Jūs smagi strādājāt, lai pilnveidotu savu CV, un jūs par to jūtaties patiešām labi. Tātad dabiski, ka nākamais solis būtu pāriet tiešsaistē, kopēt un ielīmēt visu šo lielisko saturu savā LinkedIn, saukt to par jūsu “LinkedIn atsākšanu” un dalīties tajā ar visu pasauli?
Nē. Pat ne mazliet.
Jūsu lapa var piedāvāt tādas pašas kategorijas kā atsākt; bet, ja jūsu profils skan precīzi, apsveriet šo iejaukšanos, kā platformu izmantot savā labā. Jautrības fakts: vietne ir pilnvērtīgs personīgā zīmola transportlīdzeklis ar savu noteikumu kopumu.
Šī ir jūsu iespēja interesantā veidā izstāstīt savu karjeras stāstu, un es nevēlos, lai jūs to palaistu garām. Tātad, šeit ir četras galvenās atšķirības, kuras jums vajadzētu saprast, pirms jūs pat domājat par pieskārienu copy-paste.
1. Tam vajadzētu pastāstīt lielāku stāstu
Sīkāka informācija. Konteksts. Spilgtas bildes.
Jūsu LinkedIn profils ir vieta visām tām papildu krāsām, kuras jūs izgriezāt no sava CV, lai padarītu to par vienu lapu. Bet es nerunāju tikai par portfeļa vienību, projektu, papildu prasmju utt. Iekļaušanu (kaut arī tās ir lieliskas lietas, kuras jāiekļauj).
Piemērosim jūsu profesionālās pieredzes sadaļu. Jums ir iespēja dot priekšstatu par interesantiem pagriezieniem un pagriezieniem, kurus nevar izskaidrot jūsu CV. Tātad, tā vietā, lai pieturētos ar lodēm, pastāstiet mazliet par savu darbu: Šis ir blakus attēls.
Turpināt
Otrā iespēja ir daudz valdzinošāka, un, lai gan tai nav vietas atsākšanai, tā ir pilnīgi piemērota LinkedIn. Atcerieties, ka šīs pieejas vienīgais brīdinājums ir tāds, ka jums vienmēr vajadzētu divreiz padomāt par kopīgotajām detaļām. Slepenai vai uzņēmuma iekšējai informācijai, kā arī pārāk personīgai informācijai nekad nevajadzētu samazināt. (Šeit ir triks: ja jūs kaut ko dalītos, lai izvērstu intervijas atbildi, meklējiet to. Ja jūs aizkavētos, atstājiet to ārā.)
2. To nevajadzētu pielāgot
Tas prasa laiku, taču jūs esat pieņēmis, ka katru reizi, kad piesakāties lomai, jums būs jāpielāgo savs darbs, ņemot vērā noteiktu uzņēmumu, pozīciju vai personu. Tātad, jums ir vairāki, kas ir cieši slīpēti. Un, lai gan tas ir nenovērtējams, kad sūtāt pieteikumus, tā ir sava laika un vietas lieta, un, pārāk smalki noskaņojoties LinkedIn, jūs patiesībā palaidīsit garām iespēju.
Vai, lietojot profilu, jums vajadzētu apsvērt tīkla vispārējo uzbūvi?
Jā.
Vai ir svarīgi atzīmēt sevi kā domu vadītāju izvēlētajā apgabalā?
Pilnīgi.
Vai aktīvam medniekam nevajadzētu veidot savu profilu, domājot par citu auditoriju, nekā tas, kurš nemeklē vai meklē inkognito režīmā?
Jūs betcha!
Bet, ja piesaistīsit savu profilu tikai tiem cilvēkiem vai tēmām, jūs to ierobežosit.
Jūsu tīkls stagnēs. Pārspējot to pašu veco “Es strādāju pārvaldībā” bungu 24 stundas diennaktī un 7 stundas, jūs riskējat, ka jūs pat neredzēsit neko citu.
Jūsu profilā jāiekļauj daži priekšmeti, kas priecē plašu publiku. Tās var būt tikpat vienkāršas kā regulāri publicēt atjauninājumus, koplietojot iecienītākās TED sarunas un rakstus, vai arī iesaistīties kā Pulse raksta rakstīšana par jūsu iecienītākajiem Google Chrome hackiem.
Sabalansējot ziņas par jūsu priekšmeta zināšanām ar šiem vispārīgākajiem jautājumiem, jūs ļaujat nepiederošām attiecībām ar jums kā personai (un redzēt, cik daudzveidīga ir jūsu prasmju kopa).
3. Tajā jāietver dublējums
Atsākot informāciju, vairāk vai mazāk tiek ņemta vērā nominālvērtība, līdz ir pienācis laiks jūsu intervijai. Bet, kad sniedzat paziņojumus par saviem talantiem vai darba stilu LinkedIn, jums ir priekšrocība, ka jūs atbalstāt savas prasības.
Jūsu kopsavilkumā varat teikt: “Es vienmēr nodarbojos ar papildu jūdzi”, taču to apliecina žilbinošais bijušā priekšnieka ieteikums. Vai arī tā vietā, lai vienkārši iekļautu to, kas jums patīk rakstīt, atjauniniet sava profila publikāciju sadaļu ar jauniem rakstiem. Vai jūs esat Salesforce eksperts? Iegūstiet prasmju apstiprinājumus, lai to atspoguļotu.
Šī ir klasiska situācija, kurā izstāsti. Izmantojiet visus pieejamos zvanus un svilpes, lai dublētu visu, ko apgalvojat, ka varat darīt.
4. Tam nevajadzētu būt pārāk formālam
Trešās personas robotu valodas atsākšanas valoda šeit to negrasās samazināt. Kopsavilkums, kas lasāms kā biogrāfija grāmatas aizmugurē, ir tāds, kuru neviens nelasa. Tā vietā sastādiet to, rakstot tā, kā runājat.
Izmantojiet sarunvalodas signālu un sīki aprakstiet informāciju par savu darbu, kas jūs humanizē. Nerunā tikai par to, ko dari; runā par to, kāpēc tev patīk to darīt. Tā vietā, lai koncentrētos uz gadu pieredzi, kas jums ir XYZ nozarē, paskaidrojiet, kā jūs tur sākāt. Austojiet gabalos par komandu veidiem, pie kuriem jums patika strādāt, par savu personīgo filozofiju vai par to, kādi projekti jūs visvairāk iedvesmo. Tas varētu izskatīties šādi:
Kad domājat, ka tas ir gatavs doties, nosūtiet to draugam un pajautājiet, vai tas jums izklausās un vai tas dara labu darbu, paužot aizraušanos ar savu darbu.
Ir saprotams, ka cilvēki jauc LinkedIn un viņu atsākšanu. Galu galā tās ir abas vietas, kur apspriest jūsu profesionālos sasniegumus. Bet, izprotot atšķirības un veltot laiku sava profila pilnveidošanai, jums būs noderīga papildinoša lapa, kurā varat novirzīt kontaktus, lai uzzinātu vairāk par jums.
