Saņemot rozā paslīdēšanu. Uzzinot savu uzņēmumu, notiek naidīga pārņemšana. Darījumi ar priekšnieku, kurš ir tikko izgājis no dusmu vadības apmācības (un, iespējams, varētu izmantot vēl dažas sesijas).
Lielākajai daļai no mums ir bijis vismaz viens šausmu stāsts darba vietā, un vairums no mums gribētu izlikties, ka tas nekad nav noticis. Bet, sh * t notiek, un labāk zināt, kā ar to rīkoties, vai ne? Tāpēc mēs nolēmām šos šausmu stāstus ne tikai atklāt, bet arī pieminēt ar mūsu pirmo reizi piedzīvoto “Darba katastrofu nedēļu”.
Nedēļas laikā pārbaudiet visu veidu darba katastrofas un to, kā citi cilvēki ir izkļuvuši no vietas (vai vismaz dzīvi).
Labi vai slikti, vairumam no mums zināma līmeņa norādījumi ir atkarīgi no mūsu priekšniekiem. Kas notiek, ja kādu dienu ierodāties darbā, lai jūs tikai informētu, ka jūsu vadītājs tikko ir pavadīts ārpus telpām? Esiet mierīgs un turpiniet ar šīm trim darbībām.
Darbs uzņēmumā, kas piedzīvo atlaišanu, tiesas prāvu vai cita veida korporatīvo krīzi, nav viegli - it īpaši, ja esat menedžeris. Šis ir jūsu spēles plāns, kā pāriet garām šķēršļiem un noturēt komandu iesaistītām pat visbriesmīgākajā vidē.
Mēs visi esam tur bijuši. Jums ir viena no šīm dienām, pat pirms piecu minūšu laikā uzzinājāt, ka jums ir svarīga tikšanās. Bet vēl nespiediet panikas pogu. Mums ir daži radoši risinājumi, lai jūs atbrīvotu no jebkādas saistīšanas.
Lai arī mūsu pienākums ir katru dienu izkopt karjeras un darba meklēšanas padomus, The Daily Muse komanda ir pieļāvusi dažus mūsu darba kļūdu. Un šodien mēs tos dalāmies, lai jūs varētu mācīties no mūsu kļūdām (un pasmieties).
Ne katrs klients, kuru uzņematies, būs labs jūsu biznesam. Šeit ir dažas signalizējošas pazīmes, ka ir pienācis laiks izjaukt, kā arī padomi, kā nākotnē izvairīties no šīm sarežģītajām situācijām.
Ikdienas Muse darba katastrofu eseju konkurss
Kas ir vissliktākais, kas varētu notikt, iestatot svarīgu konferences zvanu? Sūtot visiem nepareizu numuru - numuru vietējai vistu fermai. Noskatieties, kā šī eseju konkursa fināliste pārdzīvoja savu nelaimi darba vietā.
23 gadus vecā sākuma līmeņa darbiniece tika apsūdzēta par sava darba nedarīšanu - spēcīga izpilddirektore savā uzņēmumā. Mūsu trešā eseju konkursa fināliste apraksta pieredzi, kas ikvienam jaunam profesionālim satricinātu papēžos.
Kad viesuļvētra Ike 2008. gadā skāra Persijas līča piekrasti, tā iznīcināja veselas kopienas, sākot no Teksasas līdz Ohaio. Mūsu otrā eseju konkursa fināliste stāsta iedvesmojošu stāstu par to, kā viens bizness sacentās, lai palīdzētu tiem, kam tas nepieciešams.
Mēs uzsākam Daily Muse eseju konkursu “Pārdzīvojot katastrofu darba vietā” ar stāstu par sociāli neveiklu priekšnieku (maigi izsakoties). Pārbaudiet, kā mūsu pirmais finālists izturējās ar dīvainu lūgumu.
Mūsu iecienītākie stāsti par katastrofām darba vietā
Vēlas vairāk? Iepazīstieties ar dažām iepriekšējām katastrofām.
Atlaist kādu nekad nav viegli, taču mums ir daži soļi, kurus varat veikt, lai sagatavotu sevi un savu (drīzumā bijušo) darbinieku sarežģītajai sarunai.
Diemžēl ne vienmēr var izvairīties no sliktiem priekšniekiem, taču, apzinoties, kāds briesmonis (er, menedžeris) jums ir uz rokām, jūs varat aprīkot ar pareizo taktiku darīšanai. Iepazīstieties ar mūsu ceļvedi četriem kopīgiem briesmīgiem priekšniekiem.
Mūsu trešā eseju konkursa fināliste kādu dienu savā pirmajā darbā pieļāva milzīgu kļūdu, taču viņa arī iemācījās dažas svarīgas mācības par atbildības uzņemšanos, citu uzticēšanos un citas iespējas sniegšanu cilvēkiem.
Tikko atlaists? Diemžēl jūs neesat viens. Bet rozā slīdēšanas iegūšana nav pasaules gals - tā pat var būt izdevība. Tālāk ir aprakstīts, kā smagākajos laikos turēt galvu augstu turot no tā, kas tur ir bijis.
Šobrīd ir milzīgs stimuls vairāk sieviešu uzņēmēju, un tas ir lielisks laiks, lai palaistu pēc jūsu sapņiem. Bet tas ne vienmēr ir viegli. Grace Ng dalās savā personīgajā pieredzē ar sarežģītu un negaidītu situāciju: Ko jūs darāt, kad jūsu līdzdibinātājs vēlas būt kaut kas cits?
Vai kādreiz esat atstājis biroju, un saprotat, ka visu dienu vai nedēļu neesat dzirdējis vienu pozitīvu komentāru? Kad tenku, drāmas un negatīvisma birojā kļūst par daudz, šeit ir trīs vienkārši veidi, kā pacelties virs riff-raff un turēt galvu spēlē.
Kļūdas darbā notiek ar visiem, un kādā brīdī tas noteikti ir jūsu kārta. Bet ko jūs darāt, kad saprotat, ka esat pieļāvis nopietnu kļūdu? Tālāk ir aprakstīts, kā rīkoties ar paslīdēšanu darbā un kā to novērst.
Prakses var būt lielisks veids, kā veidot savu pieredzi, vai arī viņi trīs mēnešus var atstāt šķirošanu pa pastu, pat nepateicoties par to. Lai pārliecinātos, ka jūsu nākamā prakse ir saistīta ar karjeras veidošanu, šeit ir trīs šausmu stāsti, no kuriem jāizvairās.
Jūs esat tik satraukti par savu interviju, kad saprotat, ka tā bija vakar, un par to pilnīgi aizmirsāt. Vai ir kāds veids, kā atgūties? Mēs esam ieguvuši atbildes uz šo lipīgo situāciju un daudz ko citu.
Kas notiek, kad jūs un jūsu kubs mate datējat, tad nolemjat iet savu ceļu? Izlasiet dažus padomus, kā tikt galā, neupurējot savu profesionālo reputāciju.
