Jums ir ne tikai atjaunināts profils, bet arī zvaigžņu virsraksts, daudz ieteikumu un fotoattēls, kas ļauj jums izskatīties gan profesionālam, gan sasniedzamam. Tātad jūs visi esat nostādīti šajā frontē, vai ne?
Nē! Padomā vēlreiz. Uzņēmums nesen ieviesa dažas jaunas funkcijas, par kurām jums vajadzētu zināt, ja vēlaties pilnībā izmantot platformas sniegtās iespējas. It īpaši, ja viens no jūsu mērķiem šajā gadā ir saistīts ar jauna darba iegūšanu, personīgā zīmola uzlabošanu vai tikai par LinkedIn lietderības maksimālu palielināšanu.
1. Atjaunināti darba sludinājumi
Es šo ieliku pirmo, jo tas ir mans mīļākais, un, protams, tas ir super noderīgs. LinkedIn tagad ir izveidojis racionalizētu veidu, kā jūs varat atrast savu “iekš”, kad redzat pozīciju, kas jūs interesē.
Tas nozīmē, ka darba sludinājumā jūs redzat, ar ko esat saistīts uzņēmumā, kā arī informāciju par cilvēkiem, kuri šobrīd tur strādā līdzīgās lomās, lai jūs varētu nekavējoties sazināties. Un, ja jūs esat premium līmeņa abonents, jūs saņemat vēl vairāk labumu, piemēram, apskatot dažas nomas tendences no iekšpuses. Uz platformas ir daudz kustīgu detaļu, bet tas ir vislabākajā gadījumā, ja šādi apvienojas atsevišķas funkcijas.
2. Lielāks uzsvars uz prasmēm
LinkedIn eksperte Donna Svei ir pamanījusi, ka vervētājiem ir pavisam jauna iespēja meklēt un sašaurināt kandidātus pēc viņu prasmēm - tāpat kā viņu LinkedIn prasmēs. Tās pašas prasmes, kuras ik pa laikam izklaidē, jo vienmēr ir bijis mazliet neskaidrs, cik noderīgas tās ir.
Ir bijuši pierādījumi, ka šie apstiprinājumi palīdz SEO, bet tagad, iekļaujot šo jauno funkciju vervētājiem, jūs zināt, ka viņi ir svarīgi un var palīdzēt jums atrast. Tātad, ja jūs vēl neesat to apguvis, tagad būtu pienācis laiks palielināt šo sadaļu.
3. Jaunu grupu pieredze
LinkedIn grupas man vienmēr ir šķitušas par zemu novērtētas, it īpaši tāpēc, ka aktīva darbība dažās no tām var būt diezgan spēcīgs veids, kā iegūt vairāk profila skatījumu. Iespējams, ka tagad ar jaunu sejas korekciju viņi saņems mazliet pelnītāku uzmanību.
Papildus tam, ka tas ir vairāk estētiski, ir jāņem vērā vēl dažas izmaiņas. Labā ziņa ir tā, ka jūsu ziņas var pielāgot, izmantojot citu grupas dalībnieku attēlus un tiešas pieminēšanas. Sliktā ziņa ir tā, ka jūs vairs nevarat ziņot grupas dalībniekiem kā veids, kā izbraukt, izmantojot InMail, kas ir nedaudz satraucošs.
4. Dažāda ziņojumapmaiņas sistēma
Šo bija grūti palaist garām. Uzņēmums pilnībā nodeva savu veco e-pasta ziņu sūtīšanas sistēmu un aizstāja to ar kaut ko daudz vairāk līdzīgu tūlītējam kurjeram. Pēc LinkedIn vārdiem sakot, tas ir “ieviesis tērzēšanas stila saskarni, kas ļauj ērti un ātri apmainīties ar ziņām.”
Kā jūs varat iedomāties, tas dramatiski maina visu pieredzi. Jūs noteikti varat turpināt rakstīt ziņojumus, piemēram, e-pastus, taču plašsaziņas līdzeklis tagad mudina uz gadījuma rakstura sarunām. Tātad, ja jūs atradīsit to virzienu, pa kuru šķiet, ka virzās, apskāviens to. Viena piesardzības piezīme gan: lai arī tas nebūs nevietā, lai būtu neformālāks, neaizmirsīsim, ka LinkedIn galu galā ir paredzēta kā vieta jūsu profesionālajam sociālo mediju tīklam. Tas nozīmē, ka nevajag vervēt darbiniekus ar “Sup?”
Vai man kaut kas pietrūka? Kādas ir jūsu iecienītās jaunās (vai vecās!) Funkcijas? Paziņojiet man par to čivināt!
