Jūs nevēlaties darbu, kurā jūs katru dienu ieejat un pulksteņrādītājs. Nē, jūs vēlaties karjeru, kurā jums būs izaicinājums izmēģināt jaunas lietas, augt savā uzņēmumā un virzīties tālāk savā jomā.
Vai tas izklausās pārāk labi, lai būtu patiesība? Ņem to no mums - tā nav.
Šie 20 uzņēmumi ir ne tikai lieliskas darba vietas, bet arī lepojas ar lieliskām iespējām darbiniekiem uzņemties atbildību par savu profesionālo attīstību. Labās ziņas nebeidzas - viņi visi tagad pieņem darbā!
1. Ņujorkas dzīves tehnoloģija
Mūsu birojs
New York Life, kas dibināta 1845. gadā, ir lielākā savstarpējās dzīvības apdrošināšanas sabiedrība valstī un turpina ievērot savas sākotnējās vērtības - integritāti, cilvēcību un finansiālo izturību. Papildus dzīvības apdrošināšanas un pensionēšanās pakalpojumu piedāvāšanai Amerikas Savienotajās Valstīs un Meksikā, uzņēmums specializējas arī ieguldījumos gan vietējā, gan starptautiskā mērogā.
Tā kā tehnoloģija nepārtraukti attīstās, New York Life izaicina savus darbiniekus vienmēr domāt lielus un nākt klajā ar progresīvām idejām - tieši tāpēc uzņēmumā ir izvietoti daudzi hakatoni. “Ņujorkas dzīve ir vieta, kur tiek novērtēts un tiek meklēts ieguldījums un idejas. Tā ir vieta, kur jums tiek sniegts atbalsts, lai izdarītu jēgpilnu efektu, ”saka Danielle Dory, tehnoloģiju projektu vadītāja.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ņujorkas Life Technology3. iProspect
Mūsu birojs
iProspect ir pasaulē vadošā digitālā izpildījuma mārketinga aģentūra, kas virza klientu biznesa rādītājus. Tā kā tiešsaistes nozares ātri izvēršas visās ikdienas dzīves jomās, iProspect godalgotie eksperti zina, ka katrs tvīts, katrs statusa atjauninājums un katrs video ir potenciālā klienta kontaktpunkts - un uzņēmums velta sevi visefektīvāko stratēģiju izstrādei klientiem katrā tirgū.
“Tas, kas man visvairāk patīk iProspect, ir uzņēmuma aizraušanās ar zināšanu apmaiņu un cilvēku izaugsmi viņu karjerā, ” dalās Maksas meklēšanas direktors Džeiks Hjūss. Tā kā tādas lietas kā visaptverošs apmācību portāls darbiniekiem, kuri vēlas iemācīties jaunu biznesa aspektu līdz pusdienām un uzzina, kur komandas locekļi var gūt ieskatu no pārdevējiem, iProspect ir liels ticīgais, ka zināšanas ir spēks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē iProspect5. Virid
Mūsu birojs
Virid ir e-komercijas ekspertu komanda, kas nodrošina visaptverošu tehnoloģiju risinājumu augošiem mazumtirgotājiem. Virid unikālajā piedāvājumā ietilpst patentēta uzņēmuma līmeņa mitināta e-komercijas platforma, vietņu izstrāde un integrācija, kā arī pastāvīgs tehniskais un stratēģiskais atbalsts no rezultātiem orientētas komandas.
Virids tic zināšanu spēkam un mudina visus darbiniekus turpināt izglītību visas karjeras laikā. Līderība katram darbiniekam piedāvā izglītības stipendiju, ko izmantot pasākumos, semināros un konferencēs, kas viņiem palīdzēs apgūt jaunas prasmes un labāk izprast nozari. Organizācija rīko arī regulārus darbinieku apmācības kursus, lai viņi būtu informēti par labāko praksi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Virid6. Kellera Viljamsa Realty International
Mūsu birojs
Kellers Viljamss Realtija ir saraksta augšgalā, kad runa ir par izmēru un izdomu, jo uzņēmums ir lielākais nekustamo īpašumu franšīzes aģentu skaits; uzņēmējdarbībā izmanto uz aģentiem orientētu, uz izglītību balstītu pieeju; un rada aģentu un patērētāju izvēlētu nekustamo īpašumu tehnoloģiju platformu. Aiz šīs talantīgo aģentu armijas ir korporatīva komanda, kas apņēmusies ievērot kultūru un veltīt pievienoto vērtību saviem līdzstrādniekiem.
Kellers Viljamss pielāgojas visai jaunai galējībai. Darbinieki tiek mudināti apzināt savas unikālās stiprās puses un pēc tam izveidot pilnīgi jaunus karjeras veidus, kas sakņojas šajās kompetencēs. “Uzņēmējdarbība šajā uzņēmumā ir milzīga. Esmu redzējis, kā cilvēki veido pilnīgi jaunas karjeras trajektorijas. Arī es to izdarīju - es esmu pirmais, kurš ieņem šo amatu, ”dalās personāla ekonomiste Rubena Gonzalez.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kellera Viljamsa Realty International7. PagerDuty
Mūsu birojs
PagerDuty ir vadošā digitālo operāciju pārvaldības platforma uzņēmumiem. Tas dod DevOps, IT operāciju, atbalsta, drošības un biznesa vadītājiem iespēju pārvērst jebkuru signālu ieskatā un reālā laika darbībā visos operatīvās izmantošanas gadījumos. Ja ieņēmumi un zīmola reputācija ir atkarīga no klientu apmierinātības, PagerDuty palīdz komandām novērst un novērst starpgadījumus, kas ietekmē uzņēmējdarbību, un sniegt izcilu digitālo pieredzi.
Uzņēmumā PagerDuty vadība atzīst, ka spēcīga uzņēmuma augšanai ir nepieciešams veidot spējīgu darbaspēku. Šajā nolūkā tiek veicināta pastāvīgas attīstības vide. Ir daudz sponsorētu izglītības iespēju, un tiek rīkoti iekšējie pasākumi un konferences, kurās darbinieki var dalīties savās zināšanās. Pat ikdienas veidošana prasa rotācijas zināšanu apmaiņu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PagerDuty8. Sinclair apraides grupa
Mūsu birojs
Kā viens no lielākajiem un daudzveidīgākajiem televīzijas apraides uzņēmumiem nozarē, Sinclair Broadcast Group savieno cilvēkus ar saturu visur. Ar vairāk nekā 80 vietām visā valstī, Sinclair ir saistīts ar visiem TV galvenajiem tīkliem, un tai ir arī piederība, operācija un pārdošanas pakalpojumu sniegšana vairāk televīzijas stacijām nekā jebkuram citam uzņēmumam, papildus tam, ka tā ir vadošā vietējā ziņu nodrošinātāja valstī.
Neticama profesionālā izaugsme ir stūrakmens tam, kāpēc cilvēkiem patīk strādāt Sinclair Broadcast Group. Uzņēmums iegulda talantu treneros un attīstības kursos, kas palīdz jau iespaidīgajai komandai sasniegt pilnu profesionālo potenciālu. Un uzņēmumam ir pierādīta iekšējā reklamēšana. "Visi mani vadītāji ir palīdzējuši man augt un paplašināt redzesloku, " piebilst Abiezers Garnica, ziņu raidījuma direktors, "Man nekad nav teicis, ka es nespēju izmantot jaunas iespējas."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sinclair Broadcast Group9. Capital One
Mūsu birojs
Uzdrīkstoties sapņot, izjaukt un piedāvāt klientiem labāku ceļu uz banku, Capital One sniedz finanšu nozarē atjautību, vienkāršību un cilvēcību. Finanšu pakalpojumu uzņēmums piedāvā vietējās kredītkartes un debetkartes, kā arī piedāvā finansēšanas, noguldījumu un kreditēšanas darbības, sniedzot lielu vērtību cilvēkiem visā valstī.
Veltīts uzmundrinošas un izaicinošas karjeras uzsākšanai, Capital One darbiniekiem piedāvā daudz iespēju un rīku (ieskaitot dažādus seminārus un programmas!), Lai viņi apgūtu jaunas prasmes un kāptu pa kāpnēm. Runājot par personāla karjeru, vadība vēlas, lai darbinieki svin mācības, uzņemas profesionālo izaugsmi un gūst labumu no izglītības resursiem, cik vien iespējams.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas galvaspilsētā One11. GCG
Mūsu birojs
GCG ir bijušo advokātu, kā arī paralegālu, finanšu un banku ekspertu, programmatūras inženieru, uzņēmuma juridisko paziņojumu speciālistu, grafiķu un klientu apkalpošanas speciālistu komanda, kas sniedz prasību administrēšanas pakalpojumus advokātu birojiem, korporācijām un tiesām kopīga prasība, bankroti, masveida spīdzināšana un regulējoši izlīgumi, kā arī reaģēšanas programmas datu pārkāpumiem.
GCG darbinieki ir lielākie resursi. Uzņēmums nepārtraukti meklē jaunus veidus, kā iesaistīt un attīstīt komandu, un GCG mudina darbiniekus uzņemties atbildību par viņu izaugsmi un karjeras attīstību. “Mūsu vadība mani pilnvaro pieņemt jaunus izaicinājumus. GCG komandas locekļiem ir liela uzticēšanās, ”piebilst Vanesa Nafa, Junior programmatūras izstrādātāja, sistēmas un tehnoloģijas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GCG13. Facebook
Mūsu birojs
Facebook misija ir dot cilvēkiem spēku veidot kopienu un tuvināt pasauli. Izmantojot savu lietotņu un pakalpojumu saimi, Facebook veido cita veida uzņēmumu, kas savieno miljardiem cilvēku visā pasaulē, dod viņiem iespējas dalīties ar viņiem vissvarīgāko un tuvina cilvēkus. Neatkarīgi no tā, vai radāt jaunus produktus vai palīdzat mazam uzņēmumam paplašināt tā darbības jomu, cilvēki Facebook vietnē ir celtnieki no sirds. Tās globālās komandas pastāvīgi atkārtojas, risina problēmas un strādā kopā, lai dotu iespēju cilvēkiem visā pasaulē veidot kopienu un veidot sakarus nozīmīgā veidā.
Facebook nopietni iegulda savu cilvēku profesionālajā izaugsmē un labklājībā. Papildus karjeras attīstības atbalsta saņemšanai un nākotnes nākotnes kvalitātes apmācībai Facebook un citur, darbiniekiem ir arī elastība, lai iestatītu personalizētus darba grafikus - mērot progresu pēc ietekmes, nevis stundām. Piektdienas Q&A sesijās ar izpilddirektoru Marku Zuckerbergu darbinieki var atklāti uzdot un saņemt atbildes uz sarežģītiem nozares jautājumiem, pilnīgi neko neatturot.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Facebook14. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza ieskatu un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
“Ir daudz iespēju profesionālai izaugsmei un daudz dažādu apmācības iespēju, ieskaitot jaunu nomu sāknēšanas nometni, ” skaidro Venkat Iyer, konsultants izstrādātājs. Patiešām, jauniem darbiniekiem ir iespēja apmeklēt trīs nedēļu sāknēšanas nometni, lai apgūtu IT konsultāciju trūkumus. Jauni darbinieki tiek piesaistīti arī pāriem ar pieredzējušiem konsultantiem, lai viņi varētu saņemt padomu un atbalstu, uzņemoties savus klientus un vadot projektus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech15. DMC Atlanta
Mūsu birojs
Dibināta 2003. gadā tikai ar astoņiem cilvēkiem, DMC Atlanta ir izaugusi par vairāk nekā 700 darbiniekiem 50 birojos visā valstī, izmantojot uz rezultātiem balstītu filozofiju un apņemšanos piesaistīt klientus mūža garumā. Tuvākajos gados DMC cer izvērsties simtiem jaunu biroju visā valstī - un tad arī visā pasaulē.
DMC Atlanta uzskata, ka ir jāpiespiež savi darbinieki būt vislabākajiem, kādi viņi var būt, ko uzņēmums atbalsta, izmantojot koučinga vadības stilu. Šī pieeja katram komandas loceklim dod iespēju iemācīties vadīt un, kad pienāk laiks, patstāvīgi kļūt par lieliskiem menedžeriem. Bet DMC Atlanta rūpējas ne tikai par darbinieku dzīvi birojā. “Mēs patiesi ticam, ka profesionālā izaugsme un personīgā izaugsme iet roku rokā. Laimīgi cilvēki mēdz būt veiksmīgāki, ”skaidro HR direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas DMC Atlanta19. Pieczvaigžņu
Mūsu birojs
Fivestars misija ir palīdzēt uzņēmumiem un kopienām attīstīties, katru darījumu pārvēršot attiecībās. Vairāk nekā 30 miljoni cilvēku izmanto Fivestars, lai saņemtu atlīdzību vairāk nekā 12 000 vietējos uzņēmumos ar vienu atlīdzības programmu, savukārt vietējie uzņēmumi izmanto Fivestars, lai ar vienu jaudīgu programmu ievestu vairāk klientu savos veikalos. 2017. gadā Fivestars vietējā tirdzniecībā visā tīklā veica 2 miljardus USD, un uzņēmums ir piesaistījis USD 105 miljonus no HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator un citiem.
Apmeklējiet Fivestars vietni, lai iegūtu vairāk informācijas, un pievienojieties viņiem, mīlot vietējos.
FiveStars ir pielāgota apmācības programma, kas izstrādāta, lai maksimāli attīstītu cilvēku līderības prasmes. Vadītāji, saukti par “treneriem”, ir vadošie, vadības un mentoringa komandas locekļi. Treneri modelē un izdzīvo vērtības, galveno uzmanību pievēršot cilvēku izaugsmei un labklājībai un stabilām attiecībām, kas palīdz FiveStars attīstīties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas FivestarsVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
