Daudzi darba meklētāji un pat darbinieki, ar kuriem es runāju, šobrīd ir iestrēguši viņu karjerā. Kāpēc? Viņi spēlē veco noteikumu kopumu. Viņi cīnās, lai atrastu darbu vai sasniegtu pašreizējos, jo viņi nav pamanījuši, ka ekonomika un globālais darbaspēks ir mainījušies, un viņi nav pielāgojušies.
Korporācijas vēlas darīt vairāk, izmantojot mazāk resursu. Viņi meklē uzņēmējus domājošus darbiniekus, kuri varētu virzīties uz priekšu biznesā. Viņi meklē labākos talantus par viszemāko cenu, kas nozīmē, ka darba meklētāji un darbinieki konkurē ar profesionāļiem no visas pasaules.
Mūsdienās nepietiek tikai ar darba veikšanu - jums ir pastāvīgi jāpaplašina sava loma, jāapgūst jaunas prasmes un jāattīsta savs tīkls, ja vēlaties palikt atbilstošs. Neatkarīgi no pašreizējās nodarbošanās šie pieci noteikumi palīdzēs jums izdzīvot un plaukst šajā jaunajā darba pasaulē.
1. Vienmēr esiet atvērts jaunām iespējām
Pirms desmit gadiem jūs varētu beigt koledžu un iegūt drošu darbu visu mūžu. Bet šajās dienās jūs varētu tikt atlaists, iepriekš brīdinot, jūsu komanda var tikt piesaistīta ārpakalpojumiem, vai arī jūsu uzņēmums var tikt apvienots vai iegādāts.
Tas nozīmē, ka jums vienmēr jāmeklē jaunas iespējas (kā arī jāveido spēcīga klātbūtne tiešsaistē, lai jūs arī tās piesaistītu). Tas nenozīmē, ka jums visu laiku jāmeklē daudz darba - mans īkšķa noteikums ir palikt vienā lomā vismaz gadu, ja vien jums netiek dota iespēja, no kuras nevarat atteikties. Bet jauns Careerbuilder pētījums rāda, ka 74% darbinieku vai nu aktīvi meklē jaunu darbu, vai arī ir atvērti jaunai iespējai. Ja vēlaties karjerā iet uz priekšu, neaizveriet sevi.
2. Jābūt konsultējošam domāšanas veidam
Mēs šobrīd dzīvojam tajā, ko es saucu par “ROI Nation”, kur uzņēmumi nevēlas riskēt, pieņemot darbā cilvēkus. Viņi vēlas būt pilnīgi pārliecināti, ka pieņem darbā kādu, kurš var nevainojami paveikt darbu un pievienot pievienoto vērtību uzņēmumam.
Tātad, ja jūs esat darba meklētājs, jums jāpierāda sava vērtība, un labākais veids, kā to izdarīt, ir rīkoties kā konsultantam. Tā vietā, lai pieteiktos tikai uz darbu, izveidojiet prezentāciju par to, kā uzņēmumam pievienot vairāk vērtības. Nodrošiniet lietas izpēti, lai parādītu, ka esat uzlabojis sava pēdējā klienta vai uzņēmuma pārdošanas apjomus par 50% vai ka jūs palīdzējāt palielināt efektivitāti, kā rezultātā izmaksas samazinājās par 70%. Ja jūsu alga ir 40 000 ASV dolāru, tad atlieciet to 70 000 ASV dolāru vērtībā, lai to pamatotu. Ne tikai sakiet uzņēmumam, ka pievienosit vērtību - parādiet to.
3. Spēt mainīties un pielāgoties
Esiet gatavi tam, ka jūsu darba situācija pastāvīgi mainīsies. Es pazīstu tik daudz cilvēku, kuri koledžā strādāja ar finansēm vai mārketingu, un kuriem tagad ir pavisam cita karjera. Pat ja esat pārliecināts par savu karjeras ceļu, jūs varētu nonākt pie jauna vadītāja un īsā laikā jāpielāgojas viņa vai viņas vadības stilam. Vai arī, ja jums pieder uzņēmums, jūs, iespējams, atradīsit sava biznesa modeļa izmaiņas laika gaitā, pamatojoties uz pieprasījumu un to, kā klienti izmanto jūsu produktus un pakalpojumus.
Jūs varat vislabāk sevi pozicionēt šīm izmaiņām, izprotot galvenās stiprās puses un iegūstot prasmes, kuras var izmantot dažādās biznesa funkcijās un lomās. Spēja ripot ar perforatoriem būs jūsu panākumu atslēga ilgtermiņā.
4. Apgūstiet šodienas un rītdienas prasmes
Šis nākamais noteikums ir uzsvērts nesenajā New York Times rakstā: Strādnieki strādā nepārtraukti, lai saglabātu atbilstību savai karjerai. Arī jums vajadzētu būt. Izlasiet WSJ vai citus lielākos laikrakstus un uzziniet, ko tirgus meklē. Pēc tam attiecīgi "prasme uz augšu".
Ir daudz veidu, kā iegūt jaunas prasmes, neatkarīgi no tā, vai dodat priekšroku tiešsaistes apmācības moduļiem, YouTube izglītojošiem video, atvērtā pirmkoda kursiem (piemēram, MIT), grāmatām vai ekspertu mentoru atrašanai tiešsaistē. Ir arī svarīgi katru dienu lasīt nozares jaunumus, tāpēc jūs zināt par attiecīgajiem notikumiem un sapratnēs un darba intervijās varat izjust inteliģenci.
5. Apņemiet sevi ar pareizajiem cilvēkiem
Vairāku iemeslu dēļ ir jāveido spēcīgs tīkls. Pirmkārt, ja jūs esat apkārt pareizajiem cilvēkiem, jūs kļūsit gudrāki un pārliecinātāki par savu karjeru. Otrkārt, ja jūs atlaižat, jums būs izveidots tīkls, kas palīdzēs virzīt jūs uz jaunām iespējām - darba atrašana, iesniedzot atsākumu, parasti nedarbojas, jo jūs esat tikai viens atsācējs tūkstošos. Jūsu tīkls var palīdzēt pārvarēt jucekli un kļūt pamanītam.
Visbeidzot, šķiet, ka jūs esat vērtīgāks, kad atrodaties apkārt citiem ambicioziem un inteliģentiem cilvēkiem. Apkārt sevi cilvēkiem, kuri veidos tevi un tavu karjeru, nevis tevi pazeminās.
