Kad runa ir par jūsu nākamo amatu, “jauninājumi” un “ideja” ir divi vārdi, kurus vēlaties redzēt darba aprakstā. Jūs ļoti vēlaties satīt piedurknes un panākt, lai notiktu lielas lietas.
Izklausies kā tu? Nu, tev veicas. Visi šie 20 uzņēmumi lielu uzsvaru liek uz jauninājumiem. Tā rezultātā viņi šobrīd veic lielus darbiniekus tehnikas departamentos.
Pārbaudiet viņu atvērtās pozīcijas, nometiet cepuri gredzenā un sagatavojieties darbam, kas liek jums domāt ārpus kastes.
2. Ibotta
Mūsu birojs
Ibotta ir mobilo tehnoloģiju uzņēmums, kas atlīdzina patērētājus, iepērkoties. Ibotta lietotne tradicionālo konkurentu piedāvāto atlaižu un kredītu vietā piedāvā reālu naudas atmaksu ikdienas pirkumiem gan veikalā, gan tiešsaistē. Izmantojot vērtīgas partnerattiecības ar vairāk nekā 500 mazumtirgotājiem - ieskaitot pārtikas veikalus, restorānus, kinoteātrus un daudz ko citu -, Ibotta ļauj zīmoliem un patērētājiem dinamiski izveidot savienojumu ļoti aktīvā tirgū. Ar vairāk nekā 28 miljoniem lietotņu lejupielāžu uzņēmums turpina attīstīt savu reputāciju kā galvenais līderis mazumtirdzniecības biznesā un globālajā tirdzniecībā.
Ibotta ir aizņemta, veidojot viļņus mantotajā kuponu industrijā, kas nozīmē, ka darbinieki ir tikpat aizņemti, lai izstrādātu veidus, kā pārcelt uzņēmumu uz nākamo līmeni. “Jums uzņēmumā ir ļoti daudz patiešām gudru un inteliģentu cilvēku, un vadība ļauj jums atkārtot darbību un atrast jaunus veidus, kā rīkoties, kā arī ir ļoti atbalstoša un sadarbojoša, kad esat izvirzījis jaunu ideju, ” skaidro Bijal Šahs. Analytics un datu produktu viceprezidents.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ibotta3. Atlassians
Mūsu birojs
Atlassian izstrādā uzņēmuma programmatūru, kas palīdz ikvienam komandas un nodaļas dalībniekam palikt uz ceļa, uz vietas un uz spēles. Atlassian izstrādā produktus, kas orientēti uz programmatūras izstrādātājiem un projektu vadītājiem, ieskaitot tā pirmo lietojumprogrammu JIRA, kas palīdz izsekot projekta jautājumiem, padarot to neaizstājamu komandām visā pasaulē.
Nepieciešami pierādījumi par to, cik ļoti Atlassian darbinieki mīl ieviest jauninājumus? Vienkārši apskatiet vienu no uzņēmuma mīļākajām tradīcijām. Ceturkšņa pasākuma, ko sauc par ShipIt, laikā atlassiešiem ir 24 stundas laika, lai izstrādātu risinājumu produktam, uzņēmumam vai plašākai pasaulei, un pēc tam viņi izveido trīs minūšu zibens sarunas, lai prezentētu savus projektus visam uzņēmumam. Auditorija balso par uzvarētāju, izmantojot mobilo lietotni - iepriekšējās ShipIt produktu, un uzvarētāji saņem slavu par uzņēmuma mēroga lielīšanās tiesībām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Atlassian4. Empire
Mūsu birojs
Empyrean ir augstākā līmeņa HR tehnoloģiju un pakalpojumu uzņēmums, kas atbalsta nenovēršamu biznesa vajadzību nodrošināt atbilstošus veselības un labklājības ieguvumus plašam darbinieku lokam. Organizācija piedāvā vismodernākās tehnoloģijas un profesionālas cilvēkresursu jomas zināšanas, lai palīdzētu samazināt izmaksas un nodrošināt augstāku servisa līmeni katra klienta darbiniekiem.
"Viena no lietām, kas mani piesaistīja Empirena, ir tas, kā viņi ir pārņēmuši senu ideju un to atkārtoti izmantojuši, " saka Skots Mestellers, Operāciju un klientu apkalpošanas direktors. Patiešām, fakts, ka viņi sāk attīstīt nozari, ir tas, kas komandas locekļus aizrauj atgriezties birojā dienu un dienu, kā rezultātā tiek radīta darba vieta, kas uzpūta ar taustāmu inovatīvu enerģiju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Empyrean5. Labāka hipotēka
Mūsu birojs
Katru dienu Labāki cīnās par to, lai vairāk ģimeņu atrastos mājās, kuras viņi mīl, padarot māju īpašnieku tik vienkāršu, ka tas šķiet maģisks. Tā atbalstītāji ir palīdzējuši izveidot dažus no vēsturiski pārveidojošākajiem tehnoloģiju un finanšu uzņēmumiem. Kleiners Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank un citi jau ir ieguldījuši vairāk nekā 85 miljonus ASV dolāru Better redzējumā, kā padarīt māju īpašumus maģiskus, padarot to par vienu no visstraujāk augošajiem māju īpašnieku uzņēmumiem Amerikā.
Runājot par labākas idejām, ikviena ieguldījums tiek ne tikai laipni gaidīts, bet arī tiek mudināts. Uzņēmums uzsver, ka tas nav tikai domāts par labāko ideju, bet arī par tā patiesu realizēšanu. “Ir pārsteidzoši radīt kaut ko no nulles un tad redzēt, kā tas darbojas un pacelties uzņēmumā, ” saka Džiliana Vaita, galvenā vērtēšanas speciāliste.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas labākā hipotēkā6. Yelp
Mūsu birojs
Yelp ir bezmaksas vietne un mobilā lietotne, kas palīdz cilvēkiem atrast un pārskatīt lieliskus vietējos uzņēmumus, pakalpojumus un vietas, kā arī sazināties ar citiem Jelperiem visā pasaulē.
Yelp caurspīdīgā, atbalstošā kultūra liek saviem cilvēkiem sasniegt izcilību un ieviest jauninājumus. Pastāvīgas konstruktīvas atsauksmes, mērķtiecīga sēdēšana uz pusēm, komandas tikšanās un pateicības par izteicieniem par labi padarītu darbu pastiprina katra darbinieka sasniegumus, ambīcijas un unikālās stiprās puses. Darbinieki var brīvi īstenot neatkarīgas idejas un pārliecinoši vadīt, kamēr viņi mācās, zinot, ka aiz viņiem stāv Yelp.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Yelp8. Sanfrancisko hronika
Mūsu birojs
Ar godīgiem, bezbailīgiem un satriecoši oriģināliem ziņojumiem Sanfrancisko hronika saviem zinošajiem lasītājiem piedāvā interesantus jaunumus un izklaides stāstus no Bay Area. Kā viens no lielākajiem laikrakstiem Kalifornijas ziemeļdaļā, hronika lepojas ar lasītājiem veltītu pasaules klases žurnālistiku, kas ir drosmīgāka, spilgtāka un bezbailīgāka nekā pārējā.
Domājat, ka laikrakstu industrija ir tā pati vecā, tā pati vecā? Padomā vēlreiz. Sanfrancisko hronikas komanda pastāvīgi atrod veidus, kā iestumt aploksni. “Pēdējo divu gadu laikā tas ir bijis ļoti aizraujošs laiks. Raugoties no ieņēmumiem un cik daudz mēs esam spējuši izaudzēt šo produktu, es domāju, ka ir ļoti aizraujošs laiks atrasties laikrakstu biznesā, ”saka radošo pakalpojumu direktors Alisons Pfafs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Sanfrancisko hronikā10. Capital One
Mūsu birojs
Uzdrīkstoties sapņot, izjaukt un piedāvāt klientiem labāku ceļu uz banku, Capital One sniedz finanšu nozarē atjautību, vienkāršību un cilvēcību. Finanšu pakalpojumu uzņēmums piedāvā vietējās kredītkartes un debetkartes, kā arī piedāvā finansēšanas, noguldījumu un kreditēšanas darbības, sniedzot lielu vērtību cilvēkiem visā valstī.
Tik daudz kā tikai banka, Capital One izjauc visu finanšu nozari - radoša un tālredzīga komanda, kas vada ceļu. “Mēs esam uzņēmējdarbība. Mēs mīlam atrast cilvēkus, kuri ir problēmu risinātāji, kuri var tikt galā ar neskaidrībām un kuri ir gatavi izmēģināt kaut ko aktīvu bez skaidras atļaujas darīt kaut ko savādāku, ”stāsta Raiens Peidžs, Dizaina vadītājs, par to, ko Capital One meklē jaunos nomā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas galvaspilsētā One11. Digitālie pamati
Mūsu birojs
Core Digital Media ir nozares līderis tiešās atbildes reklāmā, kas dibināta 1999. gadā. CDM apvieno patentēto Performance Marketing platformu ar vismodernāko datu analīzes iespēju, lai optimizētu miljardiem tiešsaistes displeja, sociālo, mobilo un meklēšanas mārketinga iespaidu. miljoniem augstas kvalitātes klientu saviem klientiem. CDM ir uzticams partneris lielākajiem nosaukumiem finanšu pakalpojumu un izglītības nozarē.
"Mēs esam nozares līderi un mēs pastāvīgi meklējam, kā mēs varam pāriet uz nākamo līmeni un nākamo labāko, " dalās Nacionālā konta izpilddirektors. Lai to izdarītu, uzņēmums meklē pretendentus, kuri ir gudri, pievilcīgi un - pats galvenais - pielāgojami. Core Digital Media inovatīvajā vidē plaukst tie domu vadītāji, kuri ir elastīgi attiecībā uz nozares nepārtraukti mainīgajām tehnoloģijām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas digitālajos plašsaziņas līdzekļos12. Lietus putns
Mūsu birojs
1933. gadā dibinātais lietus putns piedāvā virkni apūdeņošanas produktu - fermu, golfa laukumu, sporta arēnu, komerciālu attīstību un māju apkalpošanu vairāk nekā 130 pasaules valstīs. Sākot ar savu pirmo patentu 1935. gadā, Rain Bird kopš tā laika ir piešķirti 450 patenti, kas apliecina apņemšanos ieviest jauninājumus un izcilību nozarē.
Lietus putnā vienmēr plūst labas idejas, un vadītāji uztur atvērto durvju politiku, lai nodrošinātu, ka vienmēr tiek ņemti vērā visi darbinieku ieteikumi. Šī pieeja ļauj uzņēmumam pastāvīgi nākt klajā ar jauniem risinājumiem un virzīt nozari uz priekšu. “Mūs tiešām uzlūko kā novatorus. Mēs esam uzņēmums, kas piedāvā augstas kvalitātes produktus, risina klientu problēmas un piegādā risinājumus, ”dalās Brent Barkley, Southwest & Rockies reģionālās pārdošanas vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie lietus putna14. BetterCloud
Mūsu birojs
BetterCloud pilnvaro IT noteikt, atjaunot un ieviest SaaS lietojumprogrammu pārvaldības un drošības politikas. Tagad IT var kontrolēt savu vidi, pastāvīgi kontrolējot notikumus, ātri novēršot draudus un pilnībā automatizējot politikas izpildi. Vairāk nekā 2500 klientu vairāk nekā 60 valstīs paļaujas uz BetterCloud, lai savās SaaS lietojumprogrammās ieviestu pielāgotas politikas. BetterCloud galvenā mītne atrodas Ņujorkā, ar inženieru biroju Atlanta, GA.
BetterCloud ir idilliska vide ziņkārīgiem profesionāļiem, kuri vēlas paātrināt karjeru. Ar caurspīdīgiem starpdisciplināriem savienojumiem starp UX komandām un pārdošanas komandām zināšanas tiek dalītas atklāti - dodot katram brīvību mācīties vienam no otra un virzīt uzņēmumu uz priekšu tā lielajos, revolucionārajos projektos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BetterCloud15. Stratēģiskās mobilitātes grupa
Mūsu birojs
Stratēģiskās mobilitātes grupa cenšas pastāvīgi atjaunināt klientus ar jaunākajām tehnoloģijām, radot īpaši inovatīvus programmatūras risinājumus, kas palielina organizācijas kopējo darbības efektivitāti. Uzņēmums atbalsta klientus ar visiem uzdevumiem, sākot no vietņu apsekošanas un novērtēšanas līdz pat pielāgotu ierīču konfigurācijai, inscenēšanai, apmācībai, tehniskajam atbalstam un vēl daudz vairāk.
Stratēģiskās mobilitātes grupā vadība saprot, cik svarīgi ir uzklausīt cilvēkus, kuri veido organizāciju. Uzņēmums vēlas, lai katrs darbinieks justos pilnīgi ērti, atnākot pie vadītājiem ar idejām uzlabojumiem vai ieguldījumiem, kas ienāk prātā. Tādā veidā grupa veicina galēju inovāciju radīšanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas stratēģiskās mobilitātes grupā16. Leanplum
Mūsu birojs
Leanplum veido mārketinga mākoni mobilajam laikmetam. Tā integrētā platforma nodrošina jēgpilnu lietotāju iesaistīšanos gan ziņojumapmaiņā, gan lietotnē. Leanplum piedāvā mobilajiem uzņēmumiem ziņojumapmaiņu, automatizāciju, lietotņu rediģēšanu, personalizēšanu, A / B testēšanu un analītiku - tas viss ir pieejams vienā risinājumā.
Leanplum tiek ļoti atbalstīta eksperimentēšanas, izpētes un caurspīdīguma kultūra. Ar atvērtām biroja telpām, atbalstošu vadību un strauju izaugsmi darbiniekiem ir ne tikai iespēja ģenerēt lielākas un labākas idejas, bet viņi to arī satrauc.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Leanplum18. Allstate
Mūsu birojs
Apņemoties izaugsmei un inovācijām, Allstate ir kļuvusi par jauno tehnoloģiju līderi apdrošināšanas jomā. Uzņēmums lielu uzsvaru liek uz profesionālo attīstību un karjeras plānošanu. Tā iespēju un izpētes kultūra ļauj darbiniekiem viegli izmēģināt jaunas lietas un uzzināt, kur viņi vēlas sākt savu karjeru. Piedāvājot iespējas visā pasaulē, Allstate pieņem darbā dažādas jomas, sākot no mārketinga un beidzot ar cenu noteikšanu, beidzot ar korporatīvajām attiecībām un ārpus tās.
“Allstate ir vieta, kur mācīties, un tā ir vieta, kur eksperimentēt un izmēģināt jaunas idejas, ” stāsta kāds no Allstate's Agile programmatūras izstrādātājiem par to, kāda ir dzīve birojā. Līderi dod darbiniekiem iespēju vadīties pēc viņu lielajām idejām, veltot laiku sava komandas locekļu unikālo spēku un motivācijas iepazīšanai. Tādā veidā darbinieki var rīkoties, zinot, ka viņiem aiz muguras ir pilns vadības atbalsts.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Allstate19. BAE sistēmas
Mūsu birojs
Partnerībā ar valdības aģentūrām un citiem nozares uzņēmumiem BAE Systems aizsardzības, aviācijas un drošības plānus pārvērš taustāmā realitātē. Sākot ar tehnoloģiju un kibernoziegumu risinājumu piegādi līdz militārā aprīkojuma nodrošināšanai ar augstākiem resursiem un lidaparātu un izlūkošanas optimizēšanu, BAE Systems pievēršas katram projektam un sniedz gala rezultātus, kas pārsniedz to, kas iepriekš šķita neiespējams.
Lai turpinātu jauninājumus, BAE Systems zina, ka tai ir jāpiešķir liela uzticēšanās komandas locekļiem. Rezultātā vadībā galvenā uzmanība tiek pievērsta apmācībai un mentordarbam, neiedziļinoties mikropārvaldībā. Darbinieki katrā atsevišķā gadījumā izlemj, kurš norādījumu veids viņiem vislabāk der, un vadītāji vairāk nekā novērtē šo līdzsvaru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BAE SystemsVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
