Ir ļoti grūti iekļūt Holivudā, un tas ir vēl grūtāk nokļūt virsotnē. Kad sāku strādāt biznesā, es redzēju, ka panākumi nav saistīti tikai ar talantu un smago darbu (lai gan to ir daudz). Jo vairāk es studēju, jo vairāk es sapratu, ka cilvēki spēles pašā augšgalā tuvojās tai ar atšķirīgu stratēģiju nekā visi pārējie.
Šeit ir piecas galvenās Holivudas enerģijas spēlētāju stratēģijas, kuras izmanto, lai izveidotu sev vārdu, kas darbosies neatkarīgi no tā, kurā nozarē jūs darbojaties.
1. Uzņemieties (labo) risku
Veiciet nelielas likmes ar lieliem riskiem.
Džons Landgrāfs, FX Network prezidentsLandgrāfs guva agrīnus panākumus kā NBC tīkla izpilddirektors (domā: Friends , ER , The West Wing ), taču viņš savas mantojuma laikā nodibināja FX.
"Ja jūs veidojat vienu šovu, kas darbojas, jums, iespējams, ir paveicies, bet tagad mums ir pusducis šovu, kas darbojas, " viņš teica intervijā New York Times . "Un mēs to esam izdarījuši, veicot mazas derības ar lieliem riskiem."
Apmaiņā pret darbu ar minimālo budžetu Landgrāfs piedāvāja radošumam kaut ko retu - pilnīgu radošo kontroli. Rezultāts? Nelielas derības, kas kļuva par lieliem hītiem, piemēram, Luijs , Filadelfijā vienmēr ir saulains un Arčers . Kas savukārt noveda pie tādām izrādēm kā Justified , Anarchy Sons un The Americans .
Jums ir iespējas katru dienu veikt nelielas likmes ar lieliem riskiem. Viens piemērs? Lai atrisinātu uzņēmuma problēmu, brīvdienās izmantojiet eksperimentālu projektu. Protams, ja tas nedarbojas, dažas stundas esat veltījis savam darbam, nevis Netflix, taču tas jums neko nemaksāja - un, ja tas darbosies, tas varētu mainīt jūsu profesionālo trajektoriju.
2. Vai nav viss bizness
Katru dienu mums ir jābūt pāris smiekliem… Un nekādi pakaļi nav atļauti.
Gail Berman, grupas The Jackal dibinātājsDaudzas lietas atšķir Bermanu kā neraksturīgo Holivudas spēlmani: Viņa bija pirmā un vienīgā sieviete, kas ieņēma augstākos amatus filmu studijā (Paramount) un televīzijas tīklā (Fox). Daudzi viņu vērtē ar Fox Broadcasting, paceļoties no ceturtās uz pirmo vietu ar tādām izrādēm kā American Idol , 24 , un Arrested Development .
Bet tieši Bermana vadības stils viņu visvairāk atšķir no citiem nozares vadošajiem darbiniekiem. “Bija redzams, kā viņa staigā pa zāli bez apaviem un ar megafonu visiem zvana:“ Nāc, kas šeit notiek? Mums tas būtu jāsvin! ”” Saka Dženifera Salke, tagadējā NBC prezidente. "Viņai bija tikai lieliska loma karaspēka pulcēšanā un cilvēku motivēšanā un satraukumā, lai strādātu viņas labā."
Kā vadītājam jūsu attieksme ir lipīga: jums ir iespējas iedvesmot apkārtējos cilvēkus ar savu entuziasmu vai optimismu. Tātad, ja jūsu uzņēmuma kultūrā ir bijis maz trūkumu, izlemiet rādīt piemēru - svinot darbinieku panākumus un pozitīvismu un komandas darbu atgriežot darba vietā.
3. Līderi nav dzimuši, viņi ir izgatavoti
Līderība tiek apgūta.
Shonda Rhimes, Greja anatomijas un skandāla radītājaKad Rhimes sāka rakstīt Grey's Anatomy , viņai tika lūgts sadarboties ar veterānu šovu skrējēju. Rhimes uzskatīja sevi par kautrīgu un uzskatīja, ka darbs ar citiem ir stresains. Bet pēc četru hit sēriju (ieskaitot privāto praksi , skandālu un filmas How to Get Away With Murder ) izvilkšanas, tīkla piezīmju atraušanu (viņa pārtrauca to ņemšanu) un laika apstākļu pārvarēšanu ar daudziem cast kerfuffles, Rhimes atrada savu gropi kā vadītāju.
Rīms to skaidro kā iezīmi, kuru viņa iemācījās: “… kā būt priekšniekam un vadītājam, salīdzinot ar kādu, kurš bija līdzīgs:“ Svēts muļķis, man katru nedēļu jāraksta izrāde. ””
Daļa no tā, ka esi spēcīgs, ir ticība sev un savām spējām. Pat ja jūs esat kautrīgs un neiedomājaties sevi vadīt savu uzņēmumu piecu minūšu sarunā (nemaz nerunājot par miljonu televīzijas skatītāju piesaistīšanu četrās dažādās televīzijas pārraidēs), atcerieties, ka pat patiesi iespaidīgi cilvēki jūtas nervozi. Pat ja jūs nejūtas kā vadītājs, vadīšana ir prasme, un prasmes var iemācīties un uzlabot.
4. Dariet pareizo lietu
Ņemiet vērā savu reputāciju.
Gerijs Lučijs, Lakeshore Entertainment prezidentsLučijs bija maizes kravas automašīnas vadītāja dēls un pirmais viņa ģimenē devās uz koledžu. Izdzirdējis Holivudas magnāta Deivida Gefena runu kādā no klasēm UCLA, Lučijs jautāja, kā viņš varētu iekļūt izklaides industrijā.
Džefens viņam teica: “Dodieties uz Viljama Morisa aģentūru, sāciet pasta telpā un strādājiet augšup.” Un tieši to izdarīja Lučijs.
“Vissvarīgākais, ko Stens Kamens - Lučija mentors - tika nodots, bija atcerēties jūsu reputāciju, ” Lučijs stāsta The Mail Room: Holivudas vēsture no apakšas . “Es atceros, kā viņš strīdējās ar kādu pa tālruni un saka:“ Es katru dienu aizstāvēšu savu reputāciju ar tavu reputāciju ”. Es pats to esmu lietojis pāris reizes. Ja jums patiešām ir laba reputācija, tas ir īsts uzvarētājs. ”
Jūs kontrolējat savu reputāciju savā karjerā (un dzīvē). Protams, tehniskajām prasmēm ir nozīme, taču to dēvē arī par lojālām, pārdomātām, uzticamām un godīgām. Kad sakāt, ka nosūtīsit šo e-pastu vai ieradīsities laikā, pārliecinieties, ka esat to izdarījis.
Turklāt nepiedalieties (vai vienkārši paskatieties uz citu pusi), kad jūsu birojā notiek kaut kas, kas, jūs zināt, nav kārtībā. Pat ja jūs formāli neiesaistījāties, darbs uzņēmumā, kas nonāk skandāla iespaidā, nav tas, ko vēlaties savā atsākumā.
5. Nekad nepalieciet mierīgi
Man nav labi būt statiskam. Man ir jākāpj kalnā.
Maikls Ovits, bijušais CAA vadītājsRadošo mākslinieku aģentūras celšanās ir leģendāra (viņi īrēja krēslus; viņi strādāja pie kāršu galdiem; partneru sievas pārmaiņus kļuva reģistratūras darbinieces), tāpat kā Mihaela Ovitza, tā de facto vadītāja, pieaugums. Ovits kļuva par neapstrīdamo visspēcīgāko cilvēku Holivudā 90. gados, izmantojot aģentūras zvaigžņu spēku, lai piesaistītu līdzekļus citos uzņēmumos. Viņš organizēja Matsushita iegādi MCA un Sony iegādi Columbia. Saskaņā ar interviju laikrakstam The New York Times viņš iesaistījās biznesā ar Coca-Cola, un CAA bija tās reklāmas aģentūra.
Citiem vārdiem sakot, viņš nebija apmierināts ar status quo. “Ovitz smagi strādāja. Viņš bija sagatavots. Viņš bija agresīvs. Cītīgi. Organizēts. Sīki izstrādāts. Viņš redzēja lielu attēlu un bija lielāks domātājs, nekā es jebkad biju domājis, ka būs aģents, ”sacīja Deivids“ Doc ”O'Konors, CAA vadošais partneris.
Kā tu vari domāt par lielu savu karjeru? Reizi nedēļā rezervējiet stundu savam laikam un izslēdziet tālruni, e-pastu un Twitter. Tā vietā iedomājieties kopējo ainu: kurp dodas jūsu uzņēmums? Kurp virzās jūsu nozare? Kādus pasākumus jūs varat sākt tagad, lai pozicionētu sevi veiksmei nākotnē? Kādos kalnos jūs varētu vēlēties kāpt?
Nav viegli kļūt par galveno Holivudas spēlētāju, taču tas ir iespējams. Neatkarīgi no tā, kurā nozarē jūs vēlaties nosaukt sevi, varat izmantot iepriekš sniegtos padomus, lai pārvietotos pa kāpnēm augšup.
