Tā kā stundas mēs pavadām, pilnveidojot pavadvēstulītes, sagriežot mūsu CV, lai ietilptu vienā lappusē (neizmantojot astoņu punktu fontu), un gatavojoties visizplatītākajiem interviju jautājumiem, ir viegli noticēt, ka šie ir trīs vissvarīgākie komponenti vervētājiem. Un, lai gan vervētāji diezgan daudz laika pavada, novērtējot šos priekšmetus, vairāk nekā 90% no viņiem tagad veido pirmos iespaidus par pretendentiem, izmantojot sociālo mediju kontus.
Ko tas nozīmē mums? Papildus tam, ka mēs vēlamies kandidēt caur pavadvēstulēm, atsākšanu un intervijām, mums jāpievērš tikpat liela uzmanība tam, kā mēs vizuāli tiekam parādīti LinkedIn, Facebook un Twitter.
Pēc AvidCareerist teiktā, vervētāji vienā LinkedIn profilā pavada apmēram sešas sekundes - un 19% no šī laika skatās profila attēlu. Pēdējais, ko mēs vēlamies, ir nodošana tālāk, jo mums neizskatās tā daļa. Tāpēc apskatiet šo infografiku, lai uzzinātu, ko jūsu pašreizējais profila fotoattēls stāsta darba devējiem, un pēc tam uzziniet, kā padarīt to par uzvarētāju.