Izziniet savu karjeru kā sporta zāle džungļos. Neatkarīgi no tā, kurā džungļu sporta zāles vietā šobrīd atrodaties, jums vajadzētu būt iespējai pārvietoties sāniski, pa diagonāli, uz augšu - pat uz leju. Iespēja izpētīt vairākas lomas, komandas un fokusus palīdz atrast ideālo lomu katrā posmā.
20 uzņēmumi šajā sarakstā atzīst, ka pašreizējais amats ne vienmēr ir jūsu pastāvīgais. Paturot to prātā, viņi veic tādas lietas kā reklamēšana no iekšienes, sponsorēt jūsu izglītību, palīdzēt profesionālajā izaugsmē un daudz ko citu.
Un vēl labāk? Viņi visi tagad pieņem darbā.
1. Uzņēmuma holdings
Mūsu birojs
Enterprise Holdings ir ģimenes uzņēmums, privāts uzņēmums ar zīmolu portfeli, kurā ietilpst Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car un National Car Rental. Ar vairāk nekā 9600 vietām visā pasaulē uzņēmums Holdings pārvalda lielāko transportlīdzekļu parku pasaulē.
Izaugsmes iespējas ir viens no daudzajiem pamatotajiem iemesliem, kāpēc cilvēki izvēlas strādāt uzņēmumā. Katrs vecākais nomas operāciju vadītājs uzsāka uzņēmuma vadības apmācības programmu un ir pārcēlies no organizācijas. Tā rezultātā darbinieki bieži uzturas Enterprise visu savu karjeru - baudot atalgojošu darba pieredzi, kurā viņi vienmēr var paļauties uz nākamo soli.
3. DealerSocket
Mūsu birojs
DealerSocket izveido novatorisku programmatūras komplektu, kas virza un optimizē automobiļu izplatīšanas uzņēmumu klientu mijiedarbības pieredzi katrā patērētāja dzīves cikla posmā. Sākot no sākotnējām interesēm līdz galīgajam pirkumam, uzņēmuma pilnībā integrētās tehnoloģiju platformas piedāvā katru instrumentu - sākot no CRM, kapitāla ieguves un inventāra līdz pārdošanai, mārketingam un servisam.
DealerSocket uzsver lieliskas pieredzes sniegšanu klientiem un darbiniekiem. Komandas locekļiem tiek piešķirta liela autonomija, un viņi tiek mudināti izmantot viens otru kā resursus. Ja viņi vēlas palīdzību no vadītāja vai atsevišķas nodaļas, tā tiek viegli sniegta. Tas rada sadarbības, atvērtu vidi, kurā patiesi var notikt lieliskas idejas vai ambiciozi mērķi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DealerSocket6. Bozzuto
Mūsu birojs
Bozzuto izstrādā, veido un pārvalda dinamiskas kopienas pārsteidzošās vietās, koncentrējoties uz aizraušanos, integritāti un uzmanību detaļām. Uzņēmums turpina dažādot savu produktu un pakalpojumu klāstu, paplašinoties ģeogrāfiski, saglabājot uzticību savam redzējumam - radīt ārkārtas pieredzi. Šī vīzija attiecas uz visiem, kas nonāk saskarē ar Bozzuto zīmolu, - iedzīvotājiem, klientiem, partneriem un darbiniekiem. Tādēļ darbinieku iespējas pozitīvi ietekmēt cilvēku dzīvi ir neierobežotas.
Darbinieki saka, ka tas ir neticami izdevīgi, ja redzam, ka viņu projekti ir veidoti no burtiskā viedokļa. “Mana iecienītākā lieta par Bozzuto kultūru ir fakts, ka viņi tik ļoti atbalsta un vēlas palīdzēt sasniegt savus mērķus, ” dalās pārdošanas un mārketinga asociētā pārstāve Šaina Šulere. "Šeit ir daudz izaugsmes, un visi vēlas palīdzēt jums nokļūt vēlamajā pozīcijā."
Skatiet viņu atvērtos darbus Bozzuto7. Vanguards
Mūsu birojs
Vanguard ir viena no pasaules lielākajām investīciju kompānijām. Pēc 40 gadiem organizācijas struktūra nozarē paliek unikāla. Vanguard pieder klientam, tas ir, fonda akcionāriem pieder fondi, kuriem pieder Vanguard. Mūsdienās uzņēmums tiek plaši atzīts par lētu investīciju līderi un nelokāmu investoru interešu aizstāvi. Vanguard galvenais mērķis ir "ieņemt nostāju pret visiem ieguldītājiem, izturēties pret viņiem taisnīgi un dot viņiem vislabākās iespējas gūt panākumus investīciju jomā".
Iepazīstieties ar Vanguard vietnē LinkedIn.
“Esmu juties neticami atbalstīts savās izglītības iespēju, kā arī iespēju attīstīt savas finanšu un biznesa iemaņas, ” saka Vanguard finanšu konsultante Elizabete Bleika.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Vanguard8. Vašingtonas REIT
Mūsu birojs
Vašingtonas REIT ir augstas kvalitātes daudzdzīvokļu māju, biroju un mazumtirdzniecības līdzekļu īpašnieks un operators, kas orientēts uz vērtību radīšanu Vašingtonā, DC metro rajonā. Uzņēmums rada vērtību, izmantojot nekustamo īpašumu iznomāšanu, rekonstruēšanu un attīstību, izmantojot unikālu, uz pētījumiem balstītu pieeju, lai atklātu stratēģiskās izaugsmes iespējas. Vašingtonas REIT ir uzņēmusies agresīvu stratēģisko plānu, lai pārveidotu uzņēmumu izaugsmei. Šis ir tikai sākums.
Iedomājieties tikšanos ar sava uzņēmuma izpilddirektoru un tērzēšanu par personīgajiem karjeras mērķiem. Vašingtonas REIT, tā varētu būt jūsu nākotne. “Visi ir sasniedzami un vēlas apsēsties, lai iepazītu jūs kā personu un saprastu, kādi ir jūsu mērķi un kas jūs interesē mācīties un pilnveidot, ” saka Stefans Bērcs, Tehniskās grāmatvedības un grāmatvedības politikas direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Vašingtonā REIT9. CarMax
Mūsu birojs
Pirms vairāk nekā 25 gadiem CarMax radīja revolūciju auto industrijā, nodrošinot godīgu, caurspīdīgu un augstas integritātes auto pirkšanas pieredzi, kuru klienti vēlas un ir pelnījuši. Mūsdienās CarMax turpina izjaukt tirgu, izmantojot progresīvas tehnoloģijas un programmas, lai izveidotu automašīnu pirkšanas nākotni. Šī novatoriskā domāšana ir palīdzējusi viņiem kļūt par lielāko lietotu automašīnu mazumtirgotāju valstī ar vairāk nekā 195 veikaliem visā valstī.
Viena no unikālajām lietām, kas saistīta ar darbu CarMax? Boss kalpo kā mentori, nevis tradicionālie vadītāji. Katrs projekts ir veidots tā, lai tas atbilstu darbinieka personīgās attīstības mērķiem, kā arī biznesa mērķiem. Karjeras izaugsmei un jēgpilnam darbam tiek noteikta prioritāte salīdzinājumā ar patvaļīgiem termiņiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarMax10. Fluxx
Mūsu birojs
Fluxx domā par tehnoloģijām un sirdi filantropijai. Uzņēmuma drošā, mākonī balstītā tehnoloģiju platforma pieliek pūles sadarbībai, skaidrībai un datu organizēšanai. Filantropiskās organizācijas, kas piešķir dotācijas vai meklē grantu finansējumu, var dramatiski pilnveidot savus procesus un pieņemt stratēģiskākus lēmumus ar Fluxx. Organizācija pārveido filantropisko ekosistēmu, radot tehnoloģiskus risinājumus, kas veicina sadarbību, zināšanu nodošanu un nepārtrauktu mācīšanos - tas viss ļauj iegūt lielāku ietekmi.
Uzņēmums nodrošinās jūs ar jēgpilnu darbu un daudzām mācību iespējām. Kolins Bīns, attīstības operāciju vadītājs, saka, ka vēlme mācīties ir viena no vissvarīgākajām lietām, ko Fluxx meklē jaunos darbiniekos. Jūs iegūsit jaunas prasmes un pieredzi - tas palīdzēs jums kļūt par nākamajām lomām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Fluxx11. CBS interaktīvs
Mūsu birojs
CBS Interactive nes izklaides un informācijas lāpu digitālajā laikmetā, izmantojot uzņēmuma tradīciju padarīt kniedēšanas stāstus pieejamus ārpus drukātajām lapām vai televīzijas ekrāniem. Augstākās kvalitātes tīkla tīkls top kā top 10 pasaules tīmekļa īpašums ar daudzveidīgiem parakstu zīmoliem, kas aptver visu, sākot no izklaides un tehnoloģijām līdz nišu interesēm un sportam.
Tā kā CBS Interactive ietver šādu zīmolu, komandu un funkcionālo zonu daudzveidību, darbiniekiem ir gandrīz neierobežotas iespējas izplānot savu karjeras ceļu, neizejot no uzņēmuma. “Ja jūs uzplaukstat pārmaiņām un dzīvīgai sadarbībai, nav labākas vietas, kur sazināties ar komandām un saskarties ar visa veida cilvēkiem, ” dalās Melēna Sems, integrētā mārketinga vecākais direktors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CBS Interactive13. MealPal
Mūsu birojs
MealPal viedais robotprogramma ļauj abonentiem ērti pusdienot mazāk. Izlaists Filadelfijā, Sidnejā, Melburnā, Londonā, Toronto, Bostonā, Čikāgā, DC, Maiami, Ņujorkā un Sanfrancisko - ar vairākām vietām, kuras jāievēro - MealPal palīdz darba dienu pusdienlaikam iepriecināt jebkuru aukslēju ar gardām izvēlēm no vairāk nekā 1000 vietējiem restorāniem. Lietotāji izlaiž garas rindas ar MealPal naudas taupīšanas priekšapmaksas atlaidēm ēdieniem un katru dienu bez problēmām izbauda jaukās pusdienas.
MealPal darbinieki tiek mudināti uzņemties iniciatīvu uzņēmējdarbībā un izpētīt jaunas idejas, lai veidotu viņu karjeras un uzņēmuma nākotni. “Man patīk uzzināt, kas interesē cilvēkus, ” saka Lauren Corregano, klientu pieredzes menedžere. "Es vēlos palīdzēt viņiem sniegt projektus, kuri viņus atklās dažādām uzņēmuma jomām."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē MealPal16. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Clearlink pieņem un pat svin neveiksmes kā daļu no uzņēmējdarbības, kas nozīmē, ka darbinieki var pievērsties potenciāli karjeru mainīgajiem projektiem, neuztraucoties par sekām, ja viņi neveicas. “Jums tiek piedāvātas iespējas izmēģināt visas iespējas, ” skaidro stratēģisko kontu direktors Emijs Gārdners. "Neveiksme ir kārtībā - no jums netiek gaidīts, ka jūs visu laiku būsit ideāls."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink17. d'aprila īpašības
Mūsu birojs
Tirdzniecības aģentūra, kas nodarbojas ar komerciālu nekustamo īpašumu, un d'aprile īpašumi apkalpo klientus Čikāgas pilsētā un tās apkārtnē. Ar aizrautību, pozitivitāti un tiešu pieredzi grupas aģenti ir palīdzējuši vairāk nekā miljarda dolāru vērtībā atvieglot īpašumu pārdošanu un pirkšanu. Mēģinot radīt idejas un sadarbību uzņēmuma ietvaros, komanda palīdz klientiem realizēt savus sapņus par nekustamo īpašumu.
D'aprile īpašumu pārvaldnieki kalpo kā treneri, nevis tradicionālie uzraugi, strādājot ar saviem ziņojumiem, lai noteiktu uzlabošanas jomas un izveidotu detalizētus plānus, lai veicinātu viņu izaugsmi. Starpniecība piedāvā arī mentoru programmu, lai viņu jaunākie brokeri varētu mācīties no pieredzējušākiem brokeriem, izmantojot ēnas.
Skatiet viņu atvērtos darbus d'aprile īpašumos19. Brodīte
Mūsu birojs
Broadridge, pasaules mēroga fintech ar 4 miljardu ASV dolāru ieņēmumiem, kas uzskaitīti S&P 500, nodrošina sakarus, tehnoloģijas, datus un analītiskus risinājumus. Uzņēmums palīdz virzīt biznesa pārveidošanu klientiem ar risinājumiem, kas bagātina klientu iesaisti, orientējas uz risku, optimizē efektivitāti un rada ieņēmumu pieaugumu. Broadridge sadarbojas ar dažām pasaules lielākajām finanšu institūcijām un vairāk nekā 5000 zīmoliem nozarēs, sākot no telekomunikācijām un beidzot ar veselības aprūpi.
Uzņēmums atzīst, ka panākumi ir atkarīgi no tā darbiniekiem. Paturot to prātā, Broadridge piedāvā apmācību un apmācību vadošajiem amatiem un pat finansiālu palīdzību MBA programmām. “Bridžeta man palīdzēja finansiāli iegūt savu MBA, ” saka projekta vadītāja Pamela Helfriha. "Tas man ļāva labākā situācijā manā karjerā."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridžerā
