Jūs droši vien domājat, ka esat vienīgais, kurš ietekmē jūsu karjeras ceļu. Reāli tas bija tas, kurš piedalījās šajās trīs interviju kārtās, jūs, kurš parakstīja šo lielo klientu, jūs, kurš veltījāt ilgas stundas, lai saņemtu šo paaugstinājumu - vai ne?
Bet lieta ir tāda, ka jūs neesat vienīgais cilvēks tajās situācijās, kuras es tikko aprakstīju iepriekš. No otras puses, nomas vadītājam vajadzēja tevi pieņemt darbā, neskatoties uz to, ka tu varbūt esi mazliet nepietiekami kvalificēts. Klientam bija jāuzņemas risks parakstīt līgumu ar jaunu uzņēmumu. Pārvaldniekam nācās ticēt jums, ka esat gatavs uz lielāku atbildību. Papildus visam jūsu smagajam darbam kāds cits arī izmantoja jums izdevību, pat ja viņš tieši nepiedalījās jūsu sasniegumos.
Šī ir galvenā tēma nesenajā Bijana Sabeta rakstā ar virsrakstu “Kurš jūs izmantoja?”, Kurā viņš uzskaitīja un pateicas cilvēkiem visā mūžā, kuri viņam par spīti izredzes uzņēma.
Vienu lasītāju tik ļoti iedvesmoja ideja, ka viņš izveidoja pats savu sarakstu ar nosaukumu “Kredīts aiziet…” Atsākt. ”Un tajā viņš atzīst līdzstrādniekus, investorus, klientus un draugus, kas noved pie viņa karjeras panākumiem. Šie cilvēki deva viņam idejas, izaugsmes iespējas un pārliecību par savu mērķu sasniegšanu - nemateriālas lietas, jā, bet tikpat svarīgas.
Viņa nobeiguma paziņojumā teikts viss: “Šādi lasot manu CV, tas patiešām liek man ticēt veiksmei un privilēģijai. Nopelni ir daļa no stāsta, bet nekad ne viss stāsts. Milzīga pateicība cilvēkiem šajā sarakstā un desmitiem citu cilvēku, kuri ir palīdzējuši man dot iespējas. ”
Tāpēc, nākamreiz, kad jutīsities kā viens pats savā karjeras ceļā, spiests pats to visu izskatīt, apsveriet iespēju atsākt savu “Kredīts iet uz…” un parādīt pateicību cilvēkiem, kuri jums palīdzēja paceļam.
Tas ir ne tikai labs jums, bet arī lielisks atgādinājums, ka jūs nekad neesat viens savā ceļojumā un ka jūs ieskauj daži diezgan satriecoši un atbalstoši cilvēki.
