Ja nesen kaut kur esat sācis sava sākuma līmeņa inženiera karjeru, jūs droši vien domājat, kādas darbības jums būs jāveic, lai kāptu pa kāpnēm. Vai tas ir vienkārši laika jautājums? Vai jums ir jādodas atpakaļ uz skolu vai jāsaņem īpašs sertifikāts? ”
Atbilde uz visu iepriekš minēto ir vienāda: “Ne vienmēr.” Lai arī formālā izglītība var palīdzēt jums paaugstināt savas pozīcijas, es zinu daudzus izstrādātājus, kuri ir ieguvuši “vecākā” statusu ar koledžas grādu un bez papildu izglītības iegūšanas.
Kaut arī daži cilvēki atbalsta virzību uz standartizāciju, citi uzskata, ka stingru prasību neesamība palīdz profesijai saglabāt egalitāru un atvērtu netradicionāliem izglītības līdzekļiem. Tikai 41% programmatūras inženieru ir datorzinātņu grāds, un 47% profesionālu tīmekļa izstrādātāju vispār nav četru gadu grāda. Tā kā tik liela nozares speciālistu daļa nāk no nestandarta fona, nav pārsteidzoši, ka arī reklāmas tirgū nav standarta ceļu. Turklāt inženierzinātnēs ir tik daudz prasmju, ka var nebūt reāli izveidot vienu pārbaudi, kas pierāda, ka esat gatavs progresīvai lomai.
Tātad indivīda virzība uz tituliem galvenokārt ir atkarīga no viņa / viņas darba devēja izvēles un prakses. Daži uzņēmumi ir ļoti neelastīgi savā karjerā, turpretī citi ir brīvāka. Tas nozīmē, ka ir dažas iezīmes, kas piemīt gandrīz visiem vecākajiem inženieriem, tāpēc ir vērts savu laiku, lai tās attīstītu.
1. Viņiem ir spēcīgas atkļūdošanas prasmes
Vecākajiem inženieriem nav obligāti jāraksta bez kļūdu kods - tas ir neiespējams standarts vienai personai -, bet viņiem ir zināšanas un rīki, kas ir gatavi diagnosticēt un atrisināt jebkuras problēmas savā domēnā. Kad esat iesācējs programmēšanā (vai noteiktā valodā vai rīku kopā), kļūdu novēršana var būt grūta, taču vecākie izstrādātāji to padara vieglu.
Atkļūdošanas prasmju attīstīšana prasa laiku, bet tas palīdz, ja strādājat pie dažādiem projektiem ar dažādiem cilvēkiem. Ja jums nav iespējas darbā uzņemties interesantas kļūdas, tad iesaistieties atvērtā koda projektā.
2. Viņi zina, kad kaut ko nedarīt
Lielākajai daļai jauno izstrādātāju ir zināma pakāpe “spīdīga objekta sindroms”. Tur ir tik daudz interesantu un noderīgu rīku, ka ir grūti zināt, kad izmantot izveidoto labāko praksi un kad riskēt un izmēģināt kaut ko jaunu.
Labākie izstrādātāji zina, ka bibliotēkas pārrakstīšana no jauna tikai tāpēc, lai tā būtu lasāmāka, vai pāreja uz jaunāko ietvaru, kad komanda iepriekš ir izvēlējusies vecāku, ne vienmēr ir labi lēmumi. Patiesībā vairums vecāko inženieru, es zinu, ir saprātīgi izvairījušies no riska; viņi zina, ka laba programmatūra darbojas .
3. Viņi vada citus
Neatkarīgi no tā, vai tas ir viņu darba aprakstā, vai ne, vecākie inženieri konsultē savus jaunākos komandas locekļus. Viņi kaislīgi dalās savās zināšanās, un, šādi rīkojoties, viņi var izlīdzināt visu komandu.
Praksē šīs prasmes, dodoties ārpus sadarbības, un pieskaroties kolēģiem, lai redzētu, kā jūs varat būt noderīgs.
4. Viņi rūpīgi pārskata kodu
Jaunie inženieri mēdz pārlūkot kodu pārskatus. Jā, kāda cita koda pārskatīšana var būt izaicinoša un vienmuļa, taču, lai sasniegtu augstu līmeni, jums būs jāpieņem, cik tas ir svarīgi. Jūsu pienākums ir likt lietā savu gadu pieredzi.
Tātad, JŪS esat vecākais inženieris?
Vai vēlaties to apskatīt, vienkārši paskatīties, dažās lieliskās atverēs?
Pareizi šādā veidā
5. Viņi var sazināties ar sarežģītām tehniskām idejām
Lai virzītos uz priekšu šajā jomā, jums būs jāspēj skaidri paziņot informāciju citiem. Jums nav jābūt lieliskam publiskās uzstāšanās laikā, bet jums vajadzētu būt iespējai saprast savu viedokli ar citiem inženieriem, ar kuriem jūs strādājat. Šī ir komandas spēle; neviens nevar būt lielisks bez iespējas paust savas idejas un iesaistīt citus.
6. Viņi specializējas
Tāpat kā lielākajā daļā tehnisko jomu, jo ilgāk jūs to pavadīsit, jo lielāka iespēja attīstīt specialitāti. Vecākie inženieri parasti ir pietiekami dinamiski, lai komandā veiktu trīs līdz piecas lietas, taču viņi pārņems īpašumtiesības uz vienu vai divām lietām, kuras viņi visvairāk specializējas.
7. Viņi atzīst to, ko viņi nezina
Darba intervijās daudzi cilvēki mēģinās maldināt savas tēmas, kuras viņi nezina. Vecākie inženieri ir bijuši pietiekami ilgi, lai saprastu, ka viņi nevarētu zināt visu par tēmu, ja viņi mēģinātu, tāpēc viņi parasti būs godīgi par to, ko dara un nezina.
Lai arī nav plaši atzītu etalonu vecākajiem inženieriem, pastāv ievērojamas atšķirības, kuras vadītāji pievērsīs uzmanību, izlemjot, kuru personu paaugstināt vai nolīgt augstākā līmeņa lomās. Ja vēlaties virzīties uz priekšu, pārliecinieties, ka pavadāt laiku, lai uzlabotu iepriekš uzskaitītās tehniskās un netehniskās prasmes.
