Ak salds, jauks vasaras laiks. Iespējams, tas ir gada laiks, kad jūsu sociālais grafiks ir pārpildīts. Bet tava profesionālā dzīve? Tas šķiet mazliet lēni.
Birojs ir klusāks nekā parasti, pateicoties dažādajiem jūsu kolēģu plānotajiem atvaļinājumiem. Jūsu sanāksmes bieži tiek pārvietotas no aizliktas konferenču zāles uz saulainu āra iekšpagalmu vietējā kafejnīcā. Jūsu aktīvo darbu saraksts tiek pamests nedaudz agri - piektdienas pēcpusdienā, lai izvairītos no galda un izbaudītu laika apstākļus.
Tādu pašu iemeslu dēļ, daudzi cilvēki darbojas ar pieņēmumu, ka vasara ir šausmīgs laiks darba meklēšanai - viņi domā, ka uzņēmumi ieliek pauzi īrei uz šiem siltākajiem mēnešiem.
Bet vai tā patiesībā ir taisnība? Vai jums vajadzētu atlikt medības par jaunu pozīciju, līdz kritiens riņķo apkārt?
Es sazinājos ar Jennifer Faris, vecāko vervētāju kopā ar Vanguard, lai iegūtu lejupslīdi, atbildētu uz šiem jautājumiem un atspēkotu dažus no šiem vispārpieņemtajiem mītiem, ko esat dzirdējuši par darba meklēšanu vasarā.
Vai īre vasarā patiešām palēninās?
Īsā atbilde: Pilnīgi nē.
"Patiesība ir tāda, ka vervētājiem un algošanas vadītājiem nav vasaras un uzņēmumi neaptur savu darbību, " skaidro Faris, "Vasara ir lielisks laiks darba meklēšanai."
Lai arī Fariss atzīst, ka ir dažas pozīcijas, kas seko noteiktam personāla atlases ciklam, kura dēļ daži mēneši būs auglīgāki nekā citi, tas nenozīmē, ka jums vajadzētu plānot atteikties no darba meklējumiem, līdz rudens aprit.
Tāpēc šobrīd ir tikpat labs laiks kā jebkuram citam, lai turpinātu meklēt savu nākamo lomu. Faktiski, ja kādi četri iemesli ir pierādījumi, tas patiesībā varētu būt labākais laiks, lai turpinātu meklēšanu.
1. Konkurences ir mazāk
Vienkārši padomājiet: ja visi automātiski pieņem, ka ir šausmīgs laiks pieteikties atvērtai pozīcijai, jums šajā laikā būs mazāk cilvēku, kas mest cepures gredzenā. Un, ja jūs varat izcelties no konkurences jūras, tas ir milzīgs izaicinājums, jo mazāk šajā kaudzē būs atsākto darbu, jo lielākas būs jūsu iespējas!
Patiesībā 10 gadu dati par nomu liecināja, ka decembris faktiski bija lēnākais nomas mēnesis. Bet viens no labākajiem mēnešiem, kad pieteikties darbā? Jūnijs - vasaras mēnesis.
Tāpēc ejiet uz priekšu un turpiniet pielāgot savu CV un pulēt pavadvēstuli pat tad, ja domājat, ka visi pārējie paņem pārtraukumu. Kamēr viņi plāno nākamās brīvdienas, jūs plānojat savu nākamo karjeras gājienu.
2. Vadītāju pieņemšana darbā bieži ir mazāk aizņemta
Jā, jums nāksies sastapties ar dažiem neregulāriem e-pasta ziņojumiem, kas saistīti ar vadītāju pieņemšanu darbā (hei, viņiem ir tiesības arī uz atvaļinājumiem!). Bet vai normālā darba laikā? Viņi bieži ir mazāk aizņemti - atstāj viņiem vairāk laika šķirties no pretendentiem.
“Daudzi kandidāti var gūt labumu no vasaras nomas, jo īres vadītāji, ar kuriem viņi tiekas, nav cieši saistīti ar gada beigām saistītos projektos vai nodokļu sezonā, ” dalās Faris.
Jo mazāk darbinieku pieņemšanas vadītājam ir viņu plāksnītē, jo vairāk laika un uzmanības viņi var veltīt atvērto amatu aizpildīšanai - tas nozīmē, ka jūsu pieteikumam ir lielākas iespējas tikt nedaudz ātri pārskatītam (nevis konsekventi piespiestam pie aizmugures degļa).
JEBKĀDA PALĪDZĪBA JŪSU DARBA MEKLĒŠANAS STRATĒĢIJĀ?
Lieliski jaunumi! Mēs strādājam ar ļoti daudziem ekspertiem, kas tieši to arī dara.
Runājiet ar karjeras treneri šodien
3. Jums būs vieglāk laiku lūgt par brīvu
Jūs vienmēr priecājaties nodot interviju par darbu, kas jūs interesē. Bet nav vajadzīgs ilgs laiks, līdz iestājas panika - kā jūs izskaidrosit sava prombūtnes laiku savam priekšniekam, nepaceļot sarkanos karogus?
“Kandidātiem var būt vieglāk pieprasīt brīvu laiku intervijai, jo gaidāms un izplatīts vasaras PTO, ” konsultē Faris.
Turpināt darba meklēšanu tagad nozīmē, ka jūs varēsit izgriezties darba dienas vidū pēcpusdienā - neizslēdzot trauksmes signālus, austot sasprausto melu tīmekli vai nepaļaujoties uz šī vecuma zobārsta attaisnojumu.
4. Tīkla kontakti vairāk vēlas satikties
Sākot no informatīvām intervijām līdz neformālām kafijas sarunām, jūsu tīkls jums būs milzīgs ieguvums, meklējot darbu.
Labās ziņas? Cilvēki bieži meklē jebkāda veida attaisnojumus, lai vasarā izietu no biroja, it īpaši augustā, kad viss jūtas īpaši lēni.
Tātad jūsu lūgums satikties ar jaunu paziņu vai vecu kolēģi jutīsies kā mazāks apgrūtinājums vai apgrūtinājums un drīzāk kā apsveicama iespēja - tas nozīmē, ka jums būs daudz vienkāršāks laiks nodibināt dažas attiecības un paplašināt profesionālo sakaru vietni. .
Vai domājat, ka vasara ir bēdīgi lēns laiks, lai atrastu jaunu darbu? Padomā vēlreiz. Pat eksperti saka, ka ir tik labs laiks, lai turpinātu meklēšanu.
“Algotie vadītāji tagad meklē izcilākos talantus, ” secina Fariss, “ja viņiem ir atvēršana, viņi negaida, lai nolīgtu.”
Tā vietā, lai pārtrauktu laiku, turpiniet veltīt sevi procesam (hei, šī visaptverošā rokasgrāmata var palīdzēt!), Lai jūsu karjera varētu uzkarst līdz ar laikapstākļiem.
