Ja jūs esat parasts profesionālis, jūs varat justies vismaz mazliet satraucoši vai aizvainojoši, kad ir pienācis laiks pievilkt sevi profesionālā tīkla veidošanas pasākumam. Protams, krabju dvesma varētu būt slepkava, taču ir tik daudz lietu, ko nemīlēt par šīm shindigām, ka es stundām ilgi būtu šeit, ja mēģinātu izcelt katru no tām.
Tā kā tas nevienam no mums neizklausās jautri, sāksim ar četriem izplatītākiem iemesliem, kāpēc jūs tos nebaudat, pat ja zināt (vai jums ir aizdomas), ka viņus ir svarīgi apmeklēt. Un tad atradīsim labāku variantu katram smirdīgajam no tiem.
1. Viņi ir vairāk stresa nekā jautri
Īpaši, ja jūs neesat dabisks ekstraverts vai ja neesat šausmīgi praktizējis mazo sarunu mākslu, iešana svešinieku istabā var radīt visa veida satraukumu un spriedzi. Viņi bieži šķiet formāli līdz komiskam, tikai bez smieklīgās ha-ha daļas. Tas parasti notiek diezgan neizsakāmas, stresa un acīmredzami korporatīvas sajūtas sesijā.
Labāks risinājums
Vai esat dzirdējuši jaunumus? Daudzas, daudzas profesionālās grupas (gan formālās, gan neformālās) saprot, ka mums, cilvēkiem, patiesībā patīk jaukt biznesu ar prieku, kad runa ir par tīkla izveidošanu, it īpaši, ja tas samazina mūsu stresa līmeni, vienlaikus ļaujot mums satikties ar ietekmīgiem cilvēkiem, pulcēties informāciju, kas var būt noderīga mūsu karjerai vai augt profesionāli.
Ja jūs aizraujaties ar domu par “tradicionālo tīkla mikseri”, apsveriet iespēju doties uz Meetup.com vai LinkedIn Groups, lai redzētu, vai jūsu reģionā varat atrast pasākumus, kas saistīti ar jūsu kompetences vai profesionālās intereses zonu, vienlaikus apvienojot sabiedrisko vai atpūtas elements.
Tikai Portlendas tirgū jūs atradīsit šādas sapulces: Coffee & Copy (sapulce rakstniekiem), Wonder Women in Business un Tech + Pong Hangout sesija (izstrādātājiem un citiem IT cilvēkiem). Šāda veida pasākumu ir simtiem, gandrīz katrā pilsētas tirgū. Dodieties atrast sev piemērotu pāri.
2. Es baidos tuvināties cilvēkiem
Lūk, tā: mēs visi baidāmies vērsties pie cilvēkiem, kurus nepazīstam, tikai dažāda līmeņa terora apstākļos. Tā ir cilvēka daba, baidoties no noraidījuma vai izskatoties neveikli vai muļķīgi, tā tiešām ir. Tīkla veidošanas pasākumi bieži vien ir saistīti ar biedējošiem svešiniekiem, kuriem mēs baidāmies tuvoties.
Ņemot to vērā, daudziem no mums ir tendence pilnīgi slikti darboties šajā vidē. Mēs iziet cauri kustībām un izdzīvojam, bet vakaru beidzam ar ļoti mazu parādīt tikko piedzīvotās mokas. Un tas nebūt nav tāds, kāds ir mūsu mērķis šeit.
Labāks variants
Pirmkārt, atzīstiet, ka mēs visi esam nobijušies. Mēs visi. Tas var atvieglot jūsu izjūtu par “es šajā viss esmu viens pats”. Pēc tam, ja notikumam ir patiess potenciāls (un patiesībā lielākajai daļai no tiem ir), mēģiniet iepriekš izveidot spēles plānu, kas to padarīs mazāk iebiedējošu ej pa durvīm un tuvojies jauniem cilvēkiem. Apsveriet iespēju atvest kādu cilvēku, kas ir dabisks savienotājs vai kurš pazīst daudzus cilvēkus jūsu nozarē. Un palūdziet šai personai veikt ievadus jūsu vārdā.
(Skatiet? Mazāk jau drausmīgs.)
Vai arī jūs varētu izveidot spēli no visa pasākuma. Izaiciniet sevi līdz vakara beigām redzēt, cik daudz cilvēku jūs varat satikt vai kādus konkrētus mērķus varat sasniegt. Un, ja jūs jau iepriekš varat nokļūt dalībnieku sarakstā, pārliecinieties un dariet to. Tas ievērojami atvieglos iepriekšēju plānošanu, jo jūs jau iepriekš zināt, kuri ir jūsu “mērķa savienojumi”.
3. Notikumi, kas jūtas tik piespiedu un viltus
Notikumi, kurus es visvairāk nicinu, ir tādi, kuros visi vienkārši stāv apkārt, skūpdamies kārtis, mēģinot žonglēt uzkodas, kokteiļus un rokasspiedienus. Es bieži jūtu, ka esmu nonācis kādā sliktā 1991. gada filmas sižetā, un tas acīmredzami izklaidējas par to, cik trauksmaini un viltoti ir tik daudzi no šiem profesionālajiem mikseriem.
Nopietni, vai kāds kādreiz rada patiesus, ilgstošus savienojumus šajās šausmīgajās vidēs? Es droši vien nevaru pateikt, jo es, protams, esmu izgājis no skatuves, kas ir palicis daudzu šāda veida darījumu vidū, pirms es viņiem pat devu iespēju.
Labāks risinājums
Ja “klasiskā tīkla” viltība jums patiešām neder, izvēlieties tīkla iespējas, kas nav saistītas ar tīklošanu. Tas nepavisam nav oksimorons. Izslēdziet notikumus, kas ļauj jums reāli dot ieguldījumu, darīt vai kaut ko sasniegt, satiekoties ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem.
Paceliet roku, lai brīvprātīgi iesaistītos kādā pasākumā vai iemesla dēļ, kas saistīts ar jūsu kompetences vai interešu jomu. Organizējiet fitnesa grupu vai grāmatu klubu, kas īpaši paredzēts jūsu jomas cilvēkiem. Pievienojieties sava uzņēmuma komitejai ar īpašu nodomu iepazīt jaunus cilvēkus organizācijas ietvaros. Jūs saņemat tēmu šeit.
4. Man (burtiski) nav laika apmeklēt tīklošanas pasākumus
Es absolūti neesmu no tiem cilvēkiem, kuri saka (spriežot pēc būtības): “Nekad nav tā, ka jums nav laika, tas ir tas, ka jūs izvēlaties to nepadarīt.” Ak, Dievs, pataupiet mums visiem. Sveiki, es esmu precējies uzņēmuma īpašnieks ar vairākiem bērniem, kas nodarbojas ar vairākām ārpusklases nodarbībām. Es patiesībā “saprotu” to, kas ir, ka gandrīz nav papildu laika, lai pārdomātu pilsētas sarunu veikalu pār viduvēju vīnu.
Tomēr es arī patiesībā “saprotu”, cik svarīgi ir veidot un uzturēt spēcīgas profesionālās attiecības visas karjeras laikā. Es personīgi un profesionāli (atkal un atkal) esmu guvis labumu no tā, ka man apkārt ir atbalsta un ietekmīgs cilvēku tīkls (un es ceru, ka arī es esmu noderīgs viņiem!)
Tātad, kas notiek, ja jūs esat kāds, kam tiek izvirzītas tik daudz laika, ka fiziski apmeklēt tīkla pasākumus ir gandrīz neiespējami?
Labāks variants
Man tev ir divi vārdi: sociālie mediji. Neatkarīgi no tā, cik labi (vai ne labi) jūs tajā atrodaties vai cik ļoti jums tas patīk (vai nepatīk), jums būs jāizmanto šo platformu spēks kā stabila alternatīva dalībai tiešraidēs. Jūsu īpašā stratēģija jāpielāgo jūsu vajadzībām, personībai un komforta līmenim, izmantojot dažādas platformas, taču jums noteikti ir jāizmanto tādi tīkla rīki kā LinkedIn, čata tērzēšana, Facebook tiešraides pasākumi (lai minētu dažus), ja nevarat apmeklēt tikšanās klātienē.
Pilnīgi noraizot radaru, jūs varat justies drošāk un ērtāk, taču ilgtermiņā jūs sevi nomaiņojat (un tas var radīt daudz nevajadzīga stresa, kad jums ir nepieciešams citu atbalsts). Uzņēmējdarbības pamatā ir attiecības. Tas ir patiesi tas, kuru jūs zināt daudzos, daudzos gadījumos.
Tāpēc, pat ja jums nepatīk tīkla izveides ideja, izmēģiniet visdrosmīgākos veidus, kā izdzīvot (un varbūt pat baudīt) veidus, kā uzturēt sakarus ar apkārtējiem ietekmētājiem.
Un, protams, izturieties stingri rokās.
