Vai jūs izmantojat sociālos medijus? Varu derēt, ka tu esi par to tagad, ritinot starp šo rakstu un jūsu Facebook plūsmu, vienlaikus noliecot ekrānu prom no priekšnieka redzesloka. (Es jūs tur redzu.)
Kamēr tu esi uz tā, kāpēc gan neveikt dažus soļus pareizajā virzienā? Jā, ir tāda lieta kā sociālo mediju izmantošana karjeras uzlabošanai - un šodien man ir 13 lietas, ko varat darīt, lai jūs padarītu par labāku kandidātu, darbinieku un vadītāju.
1. Sekojiet publikācijām savā nozarē
Tas ir vienkāršākais veids, kā nodot nozares jaunumus, tendences un atjauninājumus tieši jums - vienkārši “patīk” viņu lapas un skatīties, kā jūsu ziņu plūsma tiek piepildīta ar rakstiem, video un diskusijām. Tad jūs varat izmantot šīs zināšanas, lai atstātu iespaidu uz savu priekšnieku, kolēģiem vai intervētāju.
2. Sekojiet ietekmētājiem jūsu nozarē
Iegūstiet dažas dienas devas padomu un norādījumu (un pat paplašiniet savu profesionālo tīklu), sekojot lieliem puišiem savā jomā.
Vai arī apskatiet šos svarīgos peeps Twitter un LinkedIn, lai iegūtu dažus vispārīgus karjeras padomus.
3. Tad padalies ar viņu lietām
Kad jūs kaut ko kopīgojat, komentējat vai kā kaut ko patīk, cilvēki to redz. Kas nozīmē, ka jūs varat sākt veidot savu personīgo zīmolu un kļūt par domas vadītāju savā telpā, izmantojot tikai vienu pogas klikšķi.
Atrodiet rakstus vai ziņas, kas jūs iedvesmo, izsaka savas domas (labāk nekā jūs varat) vai liek uzdot jautājumus. Kopīgojiet tos, komentējiet ar savām domām vai atzīmējiet cilvēkus, kuri arī viņiem varētu patikt. Jo vairāk labu lietu pievienosit savam vārdam, jo cienījamāk izskatīsies.
4. Iegūstiet profesionālu fotoattēlu
Vai jūsu LinkedIn fotoattēls ir neskaidra jūsu sejas tuvināšana cilvēku pūlī? Tirdziniet to ar skaidru jūsu tēlu vienkārša fona priekšā.
Vai jūsu Facebook profila attēlā ir parādīts pārāk daudz dzērienu? Apmainiet to ar kaut ko piemērotāku dienas laikā. Vai jūsu Twitter nav jūsu fotoattēla? Pievienojiet vienu - tas nozīmē visu atšķirību, kad darbā pieņemšanas vadītāji redz jūsu seju.
5. Iet visu ārā
Tas, ka jums ir jāprofilizē savi profili, nenozīmē, ka tiem jābūt mīlīgiem. Pievienojiet jautru, bet pulētu fona fotoattēlu gan Twitter, gan LinkedIn.
6. Uzrakstiet personīgo biogrāfiju
Jā, tas ir ļoti svarīgi, lai izveidotu labu tiešsaistes seju. Par laimi, mums ir daudz noderīgu veidņu LinkedIn un Twitter, tāpēc jums nav jāpavada stundas, lai izstrādātu perfektu.
7. Tāpat kā citu cilvēku lietas
Vai jūsu kolēģis uzrakstīja rakstu par pulsu? Kopīgojiet to un atzīmējiet viņu. Vai jūsu boss vienkārši apprecējās? Komentārs ar “Apsveicu, es jūs abus priecājos!” Iespaidu no darba biedra? Ievietojiet dažus apstiprinājumus savā vietnē LinkedIn.
Šīs mazās lietas uztur jūsu tīklu siltu, izceļ jūsu vārdu un mudina cilvēkus rīkoties tāpat. Runājot par…
8. Lūdziet atgriešanos
Vai esat pabeidzis projektu, kurā vēlaties izplatīt vārdu? Kopīgojiet to un pēc tam pievienojiet komentāru, lūdzot sekotājiem dalīties, ja tas viņus iedvesmo vai pievienojiet viņu pašu viedokļus un domas.
Vēl viena ideja, kā uzlabot savu LinkedIn profilu, ir saņemt ieteikumu. Kā jūs uzdodat? Šeit ir īss detalizēts ceļvedis.
Kamēr jūs nelūdzat ubagošanu, cilvēki, visticamāk, būs gatavi iet šo papildu jūdžu, lai palīdzētu jums (jo, kā jūs uzminējāt, tas arī viņiem liek izskatīties labi).
9. Pievienojieties grupai
Facebook un LinkedIn ir ļoti daudz lielisku grupu, kurās jūs varat piedalīties interesantās sarunās, saņemt padomus par jebkuru darba situāciju vai pat izveidot tīkla ceļu uz darbu. Atliek tikai atrast sev tīkamo un pievienoties!
10. Savienojiet ar paplašināto tīklu
Tas izklausās ļoti acīmredzami, bet es pieņemu derēt, ka ir daudz pazīstamu cilvēku, ar kuriem jūs faktiski neesat saistīts, Facebook, LinkedIn, Instagram vai Twitter. Atrodiet vēlamā lauka absolventus, vidusskolas draugus vai bijušos kolēģus un nosūtiet viņiem īsu personalizētu ziņojumu, kurā tiek lūgts izveidot savienojumu. Jūs nekad nezināt, ko viņi jums var piedāvāt.
11. Kātiņš
Atzīstieties, jūs jau to darāt. Es tikai iesaku to darīt vairāk ar darbu saistītu iemeslu dēļ. Sakiet, izsekojiet uzņēmuma Instagram, lai jums būtu par ko runāt intervijā.
Vai arī apmeklējiet ietekmētāja Twitter plūsmu, lai uzzinātu, kā viņi pārvalda savu biroju (un arī to, kā jūs varat). Vai arī pārbaudiet kādu personu, lai jums būtu anekdote, ko iekļaut savā aukstajā e-pastā. Tas nav rāpojošs - tas ir pētījums.
12. Rediģēt
Varbūt jūs savu profesionālo biogrāfiju izveidojāt jau pirms vairākiem mēnešiem un nevēlaties to pārrakstīt. Labi, bet kā ar tā rediģēšanu? Izgrieziet nevajadzīgus buzzwords, klišejas vai žargonu, kā arī ilgi vērstus stāstus par jūsu mīlestību uz pārgājieniem un svaigu gaisu. Pievienojiet aizzīmju punktus savam vissvarīgākajam iepriekšējam pārdzīvojumam vai noņemiet veco un nebūtisko.
Neesat pārliecināts, vai jūsu saturs ir 100% apstiprināts HR, bet nevēlaties to mainīt? Pēc tam apsveriet iespēju mainīt savus privātuma iestatījumus.
13. Google pats
Labi, ka tas nav kaut kas, ko jūs darāt sociālajos medijos, bet tas ir ļoti saistīts.
Pārvaldnieku nolīgšana jums Google. Viņi vienkārši to dara. Tātad ierakstiet savu vārdu un redziet, kas rodas. Vai tas ir patiešām vecs profils, kuru aizmirsāt izveidot kādā novecojušā, aizmirstā platformā? Atbrīvoties no tā.
Pēc tam izdomājiet, kā labās lietas padarīt redzamākas (un sliktās - mazāk). Padoms. Šī rokasgrāmata varētu palīdzēt.
Mēs vienmēr domājam, ka, lai palielinātu savu karjeru, mums viss ir jāatslābina un jāsāk no nulles. Lieta ir tāda, ka viss, ko jūs tagad darāt sociālajos plašsaziņas līdzekļos, ir tikpat atslēga, lai gūtu panākumus darba meklējumos vai virzītos uz priekšu jūsu uzņēmumā. Jums vienkārši jāpārdomā, kā jūs to izmantojat.
Un, ja jūs joprojām uztraucaties, ka neradāt vislabāko iespaidu tiešsaistē, ar šiem sešiem sociālo mediju noteikumiem jums vajadzētu nokļūt uz pareizā ceļa.
