Ja jūs pirms dažām desmitgadēm lūgtu kādam paredzēt, kura no karjeras jomām šobrīd ir visuzplauktākā, iespējams, neviens nebūtu teicis tehnoloģiju industriju.
Bet mūsu pasaule ātri mainās. Un, protams, tehnoloģiju uzņēmumi tagad ir vieni no veiksmīgākajiem, tālredzīgākajiem un visstraujāk augošajiem uzņēmumiem pasaulē - par to liecina 20 satriecošās darba vietas, kuras mēs šeit esam noapaļojuši.
Mūsu nemainīgi mainīgās ainavas rezultātā šie uzņēmumi visi veic lielus nomas darbus savās tehnoloģiju nodaļās un ārpus tām. Tātad, ja jūs vēlētos pievienoties jauninājumu laikmetam, nekad nav bijis labāks laiks iztīrīt no dzīves aprakstu, pārbaudīt viņu atvērtās pozīcijas un sagatavoties, lai turpinātu virzīties nākotnē.
1. Ņujorkas dzīves tehnoloģija
Mūsu birojs
New York Life, kas dibināta 1845. gadā, ir lielākā savstarpējās dzīvības apdrošināšanas sabiedrība valstī un turpina ievērot savas sākotnējās vērtības - integritāti, cilvēcību un finansiālo izturību. Papildus dzīvības apdrošināšanas un pensionēšanās pakalpojumu piedāvāšanai Amerikas Savienotajās Valstīs un Meksikā, uzņēmums specializējas arī ieguldījumos gan vietējā, gan starptautiskā mērogā.
Vai nedomājat par savstarpēju dzīvības apdrošināšanas uzņēmumu kā daļu no tehnoloģiju nozares? Padomā vēlreiz. New York Life uzņēmumā biznesa attīstību virza pastāvīgi attīstīto tehnoloģiju tempi, un uzņēmums meklē ambiciozus tehnoloģiju speciālistus, kuru idejas palīdzēs veidot tā nākotni. Tā ir unikāla iespēja pielietot daudz atjautības jau zināmam un ilggadējam nozares līderim.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ņujorkas Life Technology2. Sinaptikas
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Arvien paplašinoties personīgās elektronikas tirgum, vajadzība pēc cilvēka saskarnes tehnoloģijām nekad nav bijusi lielāka, un šī vajadzība tikai pieaugs, uzlabojoties tehnoloģijai un atverot vairāk tirgu. Pašreizējais pieskārienu un autentifikācijas tehnoloģiju līderis Synaptics ir lieliski gatavs pārspēt konkurenci cilvēka saskarnes tehnoloģijas strauji augošajā ainavā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Synaptics3. The Washington Post
Mūsu birojs
1877. gadā dibinātais 65 Pulicera balvas ieguvējs pasts ir viens no pasaules visvairāk apdzīvotajiem plašsaziņas līdzekļu un mediju tehnoloģiju uzņēmumiem. Nopirka Amazon dibinātājs Džefs Bezoss 2013. gadā, un tas tika nosaukts par astoto novatoriskāko plašsaziņas līdzekļu uzņēmumu 2018. gadā ar Fast Company starpniecību - un joprojām ir šodien sarakstā - The Post ir parādījies, izjaucot žurnālistikas laikmetu, sevi pozicionējot kā tehnoloģiju līderi.
Ja jūs domājat, ka darbs ziņu industrijā ir arī senas ziņas, The Washington Post apstrīdēs visu, ko jūs domājat zināt. Apvienojot pasaules klases žurnālistiku un progresīvāko tehnoloģiju, The Post nosaka ziņu nākotni - jēdzienu, kas uztur darbiniekus motivēti. “Pastāv šī skarbā attieksme, ko var darīt, un vēlme eksperimentēt un nopietni iedziļināties jauno ideju nākotnē, ” saka produkta direktors Džoijs Marburgers.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē The Washington Post6. Simfonija
Mūsu birojs
Symphony ir mākoņa ziņojumapmaiņas un sadarbības platforma, kas droši savieno tirgus, organizācijas un indivīdus. Powered by atvērta un augoša lietotņu ekosistēma un aizsargāta ar klientam piederošām šifrēšanas atslēgām, Symphony komunikāciju platforma palielina darbplūsmas produktivitāti, saglabājot globālo normatīvo aktu ievērošanu. Jau finanšu pakalpojumu nozares izvēlētā platforma Symphony novērš neefektīvu darbplūsmu, lai palielinātu produktivitāti informācijas orientētā biznesā.
“Simfonija ir reta iespēja patiesi mainīt nozares darbību. Divu gadu laikā, kad esmu bijis šeit, esmu kļuvis tikai satrauktāks par mūsu produktu un komandu, ”saka uzņēmuma vizuālais dizaineris. Ar lielu autonomiju un brīvību birojā, Symphony darbinieki lepojas, zinot katru un katru ieguldījumu, kas ir būtisks, lai sasniegtu uzņēmuma mēroga mērķi piegādāt drošas komunikāciju platformas pasaules tirgū.
Skatiet viņu atvērtos darbus simfonijā7. Maiņa
Mūsu birojs
Dibinājis Silīcija ielejas veterāni, Shift izmanto tehnoloģiju, lai lietotu automašīnu tirgū radītu uzticību un vienkāršību. Veiksmīga B sērijas uzsākšana, Shift pievēršas saviem izaicinājumiem, izmantojot sākotnējo inženierijas mentalitāti, un ir izveidojis visaptverošu, lietotājam draudzīgu pakalpojumu tiešsaistē un bezsaistē ar struktūru, kas spēj pielāgoties mērogam dažādos tirgos.
Dibināts Silīcija ielejas veterānu, Shift misija ir izjaukt lietotu automašīnu tirgu, kā mēs to zinām. Un tas, ka uzsvars tiek likts uz aploksnes iespiešanu un lietu sakārtošanu, katru darbinieku aizrauj ierasties birojā dienu no dienas. "Mēs vēlamies izveidot kaut ko tādu, kas faktiski var pārveidot nozari, " saka Minnie Ingersoll, COO un līdzdibinātājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas maiņā9. HP
Mūsu birojs
HP mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas padara dzīvi labāku ikvienam, visur. Izmantojot pārsteidzošo inženiertehnisko pieredzi, mantojums ir virzīt tehnoloģiju robežas, lai ik uz soļa nodrošinātu dzīvību bagātinošus, pasauli mainīgus jauninājumus. Uzņēmums uzskata, ka tās panākumu galvenais virzītājspēks ir bijis un vienmēr būs cilvēku spēks - HP par daudzveidīgu, iekļaujošu globālo darbinieku kopienu uzskata vienu no tās lielākajām priekšrocībām un to, kas to patiesi atšķir tirgū.
Nav noliedzams, ka HP ir mājsaimniecības nosaukums. Bet uzņēmums nav apmierināts ar saviem lauriem un zvaigžņu reputāciju. Tā vietā HP pastāvīgi domā par veidiem, kā uzlabot aprīkojumu. “Katru dienu mēs cenšamies būt inovatīvāki nekā iepriekšējā dienā, ” skaidro Samims Riazs, Mārketinga analītikas un operāciju vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HP10. Thomson Reuters
Mūsu birojs
Thomson Reuters ir uzticams būtisku jaunumu, informācijas un rīku piegādātājs profesionāļiem, kuri liek pasaulei darboties. Thomson Reuters klienti darbojas sarežģītās arēnās, kas virzās uz priekšu sabiedrībā - nodokļu, likumu, likumu ievērošanas, valdības un plašsaziņas līdzekļu jomā. Graujošā digitālā laikmetā viņi palīdz profesionāļiem izgudrot sevi.
“Es mīlu šo uzņēmumu par to, cik radošs tas ir attiecībā uz saziņu ar cilvēkiem un veidu, kādā tas tiek ieguldīts, lai kļūtu par jaunumu jaunumiem, ” saka Katrīna Ngai, Energy Markets reportiere. Lai turpinātu šo ceļu, uzņēmums zina, ka tai vajadzīga pareiza komanda - tieši tāpēc Thomson Reuters šobrīd pieņem darbā amatus, sākot no inženieriem līdz kontu vadītājiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Thomson Reuters11. 540
Mūsu birojs
Ko darīt, ja valdības aģentūras piegādātu tehnoloģiskus risinājumus ar visprogresīvākajām iespējām, kas vilina klientus? Tas ir jautājums, uz kuru 540.co ir atbildēts kopš 2013. gada, pilnībā attīstoties federālajiem klientiem. Tehnisko ekspertu un konsultantu komandas mērķis ir ievadīt Silīcija ielejas mentalitāti Aizsardzības departamentā un ārpus tā, nekļūstot gatavam ceļā.
540 piedāvā progresīvus tehnoloģiskos risinājumus valdības klientiem (domā: Aizsardzības departaments) ar viņu tehnisko speciālistu komandu (viņu vārdiem, nevis mūsu!) Un konsultantiem. Dibinātājs Džons O'Braiens ir uzsācis uzņēmuma darbību, lai valdībai būtu pieeja jaunievedumiem startup pasaulē. Un pie 540 netrūkst inovāciju. Viņi regulāri rīko hakatonus un ikmēneša problēmu risināšanas pusdienas, lai visi paliktu uz pirksta.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pulksten 54012. Dīleris-FX
Mūsu birojs
Dealer-FX pārveido to, kā miljoniem patērētāju mijiedarbojas ar automobiļu zīmoliem un mazumtirgotājiem. Klientu pieredzes pārvaldības platformā tiek izmantota uzlabota datu analīze un mobilās lietojumprogrammas, lai patērētājiem nodrošinātu ērtības, caurspīdīgumu un uzticēšanos - un palielināta rentabilitāte, noturība un lojalitātes uzticība tirgotājiem un pasaules auto ražotājiem, kas pazīstami arī kā oriģinālo iekārtu ražotāji (OEM). Uzņēmuma ONE platforma sastāv no septiņiem komponentiem, kas nodrošina labāko pieejamo izplatītāju apkalpošanas pieredzi.
Kad Dealer-FX vajadzīgs jauns rīks birojam, viņi to izveido. Piemēram, visi izmanto uzņēmuma mēroga lietojumprogrammu Zināšanu koks, kas kalpo tam, lai ikviens būtu informēts par jaunāko ieskatu par produktu un attīstību. Uzņēmums izmanto šo rīku, lai palīdzētu ar klientu apmācību un atbalstu, un turpina attīstīt jaunus programmatūras rīkus, lai standartizētu pamatdarbības funkcijas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Dealer-FX14. ServiceTitan
Mūsu birojs
Ara un Vahe sāka pakalpojumu ServiceTitan 2013. gadā, lai palīdzētu viņu ģimenēm pārvaldīt augošos mājas pakalpojumu uzņēmumus. Dibinātāji vēlējās palīdzēt tūkstošiem savu vienaudžu mājas pakalpojumu nozarē, kuriem tradicionāli trūkst programmatūras. Mūsdienās viņi ir pazemīgi, ka tik daudzi uzņēmumi izmanto pakalpojumu ServiceTitan, lai palielinātu ieņēmumus un uzlabotu efektivitāti.
Pēdējā gada laikā gandrīz divkāršojoties, Service Titan ir piedzīvojusi eksplozīvu izaugsmi. Ikviens komandas loceklis ir apņēmies uzturēt šo straujo tempu - par to liecina viņu atvērtās lomas visam, sākot no izstrādātājiem un beidzot ar inženieriem. "Mēs esam līdzīgi raķešu kuģim - mēs pārvietojamies ar miljons jūdžu stundā, bet, ja esat gatavs ieguldīt darbu un turēties, jums būs lielisks laiks, " saka Ketija Chang, ieviešanas vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē ServiceTitan15. TaskUs
Mūsu birojs
2008. gadā TaskUs nodibināja divi biznesa partneri un vidusskolas biedri, lai uzņēmumi darbotos efektīvāk. Uzņēmums uzsprāga un šodien visā pasaulē ir gandrīz 8000 darbinieku, kas atbalsta ārpakalpojumu klientu apkalpošanas un pasaules visnegraujošāko uzņēmumu vajadzības pēc biroja. Ar milzīgas izaugsmes starpniecību TaskUs saglabā savu smieklīgo uzņēmējdarbības garu ārpus štāba Santa Monikā un birojiem Sanantonio, Ostinā, Dalasā, Sanfrancisko, Ņujorkā, Latīņamerikā un Filipīnās.
TaskUs ir tikai aizpildīt darbības nepilnības pasaules labākajos uzņēmumos - tas pievienojas klientiem kā partnerim un biznesa aizstāvim, lai veicinātu pārveidošanas izaugsmi bez mantotām sistēmām un novecojušiem procesiem. Šī tālredzīgā pieeja nozīmē arī to, ka uzņēmums nepārtraukti cenšas iekļaut AI un tehnoloģijas apvienojumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas TaskUs16. Asana
Mūsu birojs
Asana ir uzņēmums, kura misija ir "palīdzēt attīstīties cilvēcei, dodot iespēju visām komandām strādāt bez piepūles". Ātri augošā lietotne ļauj komandām izsekot viņu darbam un projektiem ar lielāku skaidrību un atbildību un būt efektīvākiem. Asana ir viena no ātras kompānijas visnovatoriskākajām kompānijām un viena no desmit labākajām 2016. gada lietotnēm. Tā ir arī galvenā darba uzskaites pārdevēja Forbes atklāšanas sarakstā Cloud 100, kas ir viens no Entrepreneur Magazine 2017. gada labākajām darba vietu kultūrām, vietnē Fortune's Best. Darba vietu sievietēm saraksts un viena no Glassdoor 2017. gada desmit labākajām darba vietām.
Asanžu vada neliela, uz misiju orientētu personu komanda, kuru virza lielas idejas. Daudzpusīgo jomu eksperti, neticami augsta līmeņa komanda no visas sirds atbalsta izaugsmes jēdzienu aiz Asanas centienu produktiem. Darbinieki katra uzņēmuma izaicinājumu uzskata par iespēju kopīgi veidot mērķi, kļūt labākiem personīgi un profesionāli un mainīt iespējamo cilvēces kolektīvo rezultātu. Runā par atalgojošu darbu!
Skatiet viņu atvērtos darbus Asanā17. Stratēģiskās mobilitātes grupa
Mūsu birojs
Stratēģiskās mobilitātes grupa cenšas pastāvīgi atjaunināt klientus ar jaunākajām tehnoloģijām, radot īpaši inovatīvus programmatūras risinājumus, kas palielina organizācijas kopējo darbības efektivitāti. Uzņēmums atbalsta klientus ar visiem uzdevumiem, sākot no vietņu apsekošanas un novērtēšanas līdz pat pielāgotu ierīču konfigurācijai, inscenēšanai, apmācībai, tehniskajam atbalstam un vēl daudz vairāk.
Lai arī darbinieki bauda visu, sākot no noteiktā relaksācijas istabas līdz regulārām laimīgām stundām, kur viņi var svinēt nesenās uzvaras, ir viena lieta, ko komandas locekļi novērtē visvairāk: viņu darba ietekme. “Mēs mainām dzīvi ar savām tehnoloģijām, ” dalās Maikls Grudecki, mārketinga un iekšējās pārdošanas viceprezidents.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas stratēģiskās mobilitātes grupā18. Workiva
Mūsu birojs
Workiva piegādā Wdesk, vadošo uzņēmumu mākoņu platformu datu sadarbībai, ziņošanai un atbilstības nodrošināšanai, ko izmanto tūkstošiem organizāciju visā pasaulē, ieskaitot vairāk nekā 75% no Fortune 500®. Visu lielumu uzņēmumi, valsts un pašvaldības, kā arī izglītības iestādes izmanto Wdesk, lai palīdzētu mazināt risku, uzlabotu produktivitāti un iegūtu pārliecību par saviem datiem balstītajiem lēmumiem. Workiva nodarbina vairāk nekā 1200 cilvēku ar birojiem 17 pilsētās.
Lai turpinātu augt un attīstīties, Workiva zina, ka tai ir jāveicina svaigu ideju kultūra. Lai to izdarītu, uzņēmums mudina komandas locekļus uzdot jautājumus gan lieliem, gan maziem. Turklāt Workiva iegulda lielus līdzekļus profesionālās pilnveides jomā. No konferencēm līdz apmācībām darbinieki tiek pilnvaroti satvert grožus un attīstīt savus talantus un karjeru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WorkivaVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!