Jūs esat izlēmis, ka vēlaties mainīt uzņēmumu. Bet tas ir tik tālu, cik jums ir izdevies iegūt. Katru reizi, kad jūs apsēžaties, lai faktiski izpētītu dažas atvērtas pozīcijas, aprēķinātu aizzīmju punktus un pielāgotu atsākšanu, jūs vienkārši domājat: “Meh.”
Protams, jūs to varētu izdarīt jau šodien. Bet vienmēr vienmēr ir rīt, vai ne?
Brīdinājums par spoileri: Rīt nekad nenāk, un jūs pa kreisi domājat, kāpēc jūs esat tik ambivalents darba meklējumos. Kāpēc jums nekad neizdodas reāli satīt piedurknes un sākt darbu?
Tu neesi viens. Ir daudz iemeslu, kāpēc cilvēki to turpina virzīt. Apskatīsim dažus no visizplatītākajiem, kā arī to, kā tos pārvarēt, lai jūs varētu sākt meklēt jaunas spēles šodien , nevis rīt.
1. Neesat pārliecināts par to, ko vēlaties
Runājot par to, ko meklējat jaunā darbā, jums ir tikai viens kritērijs: kaut kas atšķiras no tā, ko jūs darāt šobrīd.
Tā nav daudz noderīga informācija, ar kuru darboties. Un, jūtoties pilnīgi neskaidrs par saviem mērķiem, darba meklēšana liks justies daudz bezgalīgākam un satriecošākam.
Dari šo
Jums jāiegūst skaidrība par to, ko meklējat nākamajā pozīcijā. Par laimi, ir daudz lietu, ko varat darīt, lai sašaurinātu savas iespējas.
Sāciet spēlēt jautru karjeras spēli MadLibs ar šiem deviņiem atklājošajiem jautājumiem. Ja redzat dažus modeļus? Ir pienācis laiks veikt izpēti šajā konkrētajā jomā, tostarp izveidot dažas kafijas tērzēšanas sarunas, lai mācītos no šīs nozares cilvēkiem.
To darot, jūs iegūsit kādu tik ļoti nepieciešamo virzienu, kas galu galā liks jums justies daudz vairāk satrauktam.
2. Neesat tik nelaimīgs, kur atrodaties
Jūs neesat tieši sajūsmā par savu pašreizējo koncertu. Bet arī jūs neesat tik nelaimīgs . Darbs ir pienācīgs, jūsu atalgojums un pabalsti ir labi, jums patīk jūsu kolēģi, un jūs esat diezgan ērti.
Protams, jums ir nedaudz niezes, lai izmēģinātu kaut ko jaunu un nonāktu pie šīs sakāmās kāpnes nākamās pakāpes. Bet vēlme nav tik spēcīga, lai patiesībā aizdegtos zem jums.
Dari šo
Pirmais, kas jums šeit jādara, ir noteikt, vai jūs patiešām vēlaties jaunu darbu vai nē, vai arī jūs vienkārši jūtaties kā jums tādu vajadzētu. Es iesaku izveidot parasto plusu un mīnusu sarakstu (jums jāpatīk tiem, vai ne?), Lai palīdzētu izdomāt nākamo gājienu.
Ja atklājat, ka patiesībā esat diezgan apmierināts un apmierināts ar savu pašreizējo situāciju? Tas ir lieliski - darba meklējumos nav jābūt divdomīgiem!
Bet, ja jūs atklājat, ka patiešām vēlaties jaunu lomu, ir pienācis laiks sevi motivēt. Ņemiet vērā “Muse” žurnālistes Jūlijas Korbetes padomus un izveidojiet sev praktisku veicamo darbu sarakstu ar mazākiem uzdevumiem, kurus varat pārbaudīt pa vienam.
3. Jūs esat nobijies
Pārmaiņas var būt tieši biedējošas. Varbūt jūsu mērķi jūtas tik cēls un nepieejami, ka jūs biedējat sevi tur izvietot. Vai arī, iespējams, pietiek ar pastāvīgiem noraidījuma draudiem, lai jūs iesaldētu savās dziesmās.
Jums nav nepareizi, ka jūs iebiedē darba meklējumi - gandrīz visi vienā vai otrā brīdī jūtas šādi. Bet tajā pašā laikā (piedodiet, ka izklausījos kā sierīga sākuma runa), jūs nevēlaties, lai bailes būtu tā, kas kavē jūs darīt lielas lietas.
Dari šo
Kā karjeras treneris Kristians Mims savā rakstā par to, kā pārvarēt šīs iebiedēšanas sajūtas darba meklējumos, saka: “Rīcība ir baiļu ienaidnieks”.
Ņemiet vērā viņas padomu un sāciet ar izdomāt, kas tieši jūs biedē. Vai tās ir bailes no nezināmā? Noraidīšana? Neveiksme? Mainīt? Naudas satraukums? Vai jūs nobijāties uzzinās jūsu pašreizējais darba devējs? Lai kāds būtu jūsu iemesls, pierakstiet to.
Tagad padomājiet par visgudrāko cilvēku, kuru pazīstat, un iedomājieties padomu, ko viņš vai viņa jums sniegtu. To pierakstiet arī. Pēc tam dziļi elpojiet un izlasiet šos iedrošinošos norādījumus.
Izmantojot šo noderīgo uzticības palielināšanu prātā, izvēlieties tikai vienu lietu (jā, tikai vienu!), Ko varat darīt, lai sāktu. Varbūt tas ir jūsu CV pārskatīšana vai jūsu LinkedIn profila pulēšana. Vai, iespējams, vēlaties meklēt sarakstos vai izveidot tīkla sanāksmi. Sāciet ar šo vienu lietu, un jums būs labs veids, kā mazināt bailes un sākt meklēšanu!
VĒLATIES DARBU MEKLĒT LĒZIJAS VEIDU?
Ir labi! Jums ir mūsu atļauja.
Pārbaudiet vairāk nekā 80 000 atvērumu tūlīt
4. Tu esi nemotivēts
Tam nav cukura pārklājuma - jauna darba meklēšana ir smags darbs. Lielākajai daļai no mums atslēgvārdu identificēšana un dzīvesveida pielāgošana, iespējams, nav mūsu ideja par perfektu sestdienas pēcpusdienas pavadīšanas veidu. Protams, jūs vēlaties jaunu koncertu. Bet jūs nevēlaties, lai tas būtu pietiekami slikts, lai nāktos upurēt.
Bet, diemžēl, jums ir jāiegulda laiks un pūles, lai gūtu panākumus darba meklējumos - neatkarīgi no tā, cik šķietami žēlums šķiet. Atvainojiet, nav vienkāršas izejas.
Dari šo
Daudzi no iepriekšminētajiem padomiem, piemēram, darāmo darbu saraksta izveidošana, var jums palīdzēt šajā scenārijā. Tomēr vienmēr, kad man ir maz motivācijas, man šķiet, ka visnoderīgākais ir viens triks.
Nosakiet galveno iemeslu, kāpēc vēlaties atrast jaunu darbu. Neatkarīgi no tā, vai ienīstat savu pašreizējo lomu vai meklējat paaugstināšanu, algas palielināšanu vai pārvietošanos uz jaunu vietu, viena lieta, kas veicina jūsu meklēšanu.
Pierakstiet to un turiet to redzamā vietā - ja nepieciešams, pielīmējiet to pie datora monitora! Tad tajos brīžos, kad jūs domājat vēlreiz pārtraukt meklēšanu, izpētiet šo iemeslu un internalizējiet to.
Līdzīgi kā diētas ievērošana, darba meklēšana kļūst daudz vienkāršāka, ja jūs varat pievērst uzmanību spēles beigām - un ne tik daudz ikdienā.
Jauna darba meklēšana var būt šī aizraujošā, iebiedējošā un neticami biedējošā dīvainā kombinācija. Un tas emocionālais brauciens ar kalniņiem dažreiz var būt pietiekams, lai mēs justos pilnīgi ambivalenti. Mēs varētu sākt šodien, bet mēs varētu sākt arī rīt vai nākamajā dienā.
Tāpat kā jebkas cits, darba sākšana ir puse no cīņas. Tātad, ja jūs identificējaties ar kādu no šiem iemesliem, ņemiet šo padomu pie sirds un vienkārši pārejiet. Tiklīdz jums izdodas nolikt vienu kāju priekšā otrai, jūs noteikti jūtaties daudz motivētāks.
