Ja ir viena lieta, ko nevēlaties sajust savā karjerā, tā ir ieslodzīta.
Pat ja jums patīk savs darbs, vienmēr ir patīkami zināt, ka pastāv zināma elastība, lai pārvietotos, izmēģinātu jaunas lietas un strādātu pa kāpnēm.
Izmantojot šos 20 uzņēmumus, jums veicas. Viņiem ir ne tikai satriecoša kultūra un lieliskas iespējas, bet viņi piedāvā arī visu tik ļoti vēlamo istabu, kādu jūs varētu vēlēties. Ar lielu iekšējo mobilitāti un uzsvaru uz reklamēšanu no iekšpuses, jūs varat justies atbalstīts jūsu karjerā, nevis iestrēdzis.
1. Caesars izklaide
Mūsu birojs
Caesars Entertainment vada dažas no pasaules izcilākajām kazino kūrortu kompānijām, kas darbojas ar Harrah's, Caesars, Horseshoe un Caesars UK zīmoliem, kā arī World Series of Poker.
Strādājot tikpat lielā organizācijā kā Cēzars, darbiniekiem ir iespējas un elastība, lai pārvietotos un strādātu visdažādākajās dažādās nozarēs plašākā kazino izklaides industrijā. Turklāt komandas locekļiem ir plašas iespējas izaugsmē, pat nedomājot par aiziešanu no uzņēmuma. “Caesars ir nopelns. Esmu bijis šajā uzņēmumā nedaudz vairāk kā piecus gadus, un šajā laikā man ir bijuši trīs paaugstinājumi, "saka Džošs Margolis, Klientu brauciena viceprezidents.
2. eMoney
Mūsu birojs
eMoney Advisor izveido bagātības plānošanas tehnoloģiju, kuru izmanto finanšu konsultanti un firmas, lai palielinātu produktivitāti un panākumus. Visprogresīvākie produkti, tostarp godalgotais klientu portāls un jaudīgi finanšu plānošanas rīki, piedāvā izcilu caurspīdīgumu, pieejamību, drošību un organizatoriskos risinājumus, kas ļauj konsultantiem nogurdinošu uzdevumu vietā koncentrēties uz saviem klientiem, galu galā palielinot klientu noturību un augot finanšu nākotnei .
“Vietnē eMoney ir tik daudz iespēju augt, ” skaidro programmatūras inženieris Natanāls. Viņš vispirms zina par ceļiem uz izaugsmi uzņēmumā. Savu karjeru viņš sāka ar eMoney kā klientu apkalpošanas pārstāvis. Kad viņš galu galā izteica interesi par programmatūras attīstību, menedžeris noorganizēja viņam iespēju izmēģināt šo amatu. Viņš demonstrēja savas prasmes un drīz tika pārcelts uz Inženieru komandu uz pilnu slodzi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē eMoney4. Veiksmes akadēmijas hartas skolas
Mūsu birojs
Veiksmes akadēmija pārdefinē, kas iespējams sabiedrības izglītībā. Viņu misija ir veidot ārkārtas pasaules klases skolas, kas apliecina, ka bērniem no jebkuras izcelsmes var gūt panākumus koledžā un dzīvē. Veiksmes akadēmijas skolas ir veltītas akadēmiskajai izcilībai, rakstura pilnveidošanai un ārpusklases sasniegumiem, un gala mērķis ir koledžas absolvēšana.
Veiksmes akadēmijā visi strādā kopā, lai padarītu skolu par labāku vietu visai sabiedrībai - darbiniekiem, zinātniekiem un ģimenēm. Kultūra ir tālredzīga un sadarbīga, taču tas nenozīmē, ka individuālais smagais darbs paliek nepamanīts vai netiek apbalvots - bieži paaugstināšanas veidā. "Mēs strādājam ar cilvēkiem, kuri ir tik ļoti virzīti un pastāvīgi cenšas būt labāki nekā viņi bija iepriekšējā dienā, " dalās Maddy Levine, izglītības vadītāja.
Viņu divu gadu skolotāju rezidences programma ir piemērs tam. Tas ir paredzēts, lai palīdzētu tiem, kas ir ieinteresēti mācīt, ātri apgūt instrumentus un prasmes, kas vajadzīgas, lai kļūtu par izcilu skolotāju. Rezultātā programmas dalībnieki bieži nonāk vadošo skolotāju lomās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas panākumu akadēmijas hartas skolās5. ļengans
Mūsu birojs
Slack, kas tika atklāts 2014. gadā, ir visātrāk augošā biznesa lietojumprogramma vēsturē. Miljoniem cilvēku visā pasaulē izmanto programmu Slack, lai savienotu komandas, apvienotu sistēmas un virzītu savu biznesu uz priekšu. Sākot no Fortune 100 uzņēmumiem līdz stūra tirgiem, Slack palīdz cilvēkiem labāk komunicēt.
Slack kultūra ir patiesi sadarbojoša, kas nozīmē, ka darbinieki nekad nejūtas tā, it kā viņiem būtu jāpaliek savā joslā. Ikviens saprot, ka viņu darbs ietekmē un ietekmē viņu līdzstrādnieka uzdevumus. Inženieri atzinīgi vērtē dizaineru ieviešanas idejas, dizaineri novērtē inženieru ieskatu par produktu un visi ņem vērā atsauksmes no klientu pieredzes, lai klienti būtu priecīgi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie klusuma7. Demokrātijas sagatavošanas skolas
Mūsu birojs
2005. gadā dibinātais demokrātija Prep ir misija, kuras mērķis ir izglītot atbildīgus pilsoņus-zinātniekus aktīvas pilsonības dzīvei. Demokrātijas Prep skolu tīkls, kas veidots uz lielu cerību kultūru, apkalpo 7200 zinātniekus, kuri gadu no gada pierāda, ka demogrāfija nenosaka likteni un ka studenti ar zemiem ienākumiem var gūt panākumus izvēlētajā koledžā.
Prep demokrātija ir ļoti nozīmīga, lai pārliecinātos, ka darbinieki zina, ka viņiem ir brīvība un iespēja mainīties līdz ar organizāciju. “Es domāju, ka mūsu talantu un personāla komandas lieliski pārvalda cilvēkus, kad viņi redz prasmju kopumu un pieejamo atveri, kas atbilst. Viņi lieliski palīdz pārliecināties, vai demokrātija Prep respektē ikviena personiskos karjeras mērķus, ”saka operācijas vadītāja Amanda Torresa.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas demokrātijas sagatavošanas valsts skolās8. Pulte hipotēka
Mūsu birojs
Pulte Mortgage, kas dibināta 1972. gadā, ir sniegusi kreditēšanas pakalpojumus gandrīz pusmiljonam klientu. Tie ir uzņēmums PulteGroup, kas pilnībā pieder meitasuzņēmumam - vienam no lielākajiem valsts celtniekiem valstī. Viņi finansē jaunu māju celtniecību aptuveni 50 tirgos, kas paredzēti klientiem Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta un John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte Mortgage lepojas ar vienlīdzīgu iespēju darba devēju.
Pultim ir lieliska darbinieku darba stāžs, un tas nav noslēpums, kāpēc. Kad indivīdi tiek novērtēti, viņiem ir vieta izaugsmei un tiek atbalstīti šajā izaugsmē, viņi pieturēsies un attīstīsies kopā ar uzņēmumu. Pulte darbinieku rīcībā ir neskaitāmi mācību resursi, sākot no plašajām iekšējām iespējām un beidzot ar ārējām konferencēm, dalību un palīdzību mācību procesā - visi ar vienmēr pieejamajiem kolēģiem un vadītājiem, kas ir gatavi parādīt ceļu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie hipotēkas Pulle9. Indeksa birža
Mūsu birojs
Indeksa birža ir viena no pasaules vadošajām reklāmas tehnoloģiju kompānijām, kas nodrošina pārredzamu apmaiņu digitālo mediju izdevējiem un piegādātājiem, lai pārdotu savus reklāmas seansus programmatiski un reāllaikā. Indeksa birža, kuras galvenā mītne atrodas Ņujorkā, un kuras biroji atrodas Sanfrancisko, Čikāgā, Londonā, Toronto, Monreālā, Virterī, Sidnejā, Parīzē, Milānā un Diseldorfā, indeksa birža šodien nosaka tiešsaistes tehnoloģiju attīstību ar visdziļākajiem prātiem reklāmas tehnoloģiju jomā.
Lai gan Index Exchange acīmredzami vēlas augt kā uzņēmums, tas ir tikpat veltīts arī darbinieku izaugsmes nodrošināšanai. “Katra darbinieka mērķis, sākot darbu, ir sastādīt izaugsmes plānu atkarībā no tā, kur viņi vēlas doties. Šeit ir ļoti daudz iespēju - tās aug katru dienu, ”skaidro Endrjū Grīns, Emerging Media direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas indeksu biržā10. Philips apgaismojums
Mūsu birojs
Philips Lighting vairāk nekā 125 gadus ir veicis revolūciju apgaismojumā, nesot visiem elektrisko apgaismojumu un rādot LED apgaismojumu. Tagad, būdams globālais apgaismojuma līderis, uzņēmums paplašina savu vadību savienotās apgaismojuma sistēmās un lietu internetā. Apgaismojums tiek no jauna definēts - šodien tas attiecas uz savienošanu, reaģēšanu un pārveidi. Philips Lighting ir šī jauninājumu viļņa priekšgalā, attīstot tehnoloģijas un sistēmas, kas maina to, kā cilvēki redz un piedzīvo savu pasauli.
Darbs Philips Lighting palīdz darbiniekiem kļūt par profesionāļiem. Neatkarīgi no tā, vai studē MBA vai apmeklē apgaismes dizaina tehniskos seminārus, vienmēr ir iespēja paplašināt zināšanas. Uzņēmums atbalsta darbinieku profesionālo attīstību, tostarp izmantojot novatoriskas programmas, piemēram, Philips Lighting University, kas palīdz darbiniekiem veidot zināšanas reāllaika mācībās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Philips apgaismojumā12. TAMKO
Mūsu birojs
1944. gadā TAMKO sāka veidot jostas rozi nelielā tramvaja kūtī. Mūsdienās uzņēmums ir viens no valsts vadošajiem dzīvojamo un komerciālo jumtu un klāju celtniecības materiālu ražotājiem ar iespējām visā valstī. Ģimenes uzņēmums, kas darbojas kopš paša sākuma, TAMKO apņemas nodrošināt pastāvīgu un nemainīgu kvalitāti, kā arī ilgstošas klientu un pārdevēju attiecības.
Uzziniet vairāk par to, kā TAMKO atzīst ASV veterānu ieguldījumu.
Runājot par darbinieku attīstību, TAMKO ne tikai sarunājas, bet arī runā par šo uzņēmumu. TAMKO tic savu darbinieku pastāvīgai pilnveidošanai, kas nozīmē, ka uzņēmums piedāvā daudz mācību iespēju. Turklāt darbinieki vienmēr tiek mudināti izmēģināt savus spēkus jaunās lietās. “Kopš ierados TAMKO, man bija iespēja izmēģināt tik daudz dažādu lietu tik daudzās dažādās lomās, ” piebilst Mišela Damers, Korporatīvo stratēģisko cenu analītiķe.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TAMKO15. Illumio
Mūsu birojs
Illumio, mikro segmentēšanas līderis, novērš pārkāpumu izplatīšanos datu centros un mākoņu vidē. Uzņēmumi, piemēram, Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce un Oracle NetSuite, izmanto Illumio, lai samazinātu kiberrisku un sasniegtu normatīvo aktu ievērošanu. Illumio adaptīvā drošības platforma® unikāli aizsargā kritisko informāciju ar reāllaika atkarību no lietojumprogrammām un ievainojamības kartēšanu apvienojumā ar mikrosegmentāciju, kas darbojas jebkurā datu centrā, publiskajā mākonī vai hibrīdo mākoņu izvietojumos uz plēnēja metāla, virtualizācijas mašīnās un konteineros. Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet vietni www.illumio.com/what-we-do vai sekojiet @Illumio.
Illumio darbiniekus motivē tas, ka viņu darbam un viedoklim ir liela ietekme uz gatavā produkta iznākumu un biznesa panākumiem. Turklāt komandas locekļi novērtē to, ka viņiem ir dota iespēja strādāt starpnozaru līmenī, lai uzzinātu jaunus produkta aspektus, paplašinātu zināšanas un sadarbotos ar dažādiem kolēģiem.
Skatiet viņu atvērtos darbus Illumio17. Lielo zivju spēles
Mūsu birojs
Spēles Big Fish ir veltītas dzīves uzlabošanai, izmantojot izcilu spēli. Pie Big Fish komandas locekļi nav tikai kaut kas kaut kas liels, bet arī liela daļa no kaut kā īpaša. Darbinieki izaicina sevi būt radošiem visā, ko viņi dara. No tā, kā viņi domā, līdz tam, kā viņi spēlē, no tā, kā viņi risina problēmas, līdz tam, kā viņi sadarbojas - viss ir iespēja ietekmēt. Jautri ir kopā strādājot, lai izveidotu kaut ko lielāku par sevi un padarītu kaut ko lielisku.
Lai arī Big Fish Games ir ātri augošs uzņēmums, tas cenšas uzturēt veiklu starta atmosfēru. Uzņēmumam ir atvērto durvju politika, kas ļauj darbiniekiem viegli piekļūt jebkuram padomam un atbalstam, kas viņiem varētu būt nepieciešams. Ar vadības atbalstu darbinieki jūtas spiesti pieņemt jebkurus izaicinājumus. “Mani visvairāk šeit nākotnē satrauc tas, ka man nav ne mazākās nojausmas, ko tā radīs, ” skaidro Džefs Brumlijs, Biznesa inteliģences inženierijas vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas lielu zivju spēlēs19. BAE sistēmas
Mūsu birojs
Partnerībā ar valdības aģentūrām un citiem nozares uzņēmumiem BAE Systems aizsardzības, aviācijas un drošības plānus pārvērš taustāmā realitātē. Sākot ar tehnoloģiju un kibernoziegumu risinājumu piegādi līdz militārā aprīkojuma nodrošināšanai ar augstākiem resursiem un lidaparātu un izlūkošanas optimizēšanu, BAE Systems pievēršas katram projektam un sniedz gala rezultātus, kas pārsniedz to, kas iepriekš šķita neiespējams.
BAE Systems dalībnieki tiek mudināti apmeklēt konferences un papildināt savu izglītību, un uzņēmums palīdz segt izmaksas. Profesionālā izaugsme neapstājas ar nozares specifiskiem kursiem un semināriem, jo ir arī iekšējās apakškomitejas, kas ļauj cilvēkiem kalpot ārpus ierastajiem pienākumiem. “Šis uzņēmums iegulda savus darbiniekus. Ja jums ir redze, viņi jums sniegs visu, kas jums nepieciešams, lai tas notiktu, ”saka Kristofers Abless-Sinklērs, līgumu administrators.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BAE Systems20. Backcountry.com
Mūsu birojs
Backcountry misija ir savienot cilvēkus ar viņu kaislībām, piedāvājot rūpīgi atlasītus, labākos aksesuārus un apģērbu, kas dod iespēju mūsdienu piedzīvojumiem. Darbinieki ir dedzīgi slēpotāji, kemperi, pārgājēji, kalnu riteņbraucēji, alpīnisti un daudz kas cits, un viņi šīs pirmās zināšanas izmanto, lai apģērbtu klientus un iedvesmotu viņus doties ārā.
Darbojoties augošā nozarē, Backcountry zina, ka tā ir unikāli novietota, lai izmantotu dažus tirgus spēkus. Bet, lai to izdarītu, uzņēmums arī zina, ka darbā ir jābūt kaislīgai un uzticētai komandai. “Mēs vēlamies, lai jums būtu aizraušanās un jūs to ienestu darba vietā. Mēs meklējam cilvēkus, kas šo autentiskumu varētu atnest uz Backcountry, ”saka Džordžija Steenberge, vecākā grafiskā dizainere.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Backcountry.comVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
