Es mēdzu domāt, ka vervētājiem ir visas iespējas intervijas laikā. Viss, kas man likās neērts, viņiem likās dabiski. Galu galā runāšana ar svešiniekiem bija viņu darba sastāvdaļa, un man tas bija drausmīgs notikums, no kura es centos par katru cenu izvairīties.
Bet tad es uz brīdi kļuvu par vervētāju un sapratu, ka dažas lietas intervijas laikā darba devējam ir tikpat neērtas kā kandidātam. Lai palīdzētu jums justies ērtāk pirms nākamās intervijas, šeit ir dažas lietas, kuras es atceros, ka turēju mani naktī, pirms kādam bija paredzēts ienākt.
1. Neliela saruna pirms intervijas
Daži mani draugi man ir jautājuši, kā sarunāties ar vervētāju, kas nesabojās pārējo interviju. Un katru reizi, kad viņi ir jautājuši, man nācās mazliet nomākt smieklus.
Kāpēc?
Tāpēc, ka šīs sarunas pirms intervijas mani ir padarījušas tikpat nervozu. Kā vervētājs es gribēju pārliecināties, vai katram kandidātam ir viss nepieciešamais, lai viņam būtu ērti. Dažreiz tas, kas piedāvāja kafiju vai pat pasēdēja, vienkārši neiznāca dabiski.
Tāpēc, pirms pārāk daudz nedomājat par nelielu sarunu pirms intervijas, neuztraucieties - iespējams, ka vervētājs mēģina pārliecināties, ka viņš vai viņa nesaka kaut ko, kas liek jums vēlēties strādāt kaut kur citur.
2. Izdomājiet, ko valkāt
Dienās, kad man nebija interviju kalendārā, es valkāju t-kreklu un džinsus, lai strādātu. Un, ja manā ikdienas apģērbā nebūtu bijis tik daudz “asprātīgu” grafisko teesu un slikti pieguļošu bikšu pāru, varbūt es nebūtu tik ļoti uztraucies.
Bet patiesība ir tāda, ka vervētāji vēlas atstāt labu iespaidu uz labākajiem kandidātiem no visiem aspektiem, un tas ietver arī apģērba izvēli, kas nekliedz: “Šis puisis ir pusaudzis.” Tāpēc, protams, dariet visu, ko varat, lai izvēlētos apģērbu. kas iederas uzņēmuma kultūrā. Bet tajā pašā laikā ņemiet vērā mierinājumu ar to, ka, ja ierodoties uz interviju, jūsu vervētājs aizrāvās ar kaklasaiti, iespējams, tas ir tāpēc, ka viņš ir uzsvēris, ka izskatās arī ģērbies, ne gluži pareizi.
3. Atbildēšana uz jūsu e-pastiem
Labi, protams. Daži cilvēki paļaujas uz veidnēm, kas palīdz viņiem efektīvi izplatīt savu vēstījumu. Bet es to nedarīju. Faktiski, kad pretendents nokļuva caur tālruņa ekrānu, katru e-pastu, kuru es sūtīju, rakstīju pats.
Tāda ir prakse, kurai es joprojām ticu, un domāju, ka arī citiem vervētājiem vajadzētu izveidot savu. Bet tajā pašā laikā ziņa par kandidāta statusu bija ļoti nepatīkama. Un daudzas reizes es atkārtoti lasīju melnrakstus un lūdzu kolēģus tos pārskatīt, pirms es piespiedu “nosūtīt”.
Darbinieki tiek pakļauti lielam spiedienam, lai ne tikai atrastu īstos kandidātus darbam, bet arī iepazīstinātu viņus ar visu procesu un pārliecinātos, ka viņiem ir laba pieredze. Tāpēc es izvēlējos neskaitāmas atbildes. Un dažos gadījumos, kad kāds vērsās pie manis, lai atvainotos par typo, es ļoti vēlējos, lai es varētu pateikt, ka esmu sapratis, jo arī es pieļāvu daudz šāda veida kļūdu.
4. Sarunas par algu
Šeit ir runa: Kad es nokļuvu intervijas procesa pēdējos posmos ar kandidātu, man bija prātā atalgojuma diapazons. Īres vadītāja pienākums bija vienoties ar personu, kuru mēs gribējām nolīgt, bet, kad kāds pirms tam vaicāja par algu, man radās sajukums un bieži nezināju, kā diplomātiski atbildēt.
No vienas puses, es zināju, ka mēs vēlamies maksāt par savu labāko izvēli pēc iespējas taisnīgāk. Un, no otras puses, es zināju, ka ir tikai noteikta summa, ko mēs varam atļauties samaksāt. Ja vervētājs ir nedaudz piesardzīgs attiecībā uz sarunām par algu, pastāv diezgan liela iespēja, ka viņš vienkārši nezina, ko teikt, un neizslēpj informāciju, jo mēģina ar tevi samulsināt.
Tā kā katrā intervijā ir tik daudz līnijas, jums ir tikai dabiski nedaudz saspringt. Galu galā uz spēles ir likts darbs . Protams, jūs vēlaties atstāt labu iespaidu uz vervētāju. Bet tajā pašā laikā viņi vēlas radīt labu iespaidu arī uz jums.
Šajā procesā viņi var paklupt pār saviem vārdiem vai izdarīt kaut ko tādu, kas visai intervijai liek justies neveikli. Kad tas notiks, neuztraucieties. Arī vervētāji ir cilvēki, un viņi tikpat nervozē kā jūs par noteiktām lietām. Izmantojiet šīs zināšanas, lai dziļi elpot, atpūsties un iedziļināties katrā intervijā, jūtoties mazliet pārliecinātāks. Galu galā tā nav dzīvība un nāve, bet drīzāk draudzīga saruna starp diviem cilvēkiem, kuri abi ir mazliet nervozi.
