Elle 2015. gada marta numurā Ketija Perija raksturoja slavenības kā “varoņus”. “… Teilores mīļotā. Kanye ir nelietis. Tas ir stāstījums. ”
Pat ja nevienam jūsu birojā nav Grammy balvu par viņa vai viņas grāmatu plauktu koeficientiem, jūs (un jūsu kolēģi) arī esat iesaistīts noteiktās lomās. Jūs vienmēr varat paļauties uz Karenu, lai atrastu kaut ko humoru. Maiks nav tik draudzīgs, bet viņš ir gudrs. Klēra ir patiešām runīga.
Protams, mēs visi esam sarežģītāki nekā pirmais atribūts, kas ienāk prātā. Piemēram, jūs lieliski protat savu darbu, bet kaut kā tas pats par sevi saprotams. Un varētu būt, ka Karena ir arī neticami rakstniece, Maiks satur daudz institucionālās atmiņas, un Klēra ir patiešām radoša. Bet kaut kā viņu personības zīmols, tā sakot, aizēno citus viņu “darba sevis” aspektus.
Protams, tur ir padoms Karenai, Maikam un Klērai kolēģiem (piemēram, “esiet mazāk spriestspējīgs”). Bet kas notiek, ja esat persona, kurai ir reputācija, kuru vēlaties kratīt? Varbūt jūs esat pārrunājis savu sarunu reputāciju, jo jums liekas, ka tas aizēno jūsu klausīšanās prasmes. Vai varbūt jūs vēlaties uztvert nopietnāk.
Par laimi, ir lietas, kuras varat darīt, lai mainītu sava biroja reputāciju.
Nekļūstiet par citu cilvēku nakti
Veiciet mazus soļus
Es atceros, ka dzirdēju terminu “skintern”, lai aprakstītu koledžas vecuma internus “, kuri izskatījās tā, it kā viņi nopirktu savu biznesa apģērbu no Victoria's Secret kataloga.” Ja jūs uzzinātu, ka jūsu apģērbs tika uzskatīts par mežonīgi nepiemērotu, jūs droši vien vēlaties veikt izmaiņas ASAP.
Bet interesanti, ja jūs izlēktu uz otru galējību (padomājiet: katru dienu valkātu nopietnas bikses), cilvēki joprojām runātu par jūsu apģērbu, un jūs joprojām varētu šķist nevietā. Labāks plāns būtu sākt ģērbties kā profesionālākā versijā par sevi. Nozīmē, ka jūs joprojām varētu valkāt vasaras kleitas, taču jūs vēlaties meklēt tādas, kurām ir garākas apakšmalas, izvēlēties īsas piedurknes virs spageti siksnām un paņemt līdzi žaketi vai jaku (lai apkarotu gaisa kondicionieri).
Līdzīgi uzskatīsim, ka esat pazīstams kā smieklīgs. Bet pēc tam jūs tiekiet nodots projektam, kuru uzraudzījāt, jo jūsu priekšnieks domāja, ka klients reaģēs uz kādu “nopietnāku”. Tas var aizraut, un jūsu pirmais instinkts varētu būt lēmums nekad nestāstīt vēl vienu joku darba vietā.
Problēma ir tā, ka jūsu kolēģi jau domā par jūsu humora izjūtu kā kvalitāti raksturojošu. Tātad jūsu jauno vēstījumu - ka jūs uztverat nopietni - varētu aizēnot tas, ko jūsu kolēģi uztver kā jūs ne gluži pats. Viņi varētu noskaidrot, vai kaut kas nav kārtībā, vai pat redzēt jūs kā mazāk spējīgu laikā, ko viņi uzskata par neraksturīgu starpposmu.
Skatiet garderobes piemēru. Nepazudiniet jokot pavisam, bet uzstādiet saprātīgu mērķi. Tātad, ja jūs izmantojat humoru kā ledlauzi, izaiciniet sevi ierobežot šo stratēģiju tikai vienu reizi dienā - un tad reizi pāris dienās - un izmēģiniet jaunus veidus, kā izveidot saikni ar kolēģiem un klientiem.
Neizziņojiet savas izmaiņas, pirms tās nenotiek
Esiet godīgi par savām pūlēm
Jums var rasties kārdinājums paziņot par nodomiem brīdī, kad nolemjat veikt izmaiņas. Pārliecinieties, ka visi jūs redz kā “runājošu”, bet jūs esat gatavs klausīties un vēlaties, lai jūsu kolēģi zinātu, ka jūs saražosit mazāk. Šī saruna var būt vērtīga - jūsu kolēģi var jūs atbalstīt un palīdzēt uzturēt jūs kontrolē, bet jums ir jāprasa pacietība un jāgaida īstais brīdis.
Jaunu ieradumu izveidošana prasa laiku. Pat ja jūs nākt klajā ar izpildāmiem soļiem, piemēram, ļaujot ikvienam citam telpā uzdot jautājumus, pirms jūs paceļat roku, jūs, iespējams, ik pa laikam ieslēgsities vai ilgi runāsit, veicot maiņu. Ja jūs jau esat paziņojis saviem kolēģiem, ka veicat izmaiņas, pat nereti izslīdēšana var likt jums šķist mazāk mērķtiecīgam vai sirsnīgam. Ja esat teicis visiem, ka vairs nebūsiet novēlotais kolēģis, ierodoties novēloti uz vienu sanāksmi pēc tam, kad jūsu paziņojums iedragā jūsu vārdus. Pēkšņi jūs esat tikpat slikts kā laulātais, kurš vienmēr saka, ka neatvedīs darbu mājās no biroja (bet tas notiek galvenokārt naktīs), vai kolēģis, kurš saka, ka mēģina iesaiņot savas pusdienas (bet nekad to nedara).
Labāka pieeja ir ļaut jūsu darbībām runāt skaļāk nekā jūsu vārdi. Jā, jūsu kolēģi var pie jums pievērsties jautājumam, kāpēc jūs vairs neesat tik smieklīgs, skaļš vai salīgs - tādā gadījumā varat piekrist, bet veltiet laiku, lai pateiktu, kāpēc maināt savu paraksta atribūtu. Tai nav jābūt garai runai: Izmēģiniet vienkāršu “Es priecājos, ka cilvēki domā, ka esmu smieklīgs, bet es gribu parādīt, ka man ir nopietna puse un ka mani var ņemt vērā dažāda veida projektos” vai “ Es sapratu, ka summa, par kuru runāju, dažreiz tiek kļūdaini uzskatīta par neieinteresētību citu teiktajā. Esmu iemācījusies dažus jaunus paņēmienus, kas ir attīstījuši manas klausīšanās prasmes, un viņi man palīdz sadarboties vairāk. ”Jūs esat smagi strādājis! Tātad, savienojiet punktus starp jūsu jaunajām prasmēm un daudzdimensionālo reputāciju, kuru vēlaties iegūt.
Atcerieties, ka jums ir iespēja izteikties par to, par ko esat pazīstams. Ja vēlaties mainīt savu reputāciju, sāciet ar savu darbību pielāgošanu - vienkārši nevelciet nakti 180 grādu maiņā.
