Ir klāt absolvēšanas sezona, kas nozīmē, ka darba tirgus drīzumā tiks pārpludināts ar jauniem speciālistiem - cilvēkiem ar spīdīgu jaunu pakārtoto vai absolventu grādu un nesaudzīgām vēlmēm iegūt darbu. Tagad.
Tātad, ko tas nozīmē darba meklētājiem, kas nav absolvējuši? Vai mums būtu jāpiespiež bremzes, jāsit uz pludmali un jācer, ka samazināsies mazāk konkurences? Vai arī, ja tik daudz atsāk darboties pa durvīm, vai viņi nolīgst vadītājus savās A-spēlēs?
Īsāk sakot, tas ir atkarīgs, saka Jason Hanold no izpildvaras meklēšanas firmas Hanold Associates. Vispirms padomājiet par to, kāda veida darba meklētājs esat. “Pasīvie meklētāji vai tie, kas vēlas tikt pieņemti darbā, varētu labāk gaidīt līdz rudenim, kad individuālie īrēšanas vadītāji atgriezīsies vasaras atvaļinājumā, un koncentrēties uz to, lai proaktīvi veidotu atsākšanu, ” skaidro Hanolds. No otras puses: “Ja jūs esat aktīvs meklētājs, jums ir nepieciešams darbs tagad vai aktīvi vēlaties pamest uzņēmumu, nav tāda laika kā šis.”
Labās ziņas, ja jūs nolemjat pieteikties tagad? Pēc Hanolda teiktā, cilvēki, piemēram, kā jūs varētu domāt, vienlaikus netirgo darba tirgū, daudzi jaunie absolventi meklējumus atliek arī līdz rudens un ziemas mēnešiem. "Mēs redzam, ka arvien vairāk cilvēku tikai ienāk darba tirgū, pirms došanās nopietnā karjerā, lai ceļotu, izpētītu un iegūtu citu jēgpilnu dzīves pieredzi."
Tas nozīmē, ka, lai arī vasarā konkurence varētu nebūt smagāka, jūs joprojām nodarbojaties ar sezonas kritumu. Tas nozīmē, ka vairāk nekā jebkurā citā gada laikā ir svarīgi pievērst uzmanību, izsūtot programmas. “Izvairieties no piektdienām, nedēļas nogalēm un tieši pirms brīvdienām, ” iesaka Hanolds. “Speciālisti ir cilvēki un domā par cilvēka dabu; Tuvojas nedēļas nogale, un ļaudis vēlas iztīrīt savus e-pastus, uzdevumu sarakstus un visus nepabeigtos darījumus, un pēc tam dodas uz dzīvi nedēļas nogalē.
Labākais laiks pieteikties? Otrdiena līdz ceturtdienas rīts, kad lielākajai daļai cilvēku ir regulārs bizness.
