Ja meklējat jaunu darbu, jums jāpatur prātā daudz kritēriju. Jūs vēlaties izpildāmu misiju, izaicinošus pienākumus, lieliskus kolēģus, atbilstošu algu un, iespējams, pats galvenais, jūs vēlaties strādāt lieliskā uzņēmumā.
Atrodot darba devēju, kurš pārbauda visas šīs rūtiņas, bieži vien var justies kā atrast adatu četru stāvu siena kaudzē - tas ir, līdz šim.
Mēs esam izveidojuši sarakstu ar 20 uzņēmumiem, kuri ir tieši saistīti ar jūsu sapņiem par darba meklēšanu. Ar atbalsta vadību, prātošanas cienīgām tiesībām un uzņēmuma kultūru, kas visiem jūsu draugiem liks kļūt zaļam ar skaudību, šīs vietas nav nekas pārsteidzošs.
Un prēmija: viņi visi tagad pieņem darbā. Tātad, kad esat pabeidzis izsmieties par to, cik satriecoši viņi ir, dodieties uz priekšu un iesniedziet savu pieteikumu un sagatavojieties, lai jūsu karjeras sapņi pārvērstos realitātē šogad.
1. Goldman Sachs
Mūsu birojs
Uzņēmumā Goldman Sachs jūsu prasmes un pieredze radīs iespēju pasauli mūsu klientiem. Sākot ar jaunākajām IPO un tirgus atziņām līdz ieguldījumiem tīrā enerģijā un infrastruktūrā, katra no mūsu komandām sniedz ieguldījumu jauninājumos, kas virza progresu visā pasaulē. Padariet to iespējamu vietnē goldmansachs.com/careers
Daudzi nepiederošie cilvēki Volstrītu uzskata par saudzīgu, konservatīvu un patērējošu. Bet Goldman Sachs izaicina šo pieņēmumu, izmantojot sadarbības un jautru darba vidi, kā arī milzīgu uzsvaru uz darba un privātās dzīves līdzsvaru - it īpaši jaunajiem vecākiem, kuriem dienas aprūpes iestādēs ir pieejams viss, sākot no pediatriem, lai atvieglotu pāreju atpakaļ uz darbu .
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Goldman Sachs4. CarMax
Mūsu birojs
Pirms vairāk nekā 25 gadiem CarMax radīja revolūciju auto industrijā, nodrošinot godīgu, caurspīdīgu un augstas integritātes auto pirkšanas pieredzi, kuru klienti vēlas un ir pelnījuši. Mūsdienās CarMax turpina izjaukt tirgu, izmantojot progresīvas tehnoloģijas un programmas, lai izveidotu automašīnu pirkšanas nākotni. Šī novatoriskā domāšana ir palīdzējusi viņiem kļūt par lielāko lietotu automašīnu mazumtirgotāju valstī ar vairāk nekā 195 veikaliem visā valstī.
CarMax tic nepārtrauktu uzlabojumu garam - gan uzņēmumam kopumā, gan arī atsevišķiem darbiniekiem. Saskaņā ar šo filozofiju komandas locekļiem tiek doti projekti, kas atbalsta uzņēmējdarbību un atbilst personīgās attīstības mērķiem. Tā vietā, lai ļautos termiņiem, vadītāji koncentrējas uz karjeras kāpņu celšanu un darbinieku sagatavošanu kāpšanai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarMax6. NewsCred
Mūsu birojs
Dibināta 2008. gadā, NewsCred ir kļuvusi par līderi satura mārketinga telpā. Paplašinoties birojiem trijos kontinentos, NewsCred palīdz dažiem no pasaules lielākajiem uzņēmumiem pārveidot savu mārketingu, izmantojot radošu stāstu veidošanu. Digitālās uzmanības novēršanas laikmetā NewsCred palīdz klientiem izlauzties no trokšņa un sazināties ar savu auditoriju.
NewsCred darbā nav jājūtas kā darbam. Izvēloties kandidātus ar līdzīgu ētiku, uzņēmums ir spējis saglabāt vidi, kurā cilvēki ar prieku ierodas strādāt. Pievienojiet tādas lietas kā neierobežotas brīvdienas, neskaitāmas profesionālās izaugsmes iespējas, hakatonus pa nakti un neskaitāmas galda spēļu sacensības, un ir acīmredzami, ka NewsCred ir ļoti laimīgu darbinieku apkalpe.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē NewsCred9. Asurion
Mūsu birojs
Asurion ir mobilo un mājas produktu aizsardzības uzņēmums, kas nodrošina patērētāju ierīču un ierīču uzturēšanos tiešsaistē un darbu šajā strauji mainīgajā, tehnoloģiju vadītajā pasaulē. Tomēr, izmantojot inovatīvas tehnoloģijas, lai atbalstītu patērētāja sīkrīku palīdzību, nenozīmē, ka uzņēmums ir aizmirsis cilvēcisko aspektu, jo cilvēki joprojām vada frontes līnijas. Tā rezultātā Asurion ir pazīstams ar patīkamu mijiedarbību un uzticamu servisu.
Asurion darbiniekiem tā patīk sadarbības vide un atbalstoša vadība, kas darbiniekiem patīk visvairāk. Vadītāji sniedz reāllaika atsauksmes, nosaukumi nav svarīgi, un darbinieki sevi uzskata par tīkla daļu, nevis par hierarhiju. Šis pat spēles laukums veicina lielu komandas darbu, autonomiju un unikālu treneru stilu, kas palīdz cilvēkiem veidot spēcīgus karjeras plānus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Asurionā10. Lietus putns
Mūsu birojs
1933. gadā dibinātais lietus putns piedāvā virkni apūdeņošanas produktu - fermu, golfa laukumu, sporta arēnu, komerciālu attīstību un māju apkalpošanu vairāk nekā 130 pasaules valstīs. Sākot ar savu pirmo patentu 1935. gadā, Rain Bird kopš tā laika ir piešķirti 450 patenti, kas apliecina apņemšanos ieviest jauninājumus un izcilību nozarē.
Jūs esat dzirdējuši par atvērto durvju politiku. Bet pie Rain Bird šīs durvis ir plaši atvērtas. Vadītājiem un direktoriem ir neticami pieejama un viņiem patīk dzirdēt radošus ieteikumus no visiem uzņēmuma darbiniekiem. Un tieši tāda filozofija kā “nav tādas lietas kā slikta ideja” uztur Lietus Putnu savas spēles augšgalā, ļaujot uzņēmumam pastāvīgi ieviest jauninājumus un efektīvi nākt klajā ar risinājumiem klientu vajadzību apmierināšanai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie lietus putna11. DexYP
Mūsu birojs
DexYP ir čempioni un dod iespēju klientiem attīstīties mūsdienu konkurences apstākļos, un viņi par to jūtas labi. Uzņēmums specializējas vietējo uzņēmumu nodrošināšanā, lai konkurētu ar lielajām, nacionālajām ķēdēm, kas dominē tirgū. DexYP rīki viņiem ietaupīs laiku, naudu un uzturēs sakarus ar klientiem, lai kur arī viņi atrastos. Tie arī ļauj viņiem kontrolēt operācijas jebkurā laikā un vietā, no plaukstas.
"Jo ātrāk jūs ielaidīsit durvju priekšā šeit, jo ātrāk jūs tiksit uz ceļa, lai strauji kāptu atlikušajā karjerā, " saka DexYP izpilddirektora vietnieks Džons Hērlijs. Izmantojot jauktos vadības stilus, kas izceļ labākos indivīdus, tonnas bezmaksas mācību resursu un veselīgu devu pavērsiena caurspīdīguma, DexYP darbinieki ne tikai sapņo par lielu darbu izdarīšanu karjerā, bet arī patiesībā liek viņiem notikt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DexYP12. PVH
Mūsu birojs
Ar vairāk kā 135 gadu vēsturi PVH izceļas ar pieaugošiem dzīvesveida zīmoliem un uzņēmumiem ar bagātīgu amerikāņu mantojumu, ieskaitot CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga un True & Co. Ar vairāk nekā 35 000 līdzstrādnieku PVH ir dziļi ieguldīts iekļaujošas vides nodrošināšanā, kur tiek novērtēts katrs indivīds. Pamatvērtības - aizraušanās, integritāte, individualitāte, partnerība un atbildība - atspoguļo to, kas ir PVH kā uzņēmums, virza viņu lēmumus un iedvesmo viņus.
PVH ne tikai runā sarunu, kad runa ir par profesionālo attīstību, bet arī staigā. Vadītāji nopietni uztver savu darbinieku panākumus, atbalstot viņu izaugsmi un palīdzot viņiem katru gadu izvirzīt mērķus, skatoties uz viņu nākotni uzņēmumā. Izmantojot PVH universitāti, komandas locekļi var arī vadīt nodarbības, kurās tiek apskatītas tēmas, sākot no tā, kā būt labam vadītājam, līdz mācībām, kā lietot Excel.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PVH15. Fondu kaste
Mūsu birojs
Fundbox ir finanšu informācijas tehnoloģiju uzņēmums, kas biznesa īpašniekiem piedāvā vienkāršus veidus, kā noteikt naudas plūsmu un finansēt nākotnes līgumus ar avansa maksājumiem par nenomaksātiem rēķiniem.
Fundbox komanda ir neticami cieša un iedrošinoša. Neatkarīgi no tā, vai tiek gaidīti jauni darbinieki vai atzīstami uzņēmuma laimesti, svinības bieži notiek birojā, un tā ir tradīcija “Viskija zvanu” sazvanīt un grauzdēt pavērsiena punktus ar šāvienu. Šie īpašie un jautrs komandas mirkļi apvieno abus birojus dažādos kontinentos un laika joslās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Fundbox16. Simfonija
Mūsu birojs
Symphony ir mākoņa ziņojumapmaiņas un sadarbības platforma, kas droši savieno tirgus, organizācijas un indivīdus. Powered by atvērta un augoša lietotņu ekosistēma un aizsargāta ar klientam piederošām šifrēšanas atslēgām, Symphony komunikāciju platforma palielina darbplūsmas produktivitāti, saglabājot globālo normatīvo aktu ievērošanu. Jau finanšu pakalpojumu nozares izvēlētā platforma Symphony novērš neefektīvu darbplūsmu, lai palielinātu produktivitāti informācijas orientētā biznesā.
Symphony komanda ir dzīvs pierādījums tam, ka jūsu laiks birojā nav jāvelta. Ar visu, sākot no Start Wars filmu vakariem un beidzot ar komandas labdarības pārgājieniem, ir viegli saprast, ka Symphony patiešām dzīvo ar savām pamatvērtībām: “Darbam vajadzētu būt jautram, vai kāpēc uztraukties?”
Skatiet viņu atvērtos darbus simfonijā17. Fluxx
Mūsu birojs
Fluxx domā par tehnoloģijām un sirdi filantropijai. Uzņēmuma drošā, mākonī balstītā tehnoloģiju platforma pieliek pūles sadarbībai, skaidrībai un datu organizēšanai. Filantropiskās organizācijas, kas piešķir dotācijas vai meklē grantu finansējumu, var dramatiski pilnveidot savus procesus un pieņemt stratēģiskākus lēmumus ar Fluxx. Organizācija pārveido filantropisko ekosistēmu, radot tehnoloģiskus risinājumus, kas veicina sadarbību, zināšanu nodošanu un nepārtrauktu mācīšanos - tas viss ļauj iegūt lielāku ietekmi.
“Fluxx maina filantropijas darbību. To var redzēt ikvienā biroja personā, ”saka Kristy Gannon, produkta viceprezidents. Un, ņemot vērā uzņēmējdarbību, kuras pamatā ir dotēšana, tas nav mazs pārsteigums, ka visa komanda ir neticami domājoša par sabiedrību. Izmantojot koordinētu brīvprātīgo programmu, darbinieki piedalās sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas iespējām ap Sanfrancisko.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Fluxx18. Bozzuto
Mūsu birojs
Bozzuto izstrādā, veido un pārvalda dinamiskas kopienas pārsteidzošās vietās, koncentrējoties uz aizraušanos, integritāti un uzmanību detaļām. Uzņēmums turpina dažādot savu produktu un pakalpojumu klāstu, paplašinoties ģeogrāfiski, saglabājot uzticību savam redzējumam - radīt ārkārtas pieredzi. Šī vīzija attiecas uz visiem, kas nonāk saskarē ar Bozzuto zīmolu, - iedzīvotājiem, klientiem, partneriem un darbiniekiem. Tādēļ darbinieku iespējas pozitīvi ietekmēt cilvēku dzīvi ir neierobežotas.
Bozzuto ir godalgots uzņēmums ar apbrīnojamu reputāciju - un tas viss tāpēc, ka talantīgi cilvēki kaislīgi strādā kopā, lai izveidotu ilgstošas attiecības, izkoptu lojalitāti un pozitīvi ietekmētu viņu kopienas. "Es domāju, ka vienai prasmei, kas noteikti ir nepieciešama kādam, kurš strādā Bozzuto, ir jābūt vēlmei kaut ko mainīt, " dalās viens komandas loceklis.
Skatiet viņu atvērtos darbus Bozzuto19. Klīvlendas pētījumu uzņēmums
Mūsu birojs
Klīvlendas pētījumu kompānijai, kas dibināta 2006. gadā, ir reputācija ar izcilu zemes līmeņa intelektu visā patērētāju, lauksaimniecības, rūpniecības, veselības aprūpes, mazumtirdzniecības, pārtikas pakalpojumu un tehnoloģiju nozarē. Firmu veido intelektuāli ziņkārīgi, motivēti un enerģiski cilvēki, kuri visi cenšas izveidot labāko biznesa firmu biznesā. Apmācot un attīstot darbiniekus, Klīvlendas pētījumu uzņēmums virza uzņēmumus un cilvēkus uz priekšu - gan personīgi, gan profesionāli.
Klīvlendas pētījumu uzņēmumā jūs atradīsit darba dinamiku, kas citur nav viegli atrodama. Ciešā kultūra ir viena no daudzajām lietām, kuras šeit mīl komandas locekļi. “Kad cilvēki man jautā, vai es zinu katra darbinieka vārdu, es mazliet ķiķinu, jo ne tikai zinu viņu vārdus, es zinu viņu dzīvesbiedru vārdus un, iespējams, viņu bērnu vārdus, ” saka Erika Volforda, apmācības un attīstības vadītāja.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Klīvlendas pētījumu uzņēmumāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
