Jūsu sapņu uzņēmums pieņem darbā. Vēl labāk, ja tajā ir daudz atveru - patiesībā tik daudz, ka jūs varētu redzēt sevi piemērojamies dažām no tām. Vai jums jānosūta vairāki pieteikumi? Galu galā, vai persona, kas tos pārskatīs, nezina, kurš amats jums ir vispiemērotākais?
Atbilde ir jā un nē. Jā, nomas menedžeris var domāt, ka viena loma šķiet acīmredzama, pamatojoties uz jūsu pieteikumu, bet nē, tas nav labākais veids, kā izvēlēties. Tā vietā, lai aizbrauktu kā tāds, kurš tik ļoti mīl uzņēmumu, ka jūs atradīsities visur, kur varēsit, lai izdarītu vislielākās atšķirības, jūs riskējat radīt iespaidu, ka jūs vienkārši nespējāt izdomāt. Vai vēl sliktāk, iespējams, ka jūs šķitīsit kvalificēts dažām darbavietām, un tomēr tas ir acīmredzams piedāvājums bez darba piedāvājuma.
Esmu atradusies šajā situācijā (divas reizes!), Un katru reizi es pieteicos tikai vienam darbam un pametu sev piemēroto lomu. Lūk, kā es to izdarīju un ko es ieteiktu jebkuram līdzīgā situācijā:
1. Padomājiet par to, ko jūs patiešām vēlaties darīt
Es tikko pārcēlos uz jaunu pilsētu un izmisīgi gribēju atgriezties bezpeļņas nozarē. Vietējais kontakts, ar kuru es satiku, izmantojot abpusēju draugu, pameta viņas darbu kā sadraudzības programmas vadītāju. Ne tikai tas, bet arī viņas organizācijas attīstības amatpersona drīz aizies.
Mana pieredze bija līdzekļu vākšana, tāpēc attīstības loma būtu bijusi acīmredzama izvēle. Bet, tā kā šī persona aprakstīja viņas darbu, tas izklausījās tik daudz labāk. Viss, ko viņa darīja, izklausījās pēc kaut kā, ko es patiešām labprāt darītu.
Tātad, es pieteicos uz sadraudzības programmas vadītāja lomu - un es skaidri norādīju, ka tā ir loma, kas mani interesē. Protams, es uzskaitīju savu iepriekšējo bezpeļņas pieredzi, bet savu dzīvi pielāgoju tā, lai uzsvērtu nododamās prasmes komunicēt par misiju un veidot attiecības, un tā tālāk.
Ja es būtu nosūtījis vairākus pieteikumus, es būtu novirzījis darbā menedžeri no lomas, kuru es patiešām vēlējos. Tāpēc neiedziļinieties tajā domājot, ka jūs pieteiksities vēlamajam darbam, kā arī tam, kas jums izskatās kā mačs, kā rezerves kopija. Lieciet savu labāko kāju uz priekšu un koncentrējieties uz to, kāpēc esat piemērots lomai, kuru patiešām vēlaties.
2. Esiet godīgs (ar sevi) par savu kvalifikāciju
Labi, ka ir brīdinājums. Dažreiz pozīcija, par kuru jūs visvairāk satraucat, nav izcila - tā ir pilnīgi nereāla. Tādā gadījumā jums jāizvēlas atvērums, kas jūs interesē (un patiesībā jums ir jādod virzība uz priekšu).
Es savulaik konsultējos par izpilddirektora pieņemšanu darbā, un vecākais koledžā pieteicās uz šo lomu. (Spoilere: Viņas pieteikums tika nodots.) Protams, mums visiem ir sapņu darbi, kas izskatās pārsteidzoši. Bet, ja jūs esat gadu attālumā no pieredzes prasības un neesat izdarījis nevienu no lietām, kuras prasa šī pozīcija, jūs galvenokārt tērējat savu laiku (un nomas vadītāja).
Tātad, ja esat iestrēdzis starp diviem, piesakieties lomai, kas vairāk atbilst jūsu kvalifikācijai. Tas ļaus jums veidot prasmes, kas jums vajadzīgas, lai galu galā varētu pretendēt uz šo sapņu lomu.
3. Saglabājiet prātu atvērtu abiem
Bet ko tad, ja jūs esat vienlīdz ieinteresēts un vienlīdz kvalificēts vairākām lomām? Kad es pieteicos strādāt The Muse, tur bija atvērtas rakstnieka un redaktora vietas, un viņi abi man izskatījās ļoti labi. Tas bija tik tuvu, cik es esmu ieradies, lai iesniegtu divus pieteikumus.
Bet lieta ir tāda: es negribēju abus darbus, es gribēju darīt visu iespējamo, lai mani pieņemtu darbā par vienu (neatkarīgi no tā, kas tas būtu). Tātad, es izvēlējos to, kam es nācu klajā ar stingrāku koncepciju. Es izvēlējos rakstīšanas pozīciju un uzrakstīju Muse stila rakstu, kurā bija aprakstīta mana kvalifikācija kā mana pavadvēstule.
Kad es nokļuvu tālruņa ekrānā, intervētājs jautāja, vai esmu redzējis redaktora lomu un vai tas mani interesētu. Tātad, šajā brīdī es paplašināju savu nostāju un teicu, ka man patiks, ja viņa man sniegs sīkāku informāciju par abām lomām. Mums bija atvērts dialogs par to, cik daudz es gribētu rakstīt un rediģēt; un galu galā es tehniski nolaidu redaktora lomu, bet ar lielāku rakstīšanas komponentu, nekā tas sākotnēji prasīja.
Tāpēc, kaut arī es neieteiktu pieteikties vairākām pozīcijām ārpus vārtiem, nekautrējieties no godīgas diskusijas ar īrēšanas vadītāju. Ja viņš piemin, ka jūs varētu interesēt vai kvalificēties citai lomai, tā ir lieliska iespēja pieminēt, ka tas pamanīja arī jūsu uzmanību.
Tas ir satriecoši, kad uzņēmums, kas jūs interesē, pieņem darbā. Bet tikai tāpēc, ka acīs redzamas vairākas pozīcijas, nenozīmē, ka jums ir jāievieto lietojumprogramma par katru no tām. Izmantojiet iepriekš sniegtos padomus, lai redzētu, vai varat sašaurināt uzmanību un iesniegt mērķtiecīgu pieteikumu.
