Jūs esat ļoti ieguldījis savā karjerā. Un ideālā pasaulē jūs gribētu, lai darba devējs būtu tikpat ieguldīts kā jūs.
Veicināšana no iekšienes, izaugsmes uzsvars, profesionālās izaugsmes veicināšana un atzinība par jūsu ieguldījumu - tās ir visas lietas, ko jūs meklējat nākamajā uzņēmumā.
Par laimi, tas nav tikai sapnis. Kā pierāda šie 20 satriecošie uzņēmumi, ir vairāk nekā iespējams atrast darba devēju, kurš tic jums tikpat daudz, cik ticat viņiem. Iepazīstieties ar šīm apbrīnojamajām darba vietām, nometiet cepuri gredzenā vienā no tām atvērtajām pozīcijām un sagatavojieties darbam, kurā jūtaties novērtēts un atbalstīts.
1. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Clearlink netrūkst perks. Cilvēki visvairāk mīl uzņēmuma saistības ar darbiniekiem. “Mēs saviem darbiniekiem dodam iespējas gūt panākumus un augt, taču viņi visi nav tipiski, ” skaidro Teds Roksberijs, mārketinga vadītājs, par autonomiju, kas tiek piešķirta Clearlink komandas locekļiem: “Mēs dodam viņiem iespēju eksperimentēt un piedzīvot neveiksmes papildus formālā attīstība. ”
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink2. Sinclair apraides grupa
Mūsu birojs
Kā viens no lielākajiem un daudzveidīgākajiem televīzijas apraides uzņēmumiem nozarē, Sinclair Broadcast Group savieno cilvēkus ar saturu visur. Ar vairāk nekā 80 vietām visā valstī, Sinclair ir saistīts ar visiem TV galvenajiem tīkliem, un tai ir arī piederība, operācija un pārdošanas pakalpojumu sniegšana vairāk televīzijas stacijām nekā jebkuram citam uzņēmumam, papildus tam, ka tā ir vadošā vietējā ziņu nodrošinātāja valstī.
Neticama profesionālā izaugsme ir stūrakmens tam, kāpēc cilvēkiem patīk strādāt Sinclair Broadcast Group. Uzņēmums iegulda talantu treneros un attīstības kursos, kas palīdz jau tā iespaidīgajai komandai sasniegt pilnu profesionālo potenciālu, tiktāl, ka uzņēmums ir apņēmies panākt katra darbinieka izaugsmi un karjeras izaugsmi, un tam ir pierādīta iekšējā paaugstināšana.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Mūsu birojs
Pirmo Gap veikalu Dorisa un Dons Fišers atvēra 1969. gadā ar vienkāršu ideju - atvieglot džinsu pāra atrašanu un apņemšanos darīt vairāk. Pēdējo 46 gadu laikā uzņēmums no viena veikala ir kļuvis par pasaules mēroga modes biznesu ar pieciem zīmoliem - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta un Intermix. Gap apģērbi ir pieejami 90 valstīs visā pasaulē, izmantojot 3 300 uzņēmumu pārvaldītus veikalus, gandrīz 400 franšīzes veikalus un e-komercijas vietnes, un tas joprojām pieaug.
Uzņēmumā Gap Inc. darbinieki katru dienu pastāvīgi izaicina viens otru mācīties un pilnveidoties lomās, padarot biroju par aizraujošu un atalgojošu vietu, kur atrasties - un tādu, kas izvairās no ikgadējiem darbības pārskatiem. Gap domāšanas veids izaugsmes jomā ir vērsts uz karjeras mobilitāti, piedāvājot visiem darbiniekiem vienādas iespējas attīstīties uzņēmumā. Tieši šī elastība iedvesmo komandas biedrus pieturēties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Gap Inc.4. Yelp
Mūsu birojs
Yelp ir bezmaksas vietne un mobilā lietotne, kas palīdz cilvēkiem atrast un pārskatīt lieliskus vietējos uzņēmumus, pakalpojumus un vietas, kā arī sazināties ar citiem Jelperiem visā pasaulē.
Yelp caurspīdīgā, atbalstošā kultūra liek saviem cilvēkiem sasniegt izcilību. Pastāvīgas konstruktīvas atsauksmes, mērķtiecīga sēdēšana uz pusēm, komandas tikšanās un pateicības par izteicieniem par labi padarītu darbu pastiprina katra darbinieka sasniegumus, ambīcijas un unikālās stiprās puses. Darbinieki var brīvi īstenot neatkarīgas idejas un pārliecinoši vadīt, kamēr viņi mācās, zinot, ka aiz viņiem stāv Yelp.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Yelp5. Vadlīnijas
Mūsu birojs
Vadlīnijas ir eksperts ekspertīzes atrašanā. Viņi savieno institucionālos investorus, korporatīvos klientus un lielās konsultāciju firmas ar nozares ekspertiem visām viņu pētniecības vajadzībām. Uzņēmums jaunajiem speciālistiem piedāvā vietu, kur palielināt karjeru strauji augošā vidē un uzzināt par progresīvākajām nozarēm. Pati Guidepoint piedzīvo aizraujošu izaugsmes stimulu un aizrautīgi meklē jaunus talantus, lai pievienotos tā rindām - komandas katrā tās birojā ir cieši savienotas, pozitīvas komandas, kas cer virzīt uzņēmumu uz priekšu ar tikpat strādīgiem jauniem speciālistiem.
Guidepointā tiek audzināts talants, un ir neskaitāmas iespējas izpētīt un mācīties - personāla vadība un vadība virza darbiniekus uz jomām, kurās viņi aizraujas. Sniedzot iespēju mobilitātei gan uz augšu, gan uz sāniem, Guidepoint ir vieta, kur notiek dinamiska izaugsme un kurā tiek vērtēti pašdarbnieki. “Mani paaugstina trīs reizes četrarpus gadu laikā, ” piebilst Elliott Jones, stratēģisko pētījumu globālais vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas norādes punktā6. Dun & Bradstreet
Mūsu birojs
Kopš 1841. gada Dun & Bradstreet palīdz uzņēmumiem uzlabot biznesa sniegumu, izmantojot savus datus un ieskatu, kas ir pieejams caur Dun & Bradstreet Data Cloud un tā risinājumiem. Izmantojot šos ieskatus, kas iegūti no vairāk nekā 300 miljoniem biznesa dokumentu, klienti var palielināt ieņēmumus, samazināt izmaksas, pārvaldīt risku un pārveidot savu biznesu.
Dun & Bradstreet aizraujas ar iespēju palielināšanu darbiniekiem, tāpēc uzņēmums atbalsta mācīšanos no augšas uz leju. Komandas locekļi ir laipni aicināti iesaistīties menedžeru aicinājumos, lai uzzinātu vairāk par lielākas atbildības uzņemšanos uzņēmumā. Darbinieki tiek mudināti arī turpināt mācīties - apmeklējot konferences vai apmeklējot kursus tiešsaistē, Dun & Bradstreet atbalsta komandas locekļus, kuri vēlas gūt labumu no savas karjeras.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dun & Bradstreet7. Candescent veselība
Mūsu birojs
Candescent Health mērķis ir ievērojami uzlabot diagnostikas precizitāti, ātrumu un vērtību, dodot iespēju katram pakalpojumu sniedzējam piedāvāt pacientiem pareizas lasīšanas tiesības pareizajā laikā. Uzņēmuma pirmais šāda veida optimizācijas pakalpojums palīdz mazināt slimnīcu lielāko slogu, lai pakalpojumu sniedzēji varētu koncentrēties uz to, kas patiešām ir svarīgs - pacientu aprūpi.
Uzņēmumā Candescent Health darbinieki ir ieinteresēti dalīties zināšanās ar citiem. Lai atbalstītu šo mācīšanās kultūru, organizācijā notiek ceturkšņa inženierzinātņu sanāksmes, pusdienu apmācības sesijas, pusdienošanas un mācīšanās sesijas, neformālas rātsnami un vienmēr aizņemti Slack kanāli, kas palīdz personālam būt informētam par jaunumiem un interesantiem viņu darbā, viņu nozare un dzīve.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Candescent Health8. GCG
Mūsu birojs
GCG ir bijušo advokātu, kā arī paralegālu, finanšu un banku ekspertu, programmatūras inženieru, uzņēmuma juridisko paziņojumu speciālistu, grafiķu un klientu apkalpošanas speciālistu komanda, kas sniedz prasību administrēšanas pakalpojumus advokātu birojiem, korporācijām un tiesām kopīga prasība, bankroti, masveida spīdzināšana un regulējoši izlīgumi, kā arī reaģēšanas programmas datu pārkāpumiem.
GCG darbinieki ir lielākie resursi, un uzņēmums nepārtraukti meklē jaunus veidus, kā iesaistīt, attīstīt un atpazīt komandu. GCG mudina darbiniekus uzņemties atbildību par viņu izaugsmi un karjeras attīstību. “Mūsu vadība mani pilnvaro pieņemt jaunus izaicinājumus. GCG komandas locekļiem ir liela uzticēšanās, ”dalās Vanesa Nafa, Junior programmatūras izstrādātāja, Systems & Technology.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GCG10. KellyMitchell
Mūsu birojs
KellyMitchell ir godalgota, sievietēm piederoša valsts tehniskā personāla firma, kas globālā mērogā apkalpo Fortune 500 un augsto tehnoloģiju organizācijas. Neatkarīgi no tā, vai tas ir potenciālais kandidāts, kurš meklē darbu, vai jau reģistrēts darba devējs, kurš vēlas pieņemt darbā, KellyMitchell darbojas kā IT personāla sakaru nodrošinātājs, lai visā valstī ātri un efektīvi palīdzētu visām personāla vajadzībām.
Pat strauji augot, KellyMitchell turpina ieguldīt lielus ieguldījumus darbinieku personīgajā un profesionālajā attīstībā neatkarīgi no tā, vai viņi ir iekšējie darbinieki vai konsultanti, jo tas padara viņus labāk sagatavotus uzņēmuma mērķu sasniegšanai. “Lai arī mēs esam augošs uzņēmums, mums joprojām ir pieeja augstākajai vadībai, un viņi tiešām ir devuši man un manai komandai rīkus, kas mums nepieciešami, lai gūtu panākumus savā darbā, ” dalās KellyMitchell klientu piesaistes vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē KellyMitchell13. WEX
Mūsu birojs
Sākot no galvenās mītnes Portlendas dienvidos, Meinā, līdz vietām Sanpaulu, Londonā, Romā, Singapūrā, Melburnā un ārpus tās, WEX komanda, kurā ir vairāk nekā 3500 darbinieku, ir priekšzīmīga biznesa vērtību apstrādes uz vērtību balstītā biznesa apstrādes un informācijas pārvaldības risinājumos. Inovatīvās tehnoloģijas, maksājumu un datu risinājumi darbojas, lai klienti un biznesa partneri varētu koncentrēties uz to, ko viņi dara vislabāk - sasniegt savus biznesa izaugsmes mērķus.
Dzīve WEX Health, WEX Inc. apakšnodaļā, nozīmē, ka ir daudz iespēju mācīties un pilnveidoties - izmantojot mentoringu, konferences un kompensējot mācību maksu -, kā arī telpa, kur turpināt kāpšanu pa kāpnēm. “Izaugsme un lielākas atbildības iespējas šeit ir patiešām aizraujošas - mans laiks šeit ir eksponenciāli pieaudzis, ” saka Jennifer Parrow, Lead Records pārvaldības speciāliste.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas WEX14. Facebook
Mūsu birojs
Facebook misija ir dot cilvēkiem spēku veidot kopienu un tuvināt pasauli. Izmantojot savu lietotņu un pakalpojumu saimi, Facebook veido cita veida uzņēmumu, kas savieno miljardiem cilvēku visā pasaulē, dod viņiem iespējas dalīties ar viņiem vissvarīgāko un tuvina cilvēkus. Neatkarīgi no tā, vai radāt jaunus produktus vai palīdzat mazam uzņēmumam paplašināt tā darbības jomu, cilvēki Facebook vietnē ir celtnieki no sirds. Tās globālās komandas pastāvīgi atkārtojas, risina problēmas un strādā kopā, lai dotu iespēju cilvēkiem visā pasaulē veidot kopienu un veidot sakarus nozīmīgā veidā.
Facebook nopietni iegulda savu cilvēku profesionālajā izaugsmē un labklājībā. Papildus karjeras attīstības atbalsta saņemšanai un nākotnes nākotnes kvalitātes apmācībai Facebook un citur, darbiniekiem ir arī elastība, lai iestatītu personalizētus darba grafikus - mērot progresu pēc ietekmes, nevis stundām. Savienojot tiešsaistes kopienas un komandas uz vietas, Facebook bieži apvieno darbiniekus draudzīgām izklaidēm - plānojot uzņēmuma medības, burāšanu, slēpošanas braucienu pasākumus un daudz ko citu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Facebook15. Knotels
Mūsu birojs
Knotel pārveido biroju tirgu ar savu veiklo HQ platformu uzņēmumiem. Veicot ilgtermiņa nomu kā pagātni, Knotel projektē, būvē un pārvalda pielāgotas telpas jau izveidotiem un augošiem zīmoliem, lai viņi varētu brīvi attīstīt savu biznesu pēc savas izvēles un būvēt to, kas nekad nav būvēts.
Knotel, kas ir nosaukts par biznesa iekšējās informācijas ieguvēju 50 labāko starta vietu un Ņujorkas karstāko jauno darbvietas modeli, Knotel ir vairāk nekā 40 vietas gandrīz 1 miljona kvadrātpēdu attālumā Ņujorkā, Sanfrancisko un Londonā. 2016. gadā dibinātais Knotel ir piesaistījis vairāk nekā 90 miljonus ASV dolāru lielu finansējumu. Knotel dalībnieku tīklā ietilpst tādi uzņēmumi kā Starbucks, Cheddar, Stash un King. Apmeklējiet vietni www.Knotel.com.
Knotel komandas locekļus virza ambicioza gudrība virzīt robežas. Uzņēmums sevi uzskata par darītāju kopienu un piedāvā saviem darbiniekiem iespēju uzņemties atbildību par viņu idejām un īstenot tās atbalstošā, izklaidējošā un izklaidējošā vidē. “Mācību vide ir neticami, ” dalās Amit Khanna, ģenerāladvokāts. "Jums ir virkne cilvēku, kuri strādā kopā ar uzņēmumu un strādā kā mentori un labprāt to dara."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Knotel17. Mērķis
Mūsu birojs
Mērķis ir apsēsts ar viesiem - viņi cenšas padarīt labi izstrādātus produktus par pieņemamu cenu - un tas ir maz mainījies kopš uzņēmuma dibināšanas. Bet Target panākumi sakņojas vēlmē mainīt un ieviest jauno tehnoloģiju. Pieejamās cenas tiek plaši reklamētas, taču ievērojamas ir arī Target inovatīvās izpildes iespējas, piemēram, pasūtījumu saņemšana, piedziņa, Shipt tajā pašā dienā piegādes pakalpojums un krājumu atjaunošana.
Pilnvarošana ir milzīga Target vadības stila sastāvdaļa. Nav viena veida, kas vislabāk derētu tam, kā cilvēki darbojas vislabāk, tāpēc darbiniekiem ir elastība strādāt viņiem piemērotajā stilā. “Visi mani vadītāji patiešām ir ieguldīti manos panākumos un piešķir man darbu pie pamanāmiem projektiem, ” skaidro Ešlija Montgomerija, kas piedalās Target tehnoloģiju vadības programmā. "Viņi sniedz mums instrumentus mūsu prasmju pilnveidošanai."
Skatiet viņu atvērtās darba vietas mērķī18. eMarketer
Mūsu birojs
Izveidots 1996. gadā digitālās revolūcijas laikā, eMarketer izvirza augstus standartus kā unikālu un uzticamu mārketinga pētījumu avotu, neatkāpjoties no strauji augošās digitālās pasaules. eMarketer apkopo un izmanto datus, lai sniegtu ticamu, asu un objektīvu viedokli par plaša mēroga patērētāju tendencēm, mārketinga tehnoloģiju un stratēģiju - vadošajiem konkurences tirgotājiem un palīdzot uzņēmumiem attīstīties visā pasaulē.
Pastāvīgas mācības ir iesakņojušās eMarketer kultūrā - lasīšana ir būtiska prakse, lai attīstītu daudzpusīgas perspektīvas nozarē. Lai saglabātu labās pozīcijas kā digitālo zināšanu vietne, eMarketer izpilddirektors nodrošina, ka darbinieki piedāvā plašas atbilstošās grāmatas - apiet daudzus ļoti ieteiktus un pārdomātus biznesa labākos pārdevējus dažādām komandām, lai nesteidzīgi lasītu un iedvesmotu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē eMarketer19. Federālais izmeklēšanas birojs (FBI)
Mūsu birojs
Federālais izmeklēšanas birojs tika izveidots 1908. gadā kā valsts galvenā federālā tiesībaizsardzības aģentūra. Mūsdienās organizācija ir viena no 17 valdības aģentūrām, kas veido ASV izlūkdienestu kopienu, kas visu diennakti aizsargā miljoniem amerikāņu. FBI sastāv arī no vairākiem departamentiem, tostarp pretterorisma, pretizlūkošanas, kriminālizmeklēšanas un kiberdrošības. FBI misija ir aizsargāt amerikāņu tautu un ievērot Amerikas Savienoto Valstu konstitūciju.
Birojs atzīst nepieciešamību darbiniekiem būt informētiem par sasniegumiem zinātnes un tehnoloģijas jomā, lai sniegtu piemērotus pakalpojumus un produktus. Attiecīgi aģentūra darbiniekiem piedāvā gan iekšējas, gan ārējas apmācības programmas, seminārus un konferences, lai padziļinātu zināšanas un izmantotu prasmes valdības darba turpināšanai. Turklāt ienākošajiem darbiniekiem ir pilnīga pieeja pasaules klases ģimnāzijai un mācību iespējām.
Skatiet viņu atklātās darba vietas Federālajā izmeklēšanas birojā (FBI)20. Skotsdeilas pilsēta, AZ
Mūsu birojs
Robežojoties ar Arizonas štata galvaspilsētas Fīniksas austrumu malu, Skotsdeila ir slavena ar savu dabisko skaistumu, pasakaino mākslas ainu un pasaules klases kūrortiem, kas to padara par galveno tūristu galamērķi. Līdzsvara pilsēta, kas sadalīta starp pilsētu un dabu, darbu un rotaļām, Skotsdeila ir idilliska un viesmīlīga pilsēta - ar kaut ko ikvienam.
Kad esat pašvaldības dienestā, vienmēr ir iespēja iegūt jaunas prasmes un pacelties nodaļās vai pāriet uz jaunām. Pilsētas mēroga vadība cenšas radīt atbalstošu vidi, kas vērsta uz veselīgu dzīvesveidu un lielisku darba un privātās dzīves līdzsvaru, vienlaikus veicinot mācīšanās un sevis pilnveidošanas kultūru. No izglītības iespējām līdz mācību atmaksai darbinieki tiek nepārtraukti mudināti būt vislabākie.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Skotsdeilas pilsētā, AZVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
