Dažreiz jūs darāt absolūti visu pareizi, bet galu galā jūs nenodarbināties un jūtaties absolūti draņķīgi. Bet, par laimi, ir darba lapas monēta “Kas tikko notika?”. Vai esat kādreiz saņēmis zvanu uz interviju un domājis “Uh oh?”, Jo, kad pieteicāties, jums nebija gluži pīļu pēc kārtas?
Tas notiek!
Jaunas pozīcijas atrašana ir virpuļviesuļa pieredze, un visi laiku pa laikam kaut ko sašūpo; bet dažreiz nomas vadītāji var pat nepamanīt.
Jūs mani dzirdējāt pareizi. Jūs, iespējams, joprojām sauksit uz intervijām, pat ja neesat izpildījis visus mājas darbus. Tātad, ja jūs esat nokļuvis tik lielajā sanāksmē un uztraucaties, ka sākat sākt ar nepareizu kāju, nedariet to. Šeit ir četras bieži sastopamas darba meklēšanas kļūdas, kuru dēļ jums nav jāzaudē vairāk miega, kā arī veidi, kā ātri panākt interviju.
1. Jūs neatradāt ierakstu
Tas palīdz zināt kādu, kurš zina, kāds, kurš zina, kādu, kad esat kandidāts, tur nav jautājumu! Bet ne visi nolaida savu darbu caur sētas durvīm, un joprojām ir pilnīgi iespējams pāriet šajā procesā, ja kāds iekšpusē nedzied jūsu uzslavas.
Un, par laimi, jums joprojām ir laiks, lai pārlūkotu LinkedIn un identificētu uzņēmumā pazīstamos cilvēkus, lai parādītu savu interesi un saņemtu kādu iekšpusi pirms došanās uz biroju.
Vai jūsu vēstījums šķitīs mazliet par zilu? Jā!
Vai varētu būt par vēlu lūgt labu vārdu? Var būt.
Joprojām ir vērts fotografēt, lai sāktu dialogu un iekļūtu komandas iekšienē, ko vien varat. Pasakiet kaut ko tādu: “Es zinu, ka es būtu varējis sazināties ātrāk, bet es esmu ļoti satraukts par uzņēmumu, un es labprāt uzdotu jums dažus jautājumus pirms manas intervijas nākamajā otrdienā.” Pieņemot, ka jums ir labi vienojoties ar šo personu, viņš vai viņa, iespējams, būs saprotošs.
2. Jūs neievērojāt uzņēmumu sociālajos medijos
Ja jūsu karjera atrodas sabiedrisko attiecību, komunikāciju vai sociālo mediju telpā, tas, ka nesekojat uzņēmumam, ir nepārprotama kļūda. Pārējiem mums tā ir nepareiza darba meklēšanas darba meklēšana. Kad es biju darbā pieņemšanas menedžeris, es meklēju katru kandidātu, ar kuru es satiku, un pārmeklēju viņu sociālos profilus.
4. Jūs neteicāt savas atsauces, kuras jūs tos uzskaitījāt
Jūs neesat pieminējis darba meklēšanu savās atsaucēs, jo nevēlaties pārāk tālu apsteigt sevi. Jūs tos tomēr uzskaitījāt pieteikuma veidlapā, jo tas jums to prasīja.
Neuztraucieties!
Likmes ir tādas, ka tās netiks izsauktas, kamēr īrēšanas vadītājs nenolems, ka viņš vai viņa jums patīk. Tātad, jums joprojām ir laiks sazināties ar jūsu atsauksmēm. Aizpildiet tos vairāk nekā tikai par faktu, ka esat tos uzskaitījis kā atsauci. Sniedziet atsaucei precīzu priekšstatu par uzņēmuma darbību, lomu, kas jums tiek uzticēts, un visas stiprās puses, kuras, jūsuprāt, varētu izcelt tajā, ko viņi dalās ar iznomāšanas vadītāju.
Ja sazināties ar atsauci pa e-pastu, izmēģiniet šo skriptu:
Jūs esat cilvēks, jūs neesat ideāls, un tas ir labi . Iespējams, ka darbā pieņemšanas vadītāji atrodas zem objektīva, bet viņi neredz visu. Apmaini nagu nokošanu pret aktivitātēm, kuras liks tev izskatīties smieklīgi labi sagatavotam intervijas laikam.
