Telecommuters (a.k.a., tālvadības darbinieki vai tālvadāmie darbinieki) bauda daudz lielisku labumu, bet ir arī nepilnības. Pirms jūs izlemjat izpētīt attālinātu darba kārtību vai lūgt savu bosu, lai jūs varētu strādāt mājās, lūk, ko jums vajadzētu apsvērt un uzdot sev. ~ 2010. gada 1. aprīlis
4 jautājumi, kurus varat uzdot sev, pirms apsverat kļūt par tālmācītāju:
1. Vai teledarbu profesionāļiem ir jālīdzsvaro mīnusi jums?
Iespējams, ka darbs no mājām - un grunts pārvietošana - ir ideāla darba situācija, taču ir arī kompromisi. TTelecommuters bauda:
- Lielāka elastība un kontrole pār darba vidi un grafiku
- Palielināta produktivitāte: Mazāk uzmanību no kolēģiem / priekšniekiem pārtraukumiem un spēju strādāt savā tempā
- Mazāk stresa: Izvairieties no skriešanās stundas, biroja politikas, kabīnes un skarbā apgaismojuma
- Lielāks darba un dzīves līdzsvars: Palieciet tuvāk cilvēkiem, kurus jūs mīlat, un lielāku elastību, plānojot ar darbu nesaistītus pasākumus
Tomēr telekomandas darbinieki ir arī neaizsargāti pret:
- Izolācija: Jūs varat justies palicis vai nez kāpēc sazināties ar draugiem
- Atraucas mājās: darbs, mājas piegādes, ģimenes pārtraukumi uc var aizstāt biroja darbības traucējumus
- Kļūstot par darbaholiku: bez stingrām robežām jūs varat justies kā - vai galu galā - vienmēr strādā
2. Vai jums ir tādas personiskās īpašības, kādas vajadzīgas, lai veiksmīgi strādā tālvadības darbinieki?
Ne visi ir izgriezti strādāt attālināti, un tas ir labi. Ja jums nav noteiktas īpašības, tomēr tālvadības darbs jums būs pārāk liels, un jūs nebūsiet laimīgs, mēģinot to izdarīt. Tālvadāmie darbinieki ir:
- Pašpietiekamība un motivācija: Tā kā neviens neredz jūsu plecu, jums ir jābūt pašmonētam
- Labas komunikācijas (īpaši rakstīšanas) prasmes: E-pasts un telefons nomainīs visvairāk personīgo sakaru
- Ārpus attiecībām: Tā kā jūs nebūsiet no biroja kopienas, jums, iespējams, būs jāveido lielāka draudzība ārpus darba
- Organizācijas prasmes: Jūsu rakstāmgalda un faili patiešām ir tava saglabāt
- Vispārējs tehnoloģiju komforts: Telecommuters jāspēj veikt pamata datora uzdevumus un izmantot tiešsaistes tehnoloģijas, piemēram, e-pastu, IM un interneta konferences
3 / Vai jums ir piemērots birojs tālvadības darbam?
Protams, tehnoloģija šajās dienās ļauj viegli uzturēt sakarus jebkurā vietā un jebkurā laikā, taču, ja jūsu piedāvātā attālinātā darba vide ir jūsu nepabeigtais sūcošs pagrabs un viss, kas jums ir, ir iezvanes interneta pakalpojums, tas ir katastrofas recepte.
Par laimi, tehnoloģiju prasības un vispārīgas vadlīnijas mājas biroja izveidei ir patiešām minimāla. Ja jums ir dators, pienācīgs interneta pieslēgums un var izvilināt komfortablu un produktīvu telpu darbam mājās - tam nav jābūt veselai telpai - jums vajadzētu būt labi.
4. Vai jūsu darbs ir piemērots tālvadības darbam?
Šis ir jautājums, kas jāveic vai nu, kuru novērtēs jūsu vadītājs / darba devējs, tāpēc esiet godīgi ar sevi par to, cik lielu daļu no jūsu darba var veikt attālināti. Lielāko daļu uz zināšanām balstītā darba var veikt ārpus biroja, bet darba vietas, kurās nepieciešama fiziska klātbūtne (piemēram, mācīšana vai medicīniskā aprūpe), būs grūtāk sarunās par tālmācības procesu. Tomēr laika zīme - puse no ASV skolas rajoniem piedāvā tiešsaistes kursus un tiešsaistes konsultācijas ar ārstu. Tātad pat tradicionālās profesijas var pārvērst par tālmācības pozīcijām.
Galvenais šeit ir uzzināt, cik labi teļš darbs stils jums der.
