Jūs zināt terminu “jauniesācēja kļūda” un zināt, ka, kad esat kaut kas jauns, jūs uzklupīsit un pāris reizes kritīsit, mācoties.
Bet, atļaujot pieļaut kļūdas mācību vārdā, zūd, jo jūs iegūstat lielāku pieredzi. Jūs pāriet kategorijā, kurā jums vajadzētu “zināt labāk”.
Un, kaut arī jā, pareizi to panākt vienmēr ir labs mērķis; ir četras kļūdas, kuras atļauts pieļaut neatkarīgi no tā, cik liela pieredze jums ir.
1. Rūpes par daudz
Jūs zināt, ka ir svarīgi atvēlēt savai dzīvei laiku ārpus biroja. Un ideālā gadījumā, pieaugot karjerai, jūs labāk gūsit līdzsvaru starp darba un ģimenes dzīvi (vai integrāciju).
Bet jūs varat saskarties ar brīdi savā karjerā, kad jūs nevarat aizbraukt pulksten 17:00 vai patiešām vispār “atstāt darbu darbā”. Jūsu laiks un domas tiek patērēti jūsu darbā.
Varbūt tas palīdz jums tikt galā ar grūto laiku. Varbūt tieši šo papildu stundu ievietošana ir nepieciešama, lai jūsu uzņēmumu vai karjeras trajektoriju sasniegtu nākamajā līmenī. Jebkura iemesla dēļ jūs apzināti esat izvēlējies padarīt darbu par galveno prioritāti savā dzīvē.
Pārējās dzīves aizdedzināšana nav ideāla; un, bez šaubām, tas arī nav ilgtspējīgs. Bet tas ne vienmēr ir “nepareizā” lieta. Ja ir skaidra finiša līnija un skaidra izmaksa, tad ielekt sevi savā darbā var būt kļūda, kuru vērts izdarīt (pat ja jūs zināt labāk).
2. Izmēģināt kaut ko drosmīgu (un neizdodas)
Ar pieredzi nāk jūsu stiprās un vājās puses izjūta. Jums ir diezgan laba ideja par to, kā jūs strādājat vislabāk un kā pārvaldīt to, kas atrodas jūsu plāksnē, lai jūs varētu gūt panākumus.
Bet, ja jūs turpināt ievērot to pašu pārbaudīto formulu, jūs varētu nonākt ieslodzījumā savā komforta zonā.
Izaugsme nav nepatīkama, un, izaicinot sevi, jūs varat kļūdīties un pat neizdoties; bet jūs nekad arī neuzzināsit tikai to, ko jūs sasniegsiet, ja vien jūs sevi nevirzīsit.
Tātad, nākamreiz, kad gatavojaties kaut ko darīt tā, kā jūs vienmēr esat darījis, apsveriet, kā jūs varētu tam pieiet savādāk. Jums nav jāmaina katra rutīna un jāveido neefektivitāte, sakot, ka esat izmēģinājis kaut ko jaunu, taču mudiniet sevi riskēt.
3. Piecu gadu plāna izpūšana
Piecu gadu plāni var patiešām tikt skaidrībā. Faktiski attēls, kurā vēlaties atrasties piecu gadu laikā, var jums palīdzēt, ja neesat precīzi pārliecināts, ko darīt tālāk savā karjerā.
Un, lai arī var šķist kļūdaini mainīt kursu (vai karjeru) vidējā straumē, dažreiz tas ir pats labākais.
Varbūt jums vajadzēja kādu laiku, lai saprastu, ka jums nav nepieciešams tikai jauns darbs, bet patiesībā vēlaties mainīt nozares. Vai varbūt jūs esat aizkavējuši sānu spēles uzsākšanu vai pat sabatiski. Varētu būt, ka, veicot pasākumus sava jaunā mērķa sasniegšanai, tas nozīmē, ka jūs nokavēsit atzīmi uz saviem iepriekšējiem mērķiem.
Tas ir labi. Jaunās veiksmes definīcijas sasniegšana var prasīt ilgāku laiku, taču jūs zināt, ka tur nokļūsit laimīgāki.
4. Ticības izteikšana citiem
It īpaši, ja jūs esat nodedzinājis komandas biedrs, kurš nav pievilcis savu svaru, tā var šķist kļūda, lai kādreiz nodotu grožus. Varbūt jūs kautrīgi domājat par deleģēšanu pēc tam, kad lietas netika veiktas atbilstoši specifikācijām. Vai varbūt jūs atzīstat savu uzstāšanos, lai to paveiktu viens pats, vai arī jūs vienkārši zeit strādāt patstāvīgi.
Jebkurā no šiem scenārijiem atkarībā no citiem var justies vairāk kā briesmīga ideja nekā ticības lēciens. Galu galā jūs nevarat kontrolēt to, kas varētu notikt ar projektu, kas jums pilnībā nepieder.
Bet, kā atgādinājums, tā patiesībā ir laba lieta. Cilvēki domā un strādā savādāk, bet tas ir ieguvums (tātad termins “spēks skaitļos”).
Fakts, ka projekts pilnībā neiznīks, jo jums nepieciešama slimības diena, ir labs. Spēja atkāpties no datora (jebkad) ir laba lieta. Mācoties no citiem un sekojot kādam citam labajām idejām - un dažkārt pat sekojot mazāk efektīvai idejai un redzot, ka departaments nesaraujas pie zemes - tās visas ir labas lietas.
Kā cilvēkiem mēs noteikti kļūdāmies. Un, lai gan mēģinājums no tām izvairīties ir labs mērķis, labāks ir pārtraukt visu kļūdu uzskatīšanu par pilnīgu neveiksmi un apsolīt no tām mācīties.
