas, salīdzinot ar to, ar ko pavadāt laiku savas karjeras turpināšanai.
Jums nav jāatsakās no tīkla veidošanas (es domāju, ka jums noteikti nevajadzētu), bet jāatstāj vieta ļaudīm, kuri patīk tieši jums.
Visa sava sevis piešķiršana savam darbam nepalīdz ne personīgi, ne profesionāli - neatkarīgi no tā, cik īstermiņā tas var justies. Drīzāk centieni radīt pieredzi, kuru jūs vērtējat ārpus darba, palīdzēs gan karjerai, gan dzīvei, kuru jūs mīlat.
