Vēders palīdz uzņēmumiem izveidot un uzlabot digitālos savienojumus ar katru klientu, kurš nāk caur durvīm. Katram vēdera biznesam pielāgotas lojalitātes programmas ļauj klientiem nopelnīt punktus, kurus viņi var izmantot, lai saņemtu atlīdzību, kas viņiem patiks. Klientu analītika parāda lēmumu pieņēmējiem tikai to, kas jādara, lai uzlabotu klientu pieredzi, pārvēršot katru klientu par lojālu. Tā ir abpusēji izdevīga, tieši tā, kā komandai patīk.
“Es domāju, ka vēderam ir jābūt katrā biznesā, jo tas darbojas - un tas nav tikai biznesa žargons. Es zinu, ka tas var palīdzēt uzņēmumiem izprast savus klientus, ”saka Kellen Terrett, tirgotāju veiksmes vadītāja.
Un tas ir bizness, kas ir lielisks arī darbiniekiem. Pajautājiet jebkuram Belly, kāpēc viņi tur strādā, un viņi visi atbildēs vienu un to pašu: Tie ir cilvēki. Vēderā darbojas sadarbības vide, kurā darbinieki tiek mudināti iesaistīties projektos, izmantojot atvērtu vadības stilu. Viņi ir pilnvaroti risināt uzdevumus atbilstoši savām idejām, pārliecinoties, ka izpildvaras komandas norādījumi vienmēr ir sasniedzami.
Tā ir arī jautra komandas vide. Komandu piesaiste šajā uzņēmumā var nozīmēt daudz ko citu, piemēram, šaha turnīrus, guacamole ēdienus un pusdienas ar izpilddirektoru.
“Mēs visi sēžam vienā milzu telpā, un tas tiešām palīdz radīt kopības sajūtu, ” piebilst komandas iekšējā pārdošanas vadītāja Jūlija Drydene. “Ir sajūta, ka esat iestājies kādas personas ballītē, ” piebilst Kellens. "Jūs nezināt, kas tas ir vai ko jūs svinat, bet šeit kaut kas notiek, un tas jūtas patiešām lieliski."
Jautājums ir tikai tas, kas jūs aizņēma tik ilgi, lai apskatītu vēderu?
