Manas karjeras sākumā darba gadatirgi šķita acīmredzamākais veids, kā iegūt nelielu daudzumu piedāvājumu zem viena jumta. Es domāju, ka es parādīšos, ieslēdzu šarmu, un pieņemot darbā vadītājus, viņi pakļūs pār sevi, lai piedāvātu man lielisku pozīciju. Ja vien tas tā nebija. Patiesībā es nedomāju, ka kādreiz esmu ieguvis tik daudz, cik interviju pa tālruni.
Nedaudz strauji virzoties uz priekšu kā vervētājs, es sapratu, ka šai pagātnes pieredzei ir jēga. Kāpēc? Nu, es ātri uzzināju, ka vairums uzņēmumu nav gatavi dot darbu tikai visiem, kas nodod atsākšanu. Un, lai arī tas varētu likt šiem notikumiem šķist kā pilnīgai laika izšķiešanai, tas tā nav arī.
Jūs, iespējams, neizraisīsit cenu karu, taču kandidātēm, kuras ir gatavas pielikt pūles, ir dažas iespējas.
Šīs ir četras lietas, kas jums noteikti jādara, lai turpinātu darbu:
1. Veiciet pētījumu
Kā kandidāts es mēdzu norādīt uz reakcijas trūkumu uz manu CV kā vienkārši kopēju atbildi uz visiem atsāktajiem vadītāju pieņemšanas darbiem, kas saņemti pasākumos. Un, lai arī mans jaunākais es vēlētos tam ticēt, bijušais vervētājs manī zina, ka ir taisnība. Ja jums labi der loma lomā kādā uzņēmumā, kāds izdara piezīmi, lai atgādinātu sev par saziņu.
Jums varētu rasties jautājums, kā ikviens pirms došanās varētu uzzināt, vai uzņēmumam ir viņiem piemēroti koncerti. Tas patiesībā ir diezgan vienkārši. Lielākajā daļā darba izstāžu dalībnieku saraksti tiek iesniegti savlaicīgi. Tātad, tas ir atkarīgs no tā, vai kādu laiku pavadīt, pārveidojot sarakstu, nosakot vietas, kurās patiesībā vēlaties strādāt. Kad esat to izdarījis, īkšķiet tiešsaistē pa atvērtām pozīcijām. Tas var būt darbietilpīgs, taču galu galā padarīs jūsu pieredzi produktīvāku.
2. Izveidojiet sev dienas plānu
Jūs varētu domāt: “Nopietni? Ir vēl vairāk darāmā, pirms es pat parādos? ”Atbilde ir ļoti stingra - jā. Tā kā esat paveikuši darbu, lai izveidotu dalībnieku sarakstu, pie kuriem patiesībā vēlaties strādāt, jums jāveic arī papildu solis, lai noteiktu, kur šie uzņēmumi burtiski atradīsies un kurā brīdī jūs vēlētos. runāt ar viņiem.
Rakstā Business Insider tiek ieteikts jums atvērt aizraujošās kartes - tas nozīmē, ka jums vajadzētu atstāt laiku, lai uzrunātu cilvēkus, kuri nav jūsu sarakstā. (Tikai daļēji saistītos jaunumos raksts arī ierosina kaut ko tādu, par ko jūs pat nedomājat, kaut arī tam ir pilnīga jēga: iesaiņojiet sev dažas uzkodas ilgajai nākamajai dienai.)
3. Organizējiet saņemtās vizītkartes
Būtu pietiekami viegli vienkārši aiziet uz karjeras gadatirgu un nodot savu CV ikvienam, kurš to pieņems. Un protams, ir pietiekami daudz, lai jūsu materiālu kopijas būtu pietiekami daudz, lai jūs varētu atstāt pie darba devējiem, par kuriem jūs patiešām vēlaties strādāt. Bet šeit ir runa - lai arī jūs nevienā dienas laikā ne vienmēr atrodaties oficiālā intervijā (ja vien kāds nesaka: “Hei, sēdēsimies uz interviju”), jūsu mijiedarbība ir patiešām labas tīkla veidošanas iespējas. Un kā tāds jums jāpārliecinās, ka jums ir visa nepieciešamā informācija sarunas turpināšanai ilgi pēc darba izstādes beigām.
Ja jūs esat kaut kas līdzīgs man, vizītkartes darba izstādes beigās parasti tiek apraktas mugursomas apakšā. Tāpēc, kaut arī es neierosinu noraidīt vienu, kad tas jums tiek piedāvāts, es ieteiktu palikt organizēta pasākuma laikā. Maria Baugh no LearnVest nesen ieskicēja jums vienkāršu, bet vieglu plānu, kad atgriezīsities mājās. Vispirms iztīriet visu, ko nekad neizmantojat, pēc tam 48 stundu laikā LinkedIn tīklā pievienojat visus turētājus.
4. Pēcpārbaude, kas faktiski seko
Pēc LinkedIn piezīmes, galvenā nozīme ir sekošanai. Protams, jūs, iespējams, neatstāsit visus piedāvātos piedāvājumus, taču, ja kārtis spēlējāt pareizi, iespējams, pa kreisi, norādot galveno kontaktinformāciju. Tātad, jums ir jāizdomā plāns, kā reāli sekot līdzi šiem cilvēkiem.
Pēc manas pieredzes, ja nedēļas laikā pēc tikšanās ar šo personu aizmirstu sekot līdzi kādam, es droši vien nemaz nedomāšu. Tāpēc ielieciet laiku kalendārā, pirms dodaties uz darbu, lai nosūtītu papildu e-pastus. Cilvēkiem, ar kuriem jūs neapspriedāt atvēršanu, nosūtiet vienkāršas pateicības ziņas. Darbiniekiem, ar kuriem jūs faktiski runājāt par iespējamo lomu, veltiet laiku, lai atrastu sarunu punktu, un izmantojiet ziņojumu, lai to turpinātu (es ļoti ieteiktu kaut ko citu, nevis “Sveiki, lūdzu, noalgojiet mani”). Šīs ir ilgtermiņa lugas, taču galu galā ir vērts šo pārdomu veltīt tam, kā jūs sazināties ar kontaktiem pēc tam, kad viss ir beidzies.
Es atvainojos, ja es šeit esmu bijis mazliet sliktu ziņu nesējs. Bet patiesība ir tāda, ka lielākajai daļai uzņēmumu vienkārši nav kaudzes piedāvājumu vēstuļu, ko izdalīt karjeras gadatirgū. Tas nozīmē, ka jums būs dažas iespējas atstāt patiešām lielu iespaidu uz cilvēku, kurš, iespējams, varētu būt jūsu darba devējs. Tāpēc dariet mājas darbus, esiet gatavi un atstājiet patiesi labu iespaidu, ko es zinu, ka jūs lieliski spējat radīt.
