Jūs zināt, ka darbam vajadzētu būt izaicinošam, taču nekādā gadījumā tam nevajadzētu būt tik izaicinošam.
Pat visvienkāršākie uzdevumi prasa divreiz vairāk laika nekā jebkurš cits jūsu birojā, un jūs sākat domāt, ka jūs esat problēma.
Šeit ir četri veidi, kā jūs varētu padarīt lietas daudz grūtākas, nekā tām vajadzētu būt.
1. Jūs turaties pie novecojušiem procesiem
Pārmaiņas ir grūti - es tās saprotu. Dažreiz šķiet, ka ir daudz vieglāk paļauties uz parasto lietu veikšanas veidu, nekā pielāgoties sava uzņēmuma jaunajam procesam.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/324/4-ways-youre-making-your-job-way-harder-than-it-needs-be.jpg />
<p>Bet, lūk, šī lieta: iespējams, šīs izmaiņas tika ieviestas, jo tās ir labākas un efektīvākas. Tātad, nogurdinātās un novecojušās darbplūsmas klanīšana patiešām jūs tikai bremzē, nemaz nerunājot par kolēģu satracināšanu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><a id="menu-4"></a><a id="menu-6"></a><a id="menu-8"></a><h2>Labojums</h2>
<p>Izdomājiet, kas jums jādara, lai iepazītos ar jauno pieeju. Vai jums ir nepieciešams apmācība no komandas locekļa, kurš jau ir apguvis šo programmatūru? Vai jums pašam ir jāraksta sīki izstrādāti norādījumi, lai atcerētos, ko darīt nākamreiz?</p>
<p>Ātruma sasniegšana var prasīt nelielu darbu, bet es esmu gatavs derēt, ka tas notiks ilgi, līdz jūs priecājaties, ka to izdarījāt.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>2. Jūs meklējat ikviena apstiprinājuma zīmogu</h2>
<p>Personīgi es zinu, ka esmu pārliecināts, ka esmu uz pareizā ceļa. Tas ne tikai man liek justies, kā es izsitu lietas no parka, bet arī neļauj man pārāk daudz elkoņa tauku iegrimt kaut kas sliktā virzienā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/324/4-ways-youre-making-your-job-way-harder-than-it-needs-be-2.jpg />
<p>Tomēr, ja jūsu priekšnieks jums jau ir devis priekšnoteikumu, ar to vajadzētu pietikt, lai jūs varētu virzīties uz priekšu. Jums nav vajadzīgs tāds pats apliecinājums no katra departamenta vadītāja, visas jūsu komandas un pat UPS piegādes puiša. Meklējot to, jūsu darbam tiek pievienota tikai nevajadzīga uzpūtība.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><a id="menu-4"></a><a id="menu-6"></a><a id="menu-8"></a><h2>Labojums</h2>
<p>Iespējams, ka liela daļa no jūsu vēlmes saņemt apstiprinājuma zīmogu no duci dažādu cilvēku ir fakts, ka neesat pārliecināts, kam ir galīgā teikšana par jebkuru projektu, kurā strādājat.</p>
<p>Uzsākot jaunu uzdevumu vai uzdevumu, precīzi noskaidrojiet, kurš ir galvenais lēmumu pieņēmējs. Tas dos jums pārliecību, ka jums jāvirzās uz priekšu, nedzirdot no absolūti visiem iesaistītajiem.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>3. Jūs aizmirstat iepriekšējās atsauksmes</h2>
<p>Jums sāk šķist, ka jums katru uzdevumu jāizpilda divreiz. Tur ir jūsu sākotnējais mēģinājums, un pēc tam otrais, kad visi jūsu darbu ir saplēsuši ar sarkanu pildspalvu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
 Nav nekas vairāk kā satraucošs, kā tas, kurš atkal un atkal jāmaina.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-2"></a><a id="menu-4"></a><a id="menu-6"></a><a id="menu-8"></a><h2>Labojums</h2>
<p>Jums labāk jāseko šīm ieteiktajām izmaiņām, lai jūs varētu atcerēties to virzību uz priekšu.</p>
<p>Sāciet vienkāršu atgriezeniskās saites žurnālu pats par sevi - tas var būt tikpat vienkāršs kā dokuments, kas datoram ir viegli pieejams. Uztveriet to kā apkrāptu lapu, kurā varat atsaukties uz iepriekš ierosinātajām izmaiņām un pārliecinieties, ka tās iekļaujat turpmākajos uzdevumos.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>4. Jūs plānojat katru iespējamo scenāriju</h2>
<p>Nav nekas slikts, ja esat plānotājs - patiesībā ir daudz reizes, kad tas jums labi kalpos. Tomēr ir arī pārāk viegli kļūt par analīzes paralīzes upuri.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)