Uzzinot, ka kāds no draugiem vai ģimenes locekļiem ir darba meklēšana, jūsu pirmais instinkts ir lēciens un dienas saglabāšana. Neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē korektūru motivācijas vēstules, veikt izspēles intervijas vai vienkārši reģistrēties, lai pārliecinātos, ka viņa nemudina, jūs vēlaties būt pēc iespējas atbalstošāks.
Bet, kamēr jūsu sirds ir pareizajā vietā, jūsu pastāvīgā palīdzība un padomi var nebūt tieši tie, kas viņai šobrīd nepieciešami. Galu galā darba meklēšana var būt neticami nomākta un nogurdinoša, it īpaši, ja viņai padomi nāk no visiem virzieniem.
Tātad, kā jūs varat atbalstīt savus draugus un ģimeni, nepārliecinoties? Sākot no ikdienas darbības līdz vispārīgajiem ieteikumiem un palīdzībai, kas jums jāpatur prātā, ir dažas.
Nelietojiet: vienmēr piedāvājiet padomu
Protams, jūsu pirmā tieksme būs piedāvāt ikvienu un ikvienu padomu, kas jums nepieciešams, lai atrastu labākos darba piedāvājumus, rakstītu lielisku atsākšanu un izvēlētos katru interviju. Galu galā, ja jūs jau esat to veiksmīgi paveicis, izmantojot darba meklēšanas procesu, jūs droši vien zināt kaut ko vai divas.
Bet neatkarīgi no tā, cik labi ir jūsu nodomi, atliecieties tikai uz minūti. Pirmkārt, saprotiet, ka jūsu drauga darba meklēšana var nebūt tieši tāda, kāda ir jūsu - it īpaši, ja jūs neatrodaties tajā pašā laukā.
Piemēram, jūsu nozarē vienas lapas atsākšana var būt standarta. Bet, ja jūs sniedzat šo padomu draugam, kurš meklē darbu akadēmiskajā vidē, jūs faktiski varētu viņu vērst nepareizā virzienā. Tas pats attiecas uz padomiem par intervijām vai ieteikumiem, kur atrast labākos darba sludinājumus. Ja neesat pazīstams ar viņas jomu, iespējams, ka neesat labākais avots padomu saņemšanai.
Ja jums ir pareizās zināšanas, pārliecinieties, ka piedāvājat savu palīdzību pareizajā veidā. Ļaujiet viņai uzzināt konkrētus veidus, kā jums būtu patīkami palīdzēt (izmēģiniet: “Es labprāt pārskatītu jūsu CV vai praktizētu intervijas jautājumus, ja tas būtu noderīgi - vienkārši dariet man zināmu”), pēc tam ļaujiet viņai vērsties pie jums, kad viņa būs gatava. lai jūs ņemtu vērā šajā piedāvājumā.
Dariet: palīdziet viņai izskatīties labāk tiešsaistē
Kā mēs visi esam dzirdējuši, tīklošana ir labākais veids, kā iegūt darbu, un liela loma ir sociālajiem medijiem. Jauni kontakti sazināsies ar jūsu draugu tiešsaistē, un potenciālie darba devēji pārskatīs viņas sociālo mediju kontus, lai noteiktu, vai viņa ir piemērota šī darba kandidāte.
Tagad jūs, iespējams, neesat eksperts, rakstot LinkedIn virsrakstus vai uzlabojot emuāra sekotājus, taču joprojām ir lietas, kuras varat (un vajadzētu) darīt, lai palīdzētu jūsu draugam izveidot veiksmīgu digitālo klātbūtni.
Piemēram, ja jūs esat strādājis ar viņu profesionālā vai akadēmiskā vidē, dodiet savu ieguldījumu LinkedIn profilā, apstiprinot dažas no viņas prasmēm vai uzrakstot sirsnīgu ieteikumu. Ja viņai ir emuārs vai tiešsaistes portfelis, kopīgojiet saiti vai divas savā sociālajā tīklā. Jūs palīdzēsit uzlabot viņas sabiedrisko klātbūtni, kas pati par sevi ir lieliska, bet vēl svarīgāk ir tas, ka jūsu nevēlamā līdzdalība notiks kā pārliecinošs balsojums par uzticību viņas talantiem un spējām.
Darīt: Tīkls kopā
Darba meklēšana vai nē, tīkla izveidošana var būt diezgan iebiedējoša. Kaut arī jums vajadzētu mudināt savu draugu izmantot šos pasākumus, lai satiktu jaunus kontaktus un potenciālos darba devējus, ne tikai izstumiet viņu no durvīm ar līdzjūtīgu smaidu un sirsnīgu “veiksmi!”
Tā vietā brīvprātīgi atzīmējiet sevi. Iespējams, ka jums nepatīk arī tīkla izveidošana, taču tas jūsu draugam ievērojami atvieglos līdzdalības iegūšanu - vismaz līdz brīdim, kad viņa atradīs savu rievu. Ar draugu blakus viņai izvairīsies no neērtības parādīties vienai pašai, meklēt nosaukumrakstu tabulu un gaidīt, kad kāds viņai tuvosies. Jūs varēsit pamudināt viens otru (jā, arī tīkla izveidošana noderēs jums - meklējiet darbu vai nē) uzsākt sarunas ar citiem dalībniekiem.
Un kā bonuss, satiekot kādu, kurš būtu labs kontakts jūsu draugam, jūs varat viņu viegli iepazīstināt uz vietas.
Nelietojiet: pārāk agresīvi jautājiet par statusa atjaunināšanu
Es zinu: katru reizi, kad redzat savu draugu, jūs vēlaties uzzināt, kā notiek darba medības. Vai viņa ir atradusi labus ierakstus? Vai viņai ir ieplānotas kādas intervijas? Vai viņa ir pielāgojusi katru pavadvēstuli un atsākusi?
Teorētiski tas ir atbalstošs, bet tieši tāpat kā jūsu mamma atbalsta, kad viņa jautā, kāpēc jums katru reizi, kad jūs apmeklējat, joprojām nav nozīmīga otra. Tas izriet no labākajiem nodomiem, bet bieži vien tas ir vairāk nomākts, nekā iepriecinošs.
Tāpēc neļaujiet darba meklēšanai būt jūsu tūlītējai un vienīgajai sarunu tēmai. Vai viņa ir izvēlējusies jaunu hobiju, piemēram, emuāru veidošanu vai tīmekļa dizainu? Uzņemts kikbokss? Kāda ir jaunākā recepte, kuru viņa ir izmēģinājusi? Jūsu draugs, protams, vēlas jūsu atbalstu darba meklējumos, taču dažreiz viņš var vienkārši vēlēties draugu . Periods.
Darīt: sūtīt darba sludinājumus
Tomēr nebaidieties sūtīt draugam vakances, kuras, jūsuprāt, varētu būt piemērotas. Sākumā tas var izklausīties kā pastāvīga e-pasta pārpludināšana varētu kļūt kaitinoša. Bet mans labākais draugs to izdarīja, kad pirms pāris gadiem meklēju darbu, un tas patiesībā bija lielisks atbalsta avots.
Pirmkārt, tā bija pastāvīga iespēju plūsma: ja man šķita, ka ieraksts ir interesants, es pieteicos. Ja tas neuzņēma manu uzmanību, es to ignorēju. Bet katrā ziņā mans draugs man nekad par to nelutināja (“Vai jūs redzējāt darbu, kuru es jums nosūtīju? Vai jūs pieteicāties? Kāpēc ne?”). Darba pārpilnība - tie, par kuriem viņa patiesībā domāja, ka man ir izredzes dabūt - man deva cerību; tajā pašā laikā nebija spiediena viņu nomierināt. Viņa tikai gribēja palīdzēt.
Bet ārpus tā bija arī papildu ieguvums, kuru viņa, iespējams, pat nebija domājusi. Atsūtot man darbus, viņa domāja, ka man patiks (un tas man labi noderēs), viņa man parādīja kaislības un talantus, ko redzēja manī. Tas bija noderīgs rīks, kas palīdzēja man noteikt, ko es patiešām vēlos darīt ar savu dzīvi, un tas mudināja mani izvērst meklēšanu un apsvērt jaunas iespējas.
Kad kāds jūsu dzīvē meklē darbu, jums nav jāielec un jāpārņem. Patiesībā, lūdzu, nedariet to. Bet atceraties, pat ja jūs neatkārtojat nevienu atsākumu vai pat nerīkojaties kā starpnieks-intervētājs pat vienu reizi, jūsu atbalstam var būt liela nozīme, palīdzot draugam novietot jaunu lomu.
