Ja beidzot ir vasara un, cerams, atvaļinājums vai divas kalendārā, jūs, iespējams, meklējat labu grāmatu. Lai gan jums vajadzētu pārtraukt smadzenes un lasīt nedaudz vieglas fantastikas, jums vajadzētu izvēlēties arī tādu, kas veicinās jūsu karjeru.
Un pirms jūs ņurdējat un sākat sūdzēties, ka neatnācāt šeit, meklējot mājas darbus, zināt, ka mēs lūdzām mūsu karjeras treneriem dažus no viņu labākajiem ieteikumiem. Tas nozīmē, ka šīs grāmatas iesaka ne tikai eksperti, bet arī patiesībā laba lasāmviela, kas ir jūsu laika vērts.
Tātad, šeit jūs esat, bezmaksas padoms no dažiem labākajiem karjeras treneriem:
1. Dāvids un Goliāts: Malcolm Gladwell slepkavības, neveiksmes un milzu cīņas māksla
Mēs bieži kavējam izmēģināt kaut ko jaunu, uzsākt savu biznesu vai projektu vai darīt lietas savādāk, jo mēs domājam, ka mums pirms darba sākšanas tas ir “jāpaveic visiem”. Šajā grāmatā ir apskatīti desmitiem vēsturisko piemēru, kā mazais pārspēj lielu, kā arī priekšrocības, kādas ir mazajam puisim.
2. Klātbūtne: Piesaistiet savu drosmīgāko sevi lielākajiem izaicinājumiem, ko izstrādājusi Amy Cuddy
Tā kā mana koučinga prakse ir vērsta uz karjeru un pašpārliecinātību, klienti pie manis vienmēr nāk, ciešot no Impostera sindroma - jūtot, ka tas viss ir tik ļoti, ka viņi to ir paveikuši tiktāl, cik viņiem ir, un tagad viņu priekšnieki sapratīs, ka viņiem nav tā, kas nepieciešams. Cuddy grāmata piedāvā padziļinātus pētījumus par to, kā jūsu fiziskā klātbūtne var mainīt jūsu garīgo enerģiju un jūsu pārliecības līmeni. Grāmatā ir daudz datu, taču pētījumi ir neticami.
3. Uzticēšanās kods: zinātne un pašpārliecinātības māksla - tas, kas sievietēm būtu jāzina Katty Kay un Claire Shipman
Lai gan vīrieši un sievietes bieži iesaistās sarunās ar svārstīgu pārliecību, savā karjerā un sarunu koučinga praksē esmu secinājis, ka pārliecības trūkums pārāk bieži ir reāla problēma ļoti spējīgiem, inteliģentiem un pieredzējušiem profesionāļiem. Šī grāmata sašķeļ daudzās un šausmīgās mitoloģijas un pārliecības stereotipus, izmantojot progresīvus pētījumus, parādot, cik veiksmīgi sievietes biznesā, plašsaziņas līdzekļos un politikā “to dara”, “pārliecību par projektu un uzvar ikdienas sarunās par dzīvi.
4. Izcilības līmeņa palielināšana: Roberta I. Sūtona un Hayagreeva Rao sasniegšana vairāk, neveicot mazāk norēķinus
Es izvēlējos šo grāmatu, jo, lai gan tas ir domāts par organizācijas mērogošanu, paņēmieni darbojas vienlīdz labi jūsu personīgajos centienos mērogot un augt. Autori (abi Stenfordas GSB profesori) izmanto simtiem gadījumu pētījumu, lai koncentrētos uz domāšanas veida izplatīšanu, nevis uz īpašu noteikumu vai vadlīniju kopumu. Rezultāts ir saistošs lasījums, kas nosaka pārdomātu taktiskā dzīvesveida ietvaru.
5. Atteikties izvēlēties! Izmantojiet visas savas intereses, aizraušanās un vaļaspriekus, lai izveidotu savu sapņu dzīvi un karjeru.
Es vienmēr biju students, kurš interesējās par visu, un mana karjera gandrīz ir gājusi to pašu ceļu. Pēc tam, kad lasīju šo grāmatu, es sapratu, ka ir daudz citu cilvēku, piemēram, man, un man ir daudz interešu un aizraušanās, kas nav slikti! Es domāju, ka ir nepieciešams daudz ieskatu, lai atpazītu savas stiprās un vājās puses. Es to esmu ieteicis daudziem cilvēkiem, un, godīgi sakot, es pat neesmu pārliecināts, kam ir mana kopija, bet es to gribētu!
6. Neliela mala: Džefa Olsona vienkāršo disciplīnu pārvēršana milzīgos panākumos un laime
Neliela mala ir vienkārša koncepcija, kas gūst lielu atlīdzību. Tas ir balstīts uz pieņēmumu, ka vienkāršas aktivitātes un lēmumi, kurus katru dienu laika gaitā pieņemat, virzīs jūs uz panākumiem karjerā un sapņos. Mērķis ir iesaistīties 'vienā lietā', kas palīdzēs sasniegt jūsu karjeras vai dzīves mērķi un to lietot katru dienu. Vadītājam, kurš vēlas uzlabot komandas vadību un morāli, tas var katru dienu izteikt atzinību darbiniekam. Darba meklētājam, kurš vēlas atklāt savu sapņu karjeru un izveidot tīklu, tas var katru dienu vadīt vienu informatīvu interviju. Mārketinga speciālistam, kurš vēlas iegūt plašu redzamību, tas, iespējams, ir pievienotā vērtība un saikne ar ietekmētājiem katru dienu. Kas tas tev ir?
7. Pamala Slana darba kopums: pavediena atrašana, kas saista jūsu stāstu kopā
Daudzi no maniem klientiem pauž viedokli, ka viņu ambīcijas un daudzpusīgā būtība rada sajūtu, ka viņiem ir lūzusi profesionālā identitāte - ka viņi kaut kādā ziņā ir nepietiekami, jo viņiem “nav labi” kaut kas. Šajā grāmatā Pam Slims pierāda, ka daudzveidīga pieredze ir patiesa dāvana, un parāda, kā no bagātīgās pieredzes izveidot pārliecinošu stāstījumu. Tas ir obligāti jāizlasa “slīpsvītra” karjeristiem, uzņēmējdarbības virzītājiem, blakussēdētājiem vai ikvienam ar daudzām interesēm, kurš vēlas tos sasaistīt jēgpilnā karjerā.
8. Veiksme nav nelaimes gadījums: Jāņa D. Krumbolca un Al S. Levina veiksme pēc iespējas labāka savā dzīvē un karjerā
Šī brīnišķīgā grāmata mudina lasītāju apzināties iespējas un atvērties tām iespējām, kuras var šķist nejaušas, bet kas var novest pie piepildītas karjeras un personīgās pieredzes. Šī pieeja nav pretrunā ar rotaļīgu pieeju karjeras veidošanai; autori norāda, ka mūsu reakcija uz neparedzētiem un nejaušiem notikumiem var uzlabot mūsu attīstību un sniegt bagātīgāku pieredzi. Tas man palīdzēja noteikt, kā “veiksmei” ir bijusi loma manas pašas karjeras trajektorijā, un ļāva man paplašināt savas prasmes un pieredzi apmierinošos veidos.
9. Die Die tukšums: katru dienu atlaidiet savu labāko darbu, kuru veidojis Tods Henrijs
Šis spēcīgais lasījums nav par sevi izdedzināšanu. Tas mums atgādina, ka dzīve ir ierobežota, un piedāvā praktiskas un efektīvas idejas, kā katru mirkli ņemt vērā - lai mēs varētu sasniegt mērķus, par kuriem mēs aizraujamies. Tas mani (un klientu apmācību, kuriem esmu to ieteicis) ir iedvesmojis būt manam labākajam katrā brīdī. Tas lielā mērā ietekmēja arī dažus no maniem kolēģiem, kuri strādāja labi, un kuri jutās garlaicīgi ar savu darbu. Es domāju, ka katram profesionālam tas ir jāizlasa - tā pārliecinošais vēstījums ir tāds, no kura mēs visi varam gūt labumu.
10. Stratēģija un resnais smēķētājs: Dariet to, kas acīmredzams, bet kas nav viegls
Lai gan šī ir rakstīta kā biznesa grāmata, tā ir lieliski lasāma cilvēkiem, kuri vēlas veikt stratēģiskas izmaiņas jebkurā savas dzīves jomā - personiskajā vai profesionālajā. Mēs bieži zinām, kas “būtu” jādara, bet tomēr mums neizdodas koncentrēties, neizdodas veltīt laiku un neveicam nepieciešamās izmaiņas mūsu ieradumos. Maisters runā par to, kā stratēģija patiesībā nozīmē pateikt “nē” daudzām lietām, lai mēs varētu pateikt “jā” dažiem kritiskajiem punktiem, kas sekmēs panākumus.
11. Es varētu kaut ko darīt, ja tikai zinātu, kas tas bija (kā atklāt to, ko tu patiešām gribi un kā to iegūt) , autore Barbara Šere
Kad pirms daudziem gadiem, pirms kļuvu par treneri, biju karjeras krustcelēs, šī grāmata man palīdzēja noskaidrot savas prasmes, intereses un profesionālos mērķus. Tas bija jautru un radošu rakstīšanas vingrinājumu pilns, kas veicināja rīcību, lai palīdzētu atklāt to, ko jūs patiešām gribējāt no dzīves un karjeras. Es to atzinu par daudz noderīgāku nekā daudzi tiešsaistes novērtējumi, jo tas mudināja paskatīties uz sevi dziļākā līmenī.
12. Emocionālais intelekts: Kāpēc tas var būt svarīgāks par Daniela Golemana IQ
Šī grāmata ir lielisks ieskats mūsu “divās domās”, racionālajā un emocionālajā, kā arī kā viņi veido mūsu likteni. Autore ir patiesa emocionālā intelekta koncepcijas ietekmētāja, un šī grāmata ir spēcīga.
13. Šķērsošana nezināmajā jūrā: Deivida Mikste darbs kā identitātes svētceļojums
Ja vēlaties atklāt savu “dzīves darbu” vai arī izjust dziļāku apņemšanos darbam, šī grāmata varētu kļūt par jūsu iecienītāko pavadoni. Deivids Kāpēcte nav jūsu tipiskais karjeras eksperts. Viņš nav izpilddirektors, lietotņu izstrādātājs vai motivācijas vēstules speciālists - viņš ir dzejnieks. Tāpēc es tik ļoti mīlu šo grāmatu. Kūte perspektīva jūtas svaiga un negaidīta. Tas ir atšķirībā no visiem karjeras padomiem, ko esmu redzējis citur. Es to lasu vismaz reizi gadā un katru reizi atklāju jaunu dārgakmeni.
14. Skaistāks jautājums: Vorena Bergera izmeklēšanas spēks idejām par dzirksteles izrāvienu
Visi ir tik koncentrējušies uz “ko”, kas viņiem jādara tālāk, ka viņi nekad neapstājas un domā: “kāpēc es tā rīkojos, pirmkārt?”. Tas ved mūs pa ceļiem, pa kuriem nevēlamies ceļot, un mēs savā dzīvē zaudējam kontroli. Bet, ja jūs pārdomājat uzdot labākus jautājumus, nekad nebūs laika, kad jūs nesaprotat savu darbību pamatojumu, un jūsu virziens kļūs skaidrāks.
15. Džordža Eliota vidusceļš
"Katrs ierobežojums ir sākums, kā arī beigas." Pašreizējā digitālajā laikmetā mūsu smadzenes ir atkārtoti izveidotas, lai savādāk uztvertu informāciju. Lielākajai daļai kontu ir arvien grūtāk sēdēt un lasīt daiļliteratūru. Mēs bieži meklējam “efektīvu” tekstu; tie, kas maksimāli palielinās mūsu laiku un pūles. Un tomēr tādas grāmatas kā šī parāda, ka, kaut arī informāciju var saīsināt līdz kabatas izmēram, gudrība nevar būt. Lai patiesi augtu, mums jāiegulda laiks. Lai iemācītos, mums jāatver pazemība nezināt. Šī ir grāmata par pilngadību; tas izgaismo cilvēka psihi, mūsu motivāciju, vēlmes, mūsu paradoksu, mūsu bezgalīgās neaizvēršanās. Tas, kas mēs esam kā profesionāļi, ir atkarīgs no tā, kas mēs esam kā cilvēki, nevis otrādi. Tas ir obligāti jāizlasa ikvienam, kurš vēlas kļūt par “profesionālu” pieaugušo.
16. Braukt: Pārsteidzošā patiesība par to, kas mūs motivē Daniels Rozans
Kāpēc cilvēki dara to, ko viņi dara? Kas viņus padara laimīgus un produktīvus? Daniels Rozā pēta lietas, kas motivē cilvēkus darīt labāko darbu. Brīdinājums par spoileri: tā nav nauda! Pink izskaidro trīs motivētājus: autonomiju, meistarību un mērķi, kā arī sniedz ceļa karti, kā tos izmantot, lai radītu gan karjeru, gan gandarījumu par dzīvi. Izpratne par to, kas jūs motivē, ir kritiska, lai atrastu gandarījumu par karjeru, lai kur jūs dotos (un lai palīdzētu citiem to sasniegt). Mans mīļākais citāts: “Vismotivētākie cilvēki, nemaz nerunājot par visproduktīvākajiem un apmierinātākajiem, aizrauj viņu vēlmes ar mērķi, kas ir lielāks par viņiem pašiem.”
17. 120 Darbs, kas nevedīs jūs pie ķēdes pie galda, rakstījis Prinstonas apskats
Es esmu pieaudzis, domājot, ka lielākajai daļai cilvēku jāsēž pie galda un juristam, vai sekretāram, vai vetārstam, bet, kad mana mamma koledžas laikā man atsūtīja man šī eksemplāra kopiju, man atvēra pilnīgi jaunu pasauli! Grāmatā ir dažas patiesi unikālas karjeras iespējas, un tā arī dara brīnumus, kā atvērt prātu jaunām un radošām jomām. Man tas šķiet īpaši noderīgi, jo tajā ir sadaļa “diena dzīvē” katram darbam, plusi un mīnusi, kā arī praktiski soļi, kā sākt savu karjeru katrā jomā.
18. Izcilība katru dienu: izdariet ikdienas izvēli - iedvesmojiet darbiniekus un pārsteidziet klientus Lior Arussy
Izmantojot personīgās anekdotes, kā arī 23 000 dalībnieku pētījuma rezultātus, šajā grāmatā ir sīki aprakstītas atslēgas, kā paplašināt vadības prasmes, uzlabot darbinieku apmierinātību un darbu un nodrošināt klientu lojalitāti, izmantojot “ikdienas izvēli”. Šīs izvēles dod darbiniekiem iespēju sasniegt visu potenciālu, rada izcilību klientu apkalpošanā un tādējādi ļauj organizācijām sasniegt rentablus rezultātus. Man šo grāmatu uzdāvināja kāds kolēģis, kad mūsu organizācijā notika plaša reorganizācija, un tā man sniedza galveno atziņu, kad es vadīju komandas caur izmaiņām. Izcilība ir domāšanas veids. Jūsu domas ir svarīgas. Ikdienā apņemieties veikt mērķtiecīgas un jēgpilnas darbības savu mērķu sasniegšanai. Jūs patiešām varat sasniegt to, kam ticat!
19. Visu, ko varat, iegūt no visiem, kas jums ir: 21 veids, kā jūs varat pārdomāt, pārspēt un nopelnīt konkursu, ko veidojis Džejs Ābrahams
Šī ir grāmata ir ļoti ietekmējusi manu karjeru, domājot radoši domāt par biznesa iespējām un kā palīdzēt citiem šajā procesā. Tas atvērs jūsu prātu jaunām ieņēmumu plūsmām, darījumu struktūrām un produktu piedāvājumiem, par kuriem jūs nekad nebūtu domājuši.
20. Nekad neēdiet vienatnē: un citi veiksmes noslēpumi, vienas attiecības vienā reizē, izveidoja Keita Ferrazzi
Es vienmēr saviem klientiem iesaku radīt iespējas sev un rīkoties pēc tā, ko viņi patiešām vēlas, un bieži vien vienīgais veids, kā to izdarīt, ir caur cilvēkiem, kurus jūs pazīstat un kuri jūs pazīst, vai arī ar tiem, kuriem jūs uzrunāt. Īpaši mūsu pārspīlētajā un bieži vien nekoncentrētajā digitālās saziņas pasaulē (un saskarsmes fobijā, ko redzu starp daudziem darba meklētājiem), šī grāmata ir piepildīta ar iedvesmojošām anekdotēm, noderīgām atziņām un praktiskām stratēģijām, lai jūs iedvesmotu pastāvīgi veidojot un attīstot sakarus, kas kalpos jums visas jūsu karjeras laikā.
21. Dod un ņem: Kāpēc Ādama Granta palīdzēšana citiem veicina mūsu panākumus
Šajā grāmatā uzmanība tiek pievērsta tam, cik svarīgi ir dot kā profesionālam, un kā pievienotā vērtība citu karjerai galu galā var jums palīdzēt gūt panākumus pašam. Es mīlu un iesaku šo grāmatu, jo tā maina veidu, kā redzat personiskās un profesionālās attiecības, un atgādina, ka panākumus virza cilvēki, nevis procesi.
