Ir kaut kas tik aizraujošs, strādājot pie starta, vai ne?
Tur ir sadarbības gars un kopīgs uztraukums, saliekot piedurknes un strādājot pie kaut kā liela. Uzsvars tiek likts uz vērtībām, daudz jauninājumu un spēcīgu kultūru. Ir daudz smaga darba, bet arī ļoti daudz lielisku iespēju, kas padara jūsu laiku birojā ne tikai pieļaujamu, bet arī jautru.
Vai domājat, ka šīs īpašības var iegūt tikai mazā uzņēmumā, kas tikai sāk darboties? Padomā vēlreiz. Šie 20 uzņēmumi ir labi izveidoti, vienlaikus turpinot progresēt tehnoloģijās un uzturot tos startēšanas stilus, kurus mēs visi zinām un mīlam.
Apledojumi uz šīs kūkas? Tāpat kā daudzi jaunuzņēmumi, viņi visi tagad pieņem darbā.
1. Ņujorkas dzīves tehnoloģija
Mūsu birojs
New York Life, kas dibināta 1845. gadā, ir lielākā savstarpējās dzīvības apdrošināšanas sabiedrība valstī un turpina ievērot savas sākotnējās vērtības - integritāti, cilvēcību un finansiālo izturību. Papildus dzīvības apdrošināšanas un pensionēšanās pakalpojumu piedāvāšanai Amerikas Savienotajās Valstīs un Meksikā, uzņēmums specializējas arī ieguldījumos gan vietējā, gan starptautiskā mērogā.
Tā kā tehnoloģija nepārtraukti attīstās, vietnē New York Life atradīsit daudz hakatonu un strauji augošu kultūru. Šis temps virza biznesu uz priekšu, un uzņēmums meklē ambiciozus tehnoloģiju speciālistus, kuru idejas palīdzēs veidot tā nākotni. Tā ir unikāla iespēja izmantot sākuma līmeņa izdomu nozares vadītājam, kas koncentrējas uz ilgtermiņa izaugsmi - klientiem, uzņēmumam un cilvēkiem, kas tur strādā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ņujorkas Life Technology2. Booking.com
Mūsu birojs
Vietnē Booking.com var paveikt daudz. Lietotāji var meklēt un rezervēt jebkura veida apmešanās vietu no vairāk nekā 28 miljoniem ierakstu vairāk nekā 130 000 galamērķos. Viņi var atrast jautras lietas, ko darīt, atrodoties tur. Pārvietošanās laikā - neatkarīgi no tā, vai braucat uz lidostu un no tās, vai ar riteņu komplektu, ko izpētīt - pieder arī Booking.com.
Tā kā ātri darboties spējīgs un iedzimta ziņkārīgs uzņēmums, kurā cilvēki tiek mudināti uzņemties atbildību par savu darbu, Booking.com piedzīvo strauju un ekspansīvu izaugsmi. Uzņēmumam tagad ir 187 biroji visā pasaulē, pateicoties vēlmei būt spēcīgai vietējai klātbūtnei. Darbinieki norāda uz satriecošo kultūru, uzsvaru uz jauninājumiem un priekšrocībām, kuras, pēc komandas locekļu domām, ir pareizi saskaņā ar lielajiem tehnoloģiju uzņēmumiem, piemēram, Facebook un Google, kā dažus no daudzajiem iemesliem, kāpēc patīk iemīļot būt vadītas un radošas vietnes Booking.com dalībniece. komanda.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Booking.com4. Mohawk Industries
Mūsu birojs
Mohawk Industries ir pasaulē lielākais grīdas segumu ražotājs un vairāk nekā 100 gadus ir radījis kvalitatīvus grīdas izstrādājumus. Uzņēmums ne tikai nodarbina inovatīvu un godalgotu dizaina komandu, bet arī daudz iegulda videi draudzīgā praksē un pat 100 procentus savu paklāju izstrādājumu samontē Amerikas Savienotajās Valstīs.
Uzziniet vairāk par Mohawk paātrinātās pārdošanas attīstības programmu.
Visi darbinieki ātri komentē Mohawk Industries jaunuzņēmumiem veltīto jaunuzņēmumu iniciatīvu. Vadība vienmēr vēlas un pat ir sajūsmā, lai uzklausītu lielas idejas un jaunas ilgtspējības iniciatīvas. Komandas locekļi novērtē arī silto un viesmīlīgo kultūru. “Mohawk jūtas kā ģimenes uzņēmums, pat ja mēs esam Fortune 500 uzņēmums, ” saka Rebecca Richeson, Operations Logistics direktore.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Mohawk Industries5. VIZIO
Mūsu birojs
Kopš 2003. gada VIZIO ir ieviesusi viedo, novatorisko elektroniku dzīvē un tirgū, lai cilvēki varētu piedzīvot lietas, kuras viņi mīl, ar nepārspējamu kvalitāti. Mūsdienās uzņēmuma pārdotākie televizori, displeji, audioierīces un cita plaša patēriņa elektronika turpina saskaņoties ar zīmola misiju - radīt skaisti vienkāršus produktus, kas no jauna definē "viedo", vienlaikus liekot patērētājam pirmo vietu.
Vairāku miljardu dolāru markai, kuras nosaukums ir sinonīms tehnoloģijām un inovācijām, VIZIO ir sadarbības, atvērta, uzņēmējdarbības kultūra, kas iedvesmo darbiniekus uz galda unikālu ideju radīšanai. Patiesībā, uzņemoties atbildību par projektiem un nodrošinot iespēju brīvi izmantot radošu pieeju, birojs jūtas līdzīgs jaunuzņēmumam - ar resursiem, kas nepieciešami šo ideju reālai īstenošanai un izmaiņu ietekmēšanai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas VIZIO6. LiveRamp
Mūsu birojs
LiveRamp misija ir savienot digitālo un fizisko pasauli, palīdzot uzņēmumiem izmantot identitātes izšķirtspējas jaudu, lai radītu novatoriskus produktus un pakalpojumus, kas uzlabo pasauli. Kā komanda LiveRamp veido zināšanas par tehnoloģiju, kas nākamajos gados atrisinās daudzu nozaru kolosālas problēmas. Kā indivīds viņi gūst pieredzi, kas ir būtiska ne tikai patērētāja pieredzes uzlabošanā saistībā ar mārketingu, bet arī pieredze, kas būs vienlīdz vērtīga arī medicīnā, enerģētikā, savienotās mājās, pašbraucošās automašīnās un daudzās citās nozarēs. Un, ņemot vērā uzņēmuma vērtības un kultūru, LiveRamp ar lepnumu atrisina šīs problēmas ar augstu integritāti, kas ir lieliski piemērots klientiem un ciena reālus cilvēkus.
LiveRamp strauji pieaug. Un uzņēmums zina, ka tas ir parādā savus panākumus novatorisko darbinieku komandai. Tā rezultātā LiveRamp vēlas darīt jebko, lai mudinātu viņus turpināt spiest aploksni un piederēt savām idejām. Inovācijas veicināšanai uzņēmums reizi desmit nedēļās rīko Hackweek, lai dotu iespēju ikvienam strādāt pie projektiem, kas varētu būt noderīgi uzņēmumam un tā klientiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē LiveRamp8. DexYP
Mūsu birojs
DexYP ir čempioni un dod iespēju klientiem attīstīties mūsdienu konkurences apstākļos, un viņi par to jūtas labi. Uzņēmums specializējas vietējo uzņēmumu nodrošināšanā, lai konkurētu ar lielajām, nacionālajām ķēdēm, kas dominē tirgū. DexYP rīki viņiem ietaupīs laiku, naudu un uzturēs sakarus ar klientiem, lai kur arī viņi atrastos. Tie arī ļauj viņiem kontrolēt operācijas jebkurā laikā un vietā, no plaukstas.
Uzņēmumā DexYP darbinieki ir pilnvaroti satvert grožus savās pozīcijās un palīdzēt virzīt uzņēmumu uz priekšu. “Rīkojies kā īpašnieks. Ja redzat kaut ko nepareizu vai izslēgtu, dodieties uz priekšu un labojiet to. Arī šī ir jūsu māja, un jūs to varat izturēties pret tādu, ”skaidro Fade Oguntona, digitālā tīmekļa konsultante. Kad viņiem ir nepieciešams pārtraukums no visa šī jaunieveduma? Darbinieki iztvaiko visu, sākot no filmu dienām un niekiem, beidzot ar daudzām iekšējām sporta komandām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DexYP9. Litijs
Mūsu birojs
Litija tehnoloģija ļauj uzņēmumiem izveidot pielāgotas kopienu platformas tīmeklī un sociālajos īpašumos. Ar unikālo uzlaboto rīku komplektu Lithium palīdz tādiem zīmoliem kā Sephora palielināt savu ventilatoru skaitu, palielināt pārdošanas apjomus un samazināt pakalpojumu izmaksas - dodot iespēju kaislīgiem klientiem izveidot savienojumu ar saviem zīmoliem un iesaistīties citos fanos.
Pamatvērtības ir liels darījums jaunizveidotajos uzņēmumos - un tas pats noteikums attiecas arī uz litiju, kur viņu uzskati nav tikai uzrakstīti uz plakāta un kaut kur pakārtoti telpā - tos ņem vērā ikviens komandas loceklis. Katru dienu tiek diskutēts par vērtībām: personīgi uztvert klientu panākumus, radīt produktus, ar kuriem Leithium lepojas, spēlēt ar komandas izcilību, ātri mācīties, bet rīkoties ātrāk un būt patiesiem - augsti standarti, kas liek uzņēmumam un darbiniekiem gūt panākumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas litijā12. Nortrops Grūmans
Mūsu birojs
Nortrops Grūmans palīdz veikt svarīgo darbu. Neatkarīgi no tā, vai uzņēmums izstrādā nākamās paaudzes kiberdrošas tehnoloģijas vai novatorisku jauna veida informācijas tīklu, viņi to dara kā viena komanda vienā misijā - palīdzēt uzlabot globālo drošību.
Ir tik daudz, ko mīlēt kā Northrop Grumman darbinieks. Sākot no apņemšanās dažādot, līdz atbalstošai vadībai un beidzot ar telpas attīstību uzņēmumā, komandas locekļiem nekad netrūkst labu lietu. Vienu lietu, ko viņi novērtē visvairāk? Kopējais birojā valdošais skaļums. “Es mīlu šeit esošo kultūru. Kaut arī tas ir liels uzņēmums, tas joprojām jūtas kā ciešā ģimenē, ”saka De'Shawnn Woods, elektrotehnikas inženieris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Northrop Grumman16. Uzticības vilnis
Mūsu birojs
Trustwave organizācijām nodrošina pakalpojumus un tehnoloģijas, kas tām vajadzīgas, lai pārveidotu informācijas drošības un atbilstības programmu pārvaldību. Piedāvājot mākoņu pārvaldītus drošības pakalpojumus, integrētus tehnoloģiju rīkus un drošības ekspertu komandas, ieskaitot ētiskos hakerus un pētniekus, Trustwave saviem klientiem nodrošina ilgtspējīgus un viedus drošības biznesa risinājumus vairāk nekā 96 pasaules valstīs.
Ja jūs meklējat uzņēmumu, kas iemieso filozofiju “smagi strādājiet, spēlējiet smagi”, jūs jutīsities kā mājās Trustwave. Uzņēmums saprot, cik viegli var būt darbinieku izdegšana pēc kodēšanas vai veidošana dienām ilgi lielu projektu laikā. Lai neitralizētu efektus, Trustwave cenšas nodrošināt iespējas iekšējām komandām izpūst tvaiku un mudina darbiniekus izmantot daudz laika, lai mēdzētu uz personīgo labsajūtu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Trustwave17. Pastiprināt
Mūsu birojs
Amplify ir angļu valodas mākslas, matemātikas un zinātnes programmas, kas ir priekšgalā datu vadībā un nosaka standartu nākamās paaudzes mācību programmai. Amplify tūkstošiem skolu ir nodrošinājis mobilus novērtējumus, mācību analīzi un kniedējošu, stingru mācību programmu, atbalstot vairāk nekā 300 000 pedagogus un 3 miljonus studentu visās 50 štatos.
Amplify vadītāji vienkārši neizpilda instrukcijas bez jebkāda paskaidrojuma. Tā vietā uzņēmums uzskata, ka darbinieki neatkarīgi no viņu līmeņa ir pelnījuši būt informēti par to, kas notiek un kāpēc. Tāpēc vadītāji noteikti apsēžas kopā ar atsevišķiem darbiniekiem, lai viņiem parādītu, kā un kāpēc katrs solis ir svarīgs. Darbinieki saka, ka pieeja palīdz viņiem mācīties un augt organizācijā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pastiprināšanas laikā18. Addteq
Mūsu birojs
Addteq ir biznesa biznesa risinājumu līderis biznesa klientiem vairāk nekā 10 gadus. Izmantojot DevOps automatizāciju, Addteq cenšas radīt novatoriskus risinājumus biznesa procesu risināšanai. Klienti ir atkarīgi no Addteq, lai nodrošinātu Atlassian risinājumus, izveidotu pielāgotus papildinājumus, vadītu apmācības, piedāvātu mitināšanu un personāla komplektēšanu, sniegtu DevOps pakalpojumus un nodrošinātu vispārējus atbalsta pakalpojumus.
Addteq darbiniekiem patīk ikdienas un bezrūpīgā vide birojā. Komandas locekļi bauda atvieglinātas attiecības ar menedžeriem, kā arī daudz iespēju svinēt savus sasniegumus. Katru otro piektdienu Addteq birojā rīko Beer & Brag pasākumu. Pasākuma laikā darbinieki demonstrē vai demonstrē jaunos sasniegumus, ko viņi ir pabeiguši nedēļas laikā, baudot aukstos dzērienus un gardas uzkodas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Addteq20. Sanfrancisko hronika
Mūsu birojs
Ar godīgiem, bezbailīgiem un satriecoši oriģināliem ziņojumiem Sanfrancisko hronika saviem zinošajiem lasītājiem piedāvā interesantus jaunumus un izklaides stāstus no Bay Area. Kā viens no lielākajiem laikrakstiem Kalifornijas ziemeļdaļā, hronika lepojas ar lasītājiem veltītu pasaules klases žurnālistiku, kas ir drosmīgāka, spilgtāka un bezbailīgāka nekā pārējā.
Radošums ir vissvarīgākais Sanfrancisko hronikā - tā darbinieki vienmēr meklē jaunus veidus, kā piesaistīt savus lasītājus. Viņu jaunākā ideja? Vakariņu un diskusiju pasākumu sērijas rīkošana, mudinot lasītājus apmeklēt un ietekmēt papīra restorānu ceļvedi, kas parādīts viņu atjaunotajā dzīvesveida sadaļā. Tas ir šāda veida jauninājums, kas 152 gadus vecam uzņēmumam piešķir jaunizveidotus pakalpojumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sanfrancisko hronikāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
