Ikviens, kurš ir veidojis karjeru, zina, ka atrast savu pirmo darbu ir īsts izaicinājums. Koledžā nav klases ar nosaukumu “Kā atrast darbu, kas jūs padarīs laimīgu”, un daudzi klīst, lai izvēlētos savu ceļu tajos pirmajos pāris gados.
Kad esat uz absolvēšanas sliekšņa, ir kārdinoši iekļūt tiešsaistes pieteikumos un karjeras konsultantu ieteikumos, vienlaikus aizmirstot, ka mūsu rokai ir viens neizmantots resurss. Atcerieties tos cilvēkus, kuri jūs uzaudzināja?
Jūsu vecāki ir lielisks resurss darba meklēšanas procesā, un viņi kalpo kā konsultanti, kas palīdz pilnveidot jūsu stiprās puses, iesaistīties plašākā tīklā, sagatavoties intervijai un novērtēt piedāvājumu. Bet neņemiet vērā tikai to, mēs ar Philips, Brett Romary un Rebecca Abrahams Campus Recruiters runājām par to, kā izmantot jūsu vecāku gudrību, lai šo lielo lēkāšanu jūsu pirmajā darbā padarītu par lielisku:
Saņemiet viņu atsauksmes
Jūsu vecāki, izrādās, zina jūs labāk nekā gandrīz ikviens. Viņi ir lielisks resurss, kas palīdz izprast savas stiprās un aizraušanās iespējas. Un par laimi vecāki vienmēr ir tur (atcerieties, kad jūs nevarējāt no viņiem pietiekami ātri aizmukt?). Viņi var palīdzēt darba meklēšanas procesā no paša sākuma - sākot ar skaitīšanu, kurās pilsētās vēlaties dzīvot, līdz kādām lomām jūs vēlaties veikt.
Apsverot maršrutu, kuru vēlaties izmantot, un iespējas, kas no tā rodas, vecāki ir lielisks skanējuma dēlis, kas palīdzēs jums apstrādāt šīs lielās dzīves pārmaiņas. Rebeka saka: “Jauniem speciālistiem un viņu vecākiem būtu noderīgi, ja būtu laba saruna par katru iespēju. Vai tas ir kaut kas līdzīgs tam, ko jūs darījāt koledžā, un jūsu interesēm? ”Jūs varat būt mazliet neaizsargātāks (cerams) ar vecākiem, nevis ar karjeras konsultantu, kas jums palīdzēs godīgi pārbaudīt, kā jūtaties par noteiktu iespēju.
Tas nozīmē - dodiet vietu arī saviem instinktiem. Dažreiz vecāki vēlas jūs virzīt noteiktā virzienā; Apziņas veidošana, kas palīdzēs sasniegt līdzsvaru starp viņu atbalsta gūšanu un neatkarīgu lēmumu pieņemšanu.
Pieskarieties viņu tīklā
Vecākiem ir tīkli, pat ja tie ir neformāli. Šīs kopienas var būt atslēga, lai iesāktu darbu jūsu pirmajā darbā, un tās ir vērts iedziļināties. “Profesionālu iepazīstināšana ir milzīga, ” saka Brets. “Vecākiem droši vien kaut kur ir sakari, neatkarīgi no tā, vai viņi strādā šajā jomā, vai ne. Viņi patiešām var palīdzēt kandidātiem uzzināt vairāk; šo savienojumu iespējas ir bezgalīgas. ”
Neatbrīvojiet savu vecāku tīklu tikai tāpēc, ka viņi nedarbojas jomā, kas saistīta ar jūsu interesēm. Lai arī ir grūti noticēt, tavi vecāki ir sabiedriskas būtnes. Varbūt kaimiņš, PTA loceklis vai jūsu tēva draugs ir jūsu sapņu darbs. Tāpēc palūdziet vecākiem pieminēt draugiem (un paziņām), ka meklējat lomu - jūs nekad nezināt, kas no tā notiks.
Kā atzīmē Bretts: “Šīs kopienas bieži kalpo kā tilts starp studentiem, kuri tikko pabeidz studijas, un darbu.” Un jūsu vecāku tīkls ir viens no vienkāršākajiem veidiem, kā iekļūt jūsu cepurē - jūs zināt, ka jūsu vecāki mirst lielīties par savu kvalifikāciju!
Lūdziet profesionālo sagatavošanos
Daudzi vecāki ir strādājuši profesionālā vidē gadiem, ja ne gadu desmitiem, tāpēc viņiem ir daudz informācijas par to, kā orientēties jaunā darbā. Runājiet ar saviem vecākiem par vissvarīgākajām karjeras nodarbībām, kuras viņi jau ir iemācījušies. "Vecāki patiešām var palīdzēt saviem bērniem attīstīt biznesa prasmi attiecīgajā jomā, " saka Breta.
Nevienā situācijā tas nav patiesāks nekā intervijas procesā. "Jaunie speciālisti ir ļoti nervozi, jo viņi nekad iepriekš nav veikuši intervijas, " saka Brett. “Mēs viņiem sakām, lai viņi praktizē; ja viņu vecāki vispār var palīdzēt tos sagatavot, tas ir milzīgs pluss. ”
Atvēliet laiku, lai izdarītu dažas izspēles intervijas ar mammu vai tēti. Šāda veida vingrinājumi ļaus jums ērtāk justies, kad esat darbā pieņemšanas vadītāja priekšā, un palūdziet vecākus sniegt jums noderīgus padomus, kā uzlabot jūsu piķi.
Novērtējiet kompensāciju
Novērtējot kompensācijas paketi, ir grūti zināt, kur pat sākt. Jūs, iespējams, nezināt atšķirību starp HMO un PPO apdrošināšanas plāniem, vai arī jums ir skaidra izpratne par cerībām uz atvaļinājuma dienām.
Tiešsaistes pētījumi var būt patiešām noderīgi, taču, ja jūsu vecākiem ir pieredze sarunās par kompensāciju paketēm, tie varētu būt jūsu labākais resurss. Rebeka saka: “Pirmās paketes novērtēšana var kļūt patiešām satriecoša, jo nezināt, kāda ir norma. Tāpēc mēs aicinām studentus sarunāties ar vecākiem. ”
Viņi palīdzēs ne tikai novērtēt pašu paketi, bet arī sniegt jums ieskatu par to, vai kompensācija ir tāda, no kuras jūs patiešām varētu dzīvot. Strādājiet kopā ar vecākiem, lai izveidotu budžetu ap jūsu potenciālo algu, lai pārliecinātos, ka varat segt ikdienas izdevumus, vai jums ir uzkrājumi un plāns doties pensijā.
Kā jauns profesionālis jūs atrodaties vadītāja vietā. Bet izmantojiet savu vecāku zināšanas un pieredzi un dodiet sev stimulu, kad tas jums visvairāk vajadzīgs. Mēs pieļaujam, ka jūsu vecāki jebkurā gadījumā sniegs jums nelūgtus padomus, kāpēc gan nelūgt padomu, kas jums patiešām nepieciešams, - ka jūsu vecāku papildu atbalsts varētu jums palīdzēt sākt karjeru.
