Iepazīstieties ar Džeimiju. Džeimijs ļoti mīl savu darbu. Šis darbs ir atalgojošs, aspekts nevar pārspēt, un viņa dalās ciešās saiknēs ar saviem komandas biedriem, īpaši ar Keitu, kolēģi, ar kuru Džeimijs ir cieši sadarbojies pēdējo pusotru gadu.
Tad kādu dienu, šķietami pilnīgi noklusējot, tiek izsludināts uzņēmuma mēroga e-pasts, kurā tiek paziņots par pelnītu Keitas paaugstinājumu. Džeimijs par viņu, protams, priecājas. Bet viņa arī nevar palīdzēt, izsekojot savu ceļu līdz uzņēmuma organizācijas diagrammai galvā un saprotot, ka - ņurdēt! - Kate tagad atrodas virs viņas. Keita kādreiz bija viņas vienaudža un vienlīdzīga, un tagad viņa tehniski ir pārāka.
Kue šausmu filmas skaņu celiņu un sūrie kliedzieni.
Izklausās pazīstams? Ja jūs strādājat birojā pietiekami ilgi, dažkārt tādas lietas kā paaugstināšana un departamentu pārcelšana dažus jūsu komandas locekļus pacels par vienu soli augstāk nekā jūs uz šīs sakāmās kāpnes.
Un, cik savādi, kā tas varētu šķist, ka šķietami smalkās dinamikas izmaiņas var izraisīt daudz iracionālu izjūtu un emociju, piemēram, četras, kuras esmu savācis šeit.
1. “Tā man vajadzēja būt”
Jums nemaz nebija interese par tik atklāto lomu, ka jūsu kolēģis tikko piezemējās. Protams, tas varētu būt solis uz priekšu attiecībā uz atbildību, taču jūs zinājāt, ka neesat kvalificēts, un jums nebija vēlēšanās izpildīt pusi no uzdevumiem, kas saistīti ar šo amatu, tāpēc jūs pat neuztraucāties mest cepuri gredzens.
Bet, pieņemsim vērā, ka tas tiešām nav svarīgi. Kad tiek paziņots, ka viens no jūsu kolēģiem ieguva šo pozīciju, šīs greizsirdības jūtas joprojām atrod veidu, kā sēdēt kā klints vēdera apakšā.
Esiet drošs, ka šī reakcija ir likumsakarīga, it īpaši, ja patiesībā jūs arī sevi uzlūdzāt šai paaugstināšanai.
Kad jūsu kolēģis sper soli uz priekšu, tas gandrīz vienmēr jūtas kā solis atpakaļ jums. Bet tajos brīžos, kad jūs skaudīgi skaudīgi skaudāties, atgādiniet sev par to, ka kāda cita panākumi nav pielīdzināmi jūsu neveiksmei. Šī jums nebija pareizā izdevība. Pienāks jūsu laiks.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/879/4-irrational-thoughts-youll-have-when-your-co-worker-becomes-your-boss.jpg />
<a id="menu-2"></a><h2>2. “Es dodos nekur”</h2>
<p>Kad jūsu līdzstrādnieks - tas, kurš vienmēr bija līdzvērtīgos konkurences apstākļos ar jums un lika jums daudz labāk justies par to, kur atradāties savā karjerā, - satver nākamo šīs kāpnes pakāpienu, parasti ir vairāk nekā pietiekami, lai iestādītu sēklas. pašapšaubāms jūsu prātā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p> Tas ir tas , jūs pats sakāt. Tas viss ir beidzies. Tas ir tik tālu, cik es šeit dodos. </p>
<p>Jūs pēkšņi esat pārliecināts, ka viens darbs bija vienīgais ceļš jūsu organizācijā - nekad vairs nebūs citas iespējas virzīties uz priekšu, kad jūsu komandas loceklis tikko ieguva vērtējumu, kas, jūsuprāt, ir pēdējais paaugstinājums uz planētas.</p>
<p>Kad jūtaties, ka esat palicis kolēģa putekļos, šī ir vilinoša doma. Bet, atvelciet elpu un atgādiniet sev, ka, lai arī šī īpašā iespēja nav pieejama, tas acīmredzami nozīmē, ka jūsu uzņēmums tic reklamēšanai no iekšienes. Ja kas, tas ir lielisks jaunums jums.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. “Šī draudzība ir beigusies”</h2>
<p>Iepriekš jums abiem bija kopīga satriecoša draudzība. Jūs kopā ēdat pusdienas un vērojat notiekošo jūsu dzīvē ārpus biroja. Kad notika kaut kas traks, tas konkrētais kolēģis vienmēr bija tas, kuru gribējāt palaist un pateikt. Un uzņēmuma laimīgās stundās jūs vienmēr atradīsities, ka pie viena galda atradīsit ēstgribu.</p>
<p>Bet tagad, kad viņš vai viņa tehniski ierindojas augstāk par jums uzņēmuma hierarhijā, jūs esat pārliecināts, ka jūsu draudzība ir beigusies. Ne vairāk joki vai draudzīgas sarunas - tagad jums ir jābūt stingri lietišķam.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Lūk, patiesība: šīs attiecības nedaudz mainīsies. Tas ir gaidāms. Tomēr tas nenozīmē, ka tagad jums ir jāmaina visa izturēšanās un visu laiku jābūt nevainojami piespiestam. Patiesībā tas šķistu dīvaini tikai līdzstrādniekam, kurš acīmredzami pazīst jūs labāk par to.</p>
<p>Īsāk sakot, jūs joprojām varat būt draudzīgs pret cilvēku, kurš tagad ir jūsu priekšnieks, ja vien jūs joprojām esat profesionāls un cieņpilns. Bet, ja godīgi, tas ir tas, kā jums jau vajadzēja rīkoties.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)